青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 8月12日，山東省人社廳和膠東五市人社局齊聚“膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟”（下稱“聯(lián)盟”）的發(fā)起地——青島，召開聯(lián)盟第一次聯(lián)席會議，正式開啟聯(lián)盟精誠合作的序幕。

會議發(fā)布了由山東省人社廳牽頭抓總、五市人社局共同參與的聯(lián)盟“5+1”運行機制分工方案，研究審議通過了由青島市人社局代為起草的聯(lián)盟議事規(guī)則、組織機構(gòu)設(shè)置方案、2020-2021年度重點推進事項和成立聯(lián)盟智庫的建議共4個文件，聯(lián)盟社會保險組業(yè)務(wù)工作專班在會上簽署了合作協(xié)議。

青島市人民政府秘書長孫繼出席會議并致辭。聯(lián)盟聯(lián)席會議主席，省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青作了總結(jié)講話。聯(lián)盟第一任輪值執(zhí)行主席、秘書長，青島市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長胡義瑛主持會議。

孫繼在致辭中指出，膠東半島一衣帶水、心手相牽，五市地域相連、習(xí)俗相近、文化相通，具備合作發(fā)展的地理優(yōu)勢和心理基礎(chǔ)；膠東各市經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、自然稟賦優(yōu)良、區(qū)位優(yōu)勢明顯、城鎮(zhèn)布局相對均衡，具備協(xié)作發(fā)展的貿(mào)易、交通、人流、物流等良好基礎(chǔ)；加強人社領(lǐng)域一體化合作，促進勞動力、人才、信息、智力、資本等要素在域內(nèi)自由流動，有利于膠東五市增強產(chǎn)業(yè)匯聚力、提高人才吸引力、提升膠東全域乃至全省的經(jīng)濟活力。

孫繼介紹說，當(dāng)前，青島上下正按照習(xí)近平總書記視察山東、視察青島重要講話和重要指示批示精神，加快建設(shè)上合示范區(qū)、打造“一帶一路”國際合作新平臺、融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等一系列國之重任,青島牢記囑托,搶抓機遇,“學(xué)深圳、趕深圳”、發(fā)起15個攻勢,加快打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都。膠東經(jīng)濟圈聯(lián)盟自籌建以來，取得“5+1”運行模式、輪值執(zhí)行主席機制等諸多制度建設(shè)成果，聯(lián)合推出了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、社會保險、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等系列人社一體化合作項目。希望膠東五市串珠成鏈、握指成拳的精誠合作下，擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)推動聯(lián)盟建設(shè)不斷邁向新臺階、取得新成果，為五市協(xié)作共贏，為全省新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展，做出更多更大的努力和貢獻！

夏魯青在總結(jié)講話中指出，“膠東經(jīng)濟圈”是全省三大經(jīng)濟圈的“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”“先行者”，要確立“規(guī)劃先行”，堅持高起點定位、高水準(zhǔn)規(guī)劃，抓好尋標(biāo)、對標(biāo)、定標(biāo)三項工作，堅持前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局，借助聯(lián)盟智庫專家“思想庫”“智囊團”的“外腦”作用，組織編制高水平的聯(lián)盟“十四五”規(guī)劃等重點工作。

夏魯青要求，堅持以“就業(yè)與人才服務(wù)”為引領(lǐng)，通過盡快啟動山東膠東半島經(jīng)濟圈首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，聯(lián)合開展對外招才引智活動等重大活動一體化舉辦要率先突破；開展跨區(qū)域職稱資格互認(rèn)服務(wù)，推進社保待遇領(lǐng)取資格互認(rèn)互通服務(wù)等公共服務(wù)一體化推進要率先突破；構(gòu)建五市“學(xué)歷匯”共享平臺、率先實現(xiàn)社保卡“業(yè)務(wù)通辦”和勞務(wù)派遣單位基礎(chǔ)信息共享等數(shù)據(jù)資源一體化應(yīng)用要率先突破，找準(zhǔn)立足點和突破口，以點帶面推進實現(xiàn)5市人社工作一體化的高質(zhì)量發(fā)展，彰顯人社工作在膠東經(jīng)濟圈一體化中的核心地位和重要價值。

夏魯青強調(diào)，膠東五市要發(fā)揚“如膠似漆”的精神，發(fā)揮好聯(lián)系、凝聚和服務(wù)成員的作用。聯(lián)盟的每個市、每個處室單位、每名同志自覺擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)盟的工作章程、工作制度，按照既定的時間表、路線圖，逐一落實，務(wù)求實效；聯(lián)盟的輪值主席市和辦公室，要做好聯(lián)盟各項日常性、事務(wù)性工作，承擔(dān)好牽頭組織、綜合匯總、溝通協(xié)調(diào)、暢通信息的職責(zé)，主動服務(wù)、積極作為，當(dāng)好聯(lián)盟的橋梁紐帶，發(fā)揮好聯(lián)絡(luò)員、協(xié)調(diào)員、服務(wù)員的作用。通過優(yōu)勢互補、趕學(xué)比幫，疊加放大各自優(yōu)勢,形成發(fā)展合力，共同提升膠東聯(lián)盟乃至全省人社工作的能力和水平。

聯(lián)盟輪值執(zhí)行主席、秘書長，青島市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長胡義瑛在主持時要求，聯(lián)盟聯(lián)席會議辦公室要做好尋標(biāo)對標(biāo)奪標(biāo)立標(biāo)工作，做好工作調(diào)研和十四五規(guī)劃工作，切實做好建章立制；要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和承上啟下作用，做好本次會議審議通過的重點推進事項、年度工作計劃的督促推進和督導(dǎo)落實，及時總結(jié)報送成果經(jīng)驗。各業(yè)務(wù)工作專班要盡快制定本組工作方案，壓實工作責(zé)任，推進合作事項多出成果、早得實效。

胡義瑛強調(diào)，膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)意義重大，任重道遠(yuǎn)。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國熱色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大，和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委省政府部署和聯(lián)盟聯(lián)席會議安排，勇于創(chuàng)新，主動作為，努力推動聯(lián)盟各項工作扎實落實、高效推進，為全省人社工作質(zhì)效提升和高質(zhì)量發(fā)展，為國際知名的膠東都市圈建設(shè)、為打造全省高質(zhì)量發(fā)展強勁引擎，提供強有力的人力資源支撐和人社服務(wù)保障。

為推進聯(lián)盟工作多出成果，早出實效，為五市百姓和市場主體提供實實在在的便利，會上，重點審議了經(jīng)五市研究會商形成的23項2020-2021年度重點推進合作事項。在總體建設(shè)方面，聯(lián)盟聯(lián)席會議辦公室將研究完善聯(lián)盟相關(guān)政策制度，推進聯(lián)盟行穩(wěn)致遠(yuǎn)；啟動聯(lián)盟“十四五”規(guī)劃編制工作，助力區(qū)域一體化發(fā)展質(zhì)效提升和高質(zhì)量發(fā)展；積極學(xué)習(xí)先進典型，開展人社一體化合作尋標(biāo)對標(biāo)定標(biāo)活動。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，實現(xiàn)公共就業(yè)招聘求職信息資源互通共享，為五市求職者提供更多的高質(zhì)量就業(yè)的機會，為五市企業(yè)發(fā)展提供豐富的人力資源供給；舉辦山東膠東半島經(jīng)濟圈首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識，提升就業(yè)技能與實踐能力，引導(dǎo)廣大大學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀。在人才人事方面，探索技工院校聯(lián)合辦學(xué)模式，為區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同培養(yǎng)高技能人才；推進專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)，服務(wù)區(qū)域一體化協(xié)同發(fā)展；聯(lián)合舉辦各類線上招聘活動通過智能化、信息化手段，突破人才招聘時空限制；開展線下赴外招才引智活動，形成引才合力；舉辦人力資源服務(wù)高級經(jīng)營管理人員研修培訓(xùn)班，助力半島人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級；推進人事考試命題能力建設(shè)合作機制，搭建起統(tǒng)一專業(yè)的人才選拔平臺，打造一流人事考試品牌。在社會保險方面，五市社保中心將依托信息化建設(shè)優(yōu)勢，實現(xiàn)膠東經(jīng)濟圈內(nèi)社會保險待遇領(lǐng)取資格互認(rèn)互通，完善膠東經(jīng)濟圈內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)動合作機制，推動膠東經(jīng)濟圈內(nèi)勞動能力鑒定互認(rèn)和醫(yī)學(xué)專家?guī)熨Y源共享，推進社保卡“一卡通用”。同時，探索建立工傷認(rèn)定調(diào)查協(xié)作制度和社會保險稽查聯(lián)動機制。全面促進社保各項業(yè)務(wù)的一體化融合發(fā)展，讓人民群眾和企業(yè)充分享受社保信息化帶來的便利感、獲得感。在勞動關(guān)系方面，圍繞之前形成的建立勞務(wù)派遣聯(lián)動監(jiān)管機制、建立勞動關(guān)系研究會商機制、建立勞動人事爭議預(yù)防交流平臺、建立勞動維權(quán)聯(lián)動處理機制等4項合作事項，五市明確了本年度合作具體措施及各階段完成時限，力爭在本年度實現(xiàn)膠東經(jīng)濟圈內(nèi)勞務(wù)派遣單位基礎(chǔ)信息共享，勞務(wù)派遣監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)一；促進聯(lián)盟內(nèi)信息交流暢通，推動區(qū)域內(nèi)勞動維權(quán)治理整體水平提升；推進膠東經(jīng)濟圈內(nèi)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共建共治共享；暢通勞動者舉報投訴渠道,降低勞動者異地維權(quán)成本。在信息化建設(shè)方面，構(gòu)建公共就業(yè)信息共享平臺，推進就業(yè)人才系統(tǒng)省集中，開通五市信息共享權(quán)限，建設(shè)膠東協(xié)同服務(wù)平臺；構(gòu)建“學(xué)歷匯”共享平臺，以“青島人社·學(xué)歷匯”平臺為基礎(chǔ)，擴大數(shù)據(jù)采集范圍、共享范圍、審核范圍，為五市提供學(xué)歷認(rèn)證協(xié)同服務(wù)、共享服務(wù)，實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦、膠東通辦”。同時，通過大數(shù)據(jù)分析，分析區(qū)域、行業(yè)、層次等人才屬性和分布情況，驗證五市人才政策效果，保障人才工作有的放矢。

省廳聯(lián)盟協(xié)調(diào)專員，青島、煙臺、威海、濰坊、日照五市人社局主要負(fù)責(zé)人及聯(lián)盟聯(lián)席會議辦公室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會保障、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)五個業(yè)務(wù)工作專班成員等共50余人參加了會議。

會前還舉辦了專家報告會，復(fù)旦大學(xué)教授范劍勇圍繞區(qū)域經(jīng)濟一體化的含義，區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的未來發(fā)展方向，以及產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟與勞動力和人才協(xié)同發(fā)展的關(guān)系，給膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟全體工作人員做了精彩報告和寶貴分享。