近年來(lái)，高校畢業(yè)生紛紛留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來(lái)新景象。

截至7月底 應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯率達(dá)到82.56%

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)系千萬(wàn)家庭幸福，關(guān)系財(cái)富創(chuàng)造、高質(zhì)量發(fā)展。山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把促進(jìn)高校畢業(yè)生留魯來(lái)魯就業(yè)作為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要支撐和人才工作的重要內(nèi)容，創(chuàng)新政策措施，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)服務(wù)保障，山東省對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力不斷增強(qiáng)。

2017年以來(lái)，山東省高校畢業(yè)生年均保持在60萬(wàn)人以上，占全國(guó)高校畢業(yè)生總量的7.5%左右，總體就業(yè)率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業(yè)生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態(tài)勢(shì)。截至7月底，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯率達(dá)到82.56%，明顯高于前三年水平。

民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。根據(jù)今年畢業(yè)生就業(yè)去向分析，到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)65%左右。為鼓勵(lì)支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，山東省創(chuàng)新出臺(tái)高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等“真金白銀”政策，企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的力度不斷加大。

近年來(lái)，省委、省政府高度重視青年人才的引進(jìn)培養(yǎng)，出臺(tái)人才政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，山東對(duì)高校畢業(yè)生等青年人才的吸引力逐年提升，高校畢業(yè)生等青年人才呈現(xiàn)回流態(tài)勢(shì)。山東省實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”，招聘海內(nèi)外知名高校博士生591名;實(shí)施“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”，累計(jì)招收博士后過(guò)萬(wàn)人;舉辦“中國(guó)山東海內(nèi)外高端人才交流會(huì)”，已吸引5000余名海外留學(xué)人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目3500多個(gè)，留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)800多家;打造“山東—名校人才直通車(chē)”服務(wù)品牌，以省委省政府名義舉辦活動(dòng)31場(chǎng)，吸引5200多名名校畢業(yè)生來(lái)魯就業(yè)。

面向“雙一流”高校畢業(yè)生開(kāi)發(fā)定向引才崗位

圍繞落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?wù)，助力青島高質(zhì)量發(fā)展，近日，青島市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)題部署事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來(lái)青工作，圍繞“十五個(gè)攻勢(shì)”重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，開(kāi)發(fā)定向引才崗位152個(gè)，計(jì)劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生787名。這是青島市事業(yè)單位首次采取集中部署、單位自主招聘的形式，專(zhuān)門(mén)面向“雙一流”高校引進(jìn)畢業(yè)生，放權(quán)力度居全省之首。

為做好引才工作，市人社局深化“放管服”改革，充分下放招聘組織權(quán)限，由各區(qū)市、各部門(mén)按照要求自行研究制定招聘方案，自主組織實(shí)施，不再由全市統(tǒng)一招聘。允許招聘單位根據(jù)疫情防控要求靈活采取校園選聘、“線上+線下招聘”等有效方式進(jìn)行招聘。在招聘方式上實(shí)行報(bào)名容缺制度。打破“筆試+面試”傳統(tǒng)形式，可以采取面試考核的方式確定擬聘人員。

對(duì)引進(jìn)的“雙一流”高校碩士、博士研究生，用人單位可以根據(jù)工作需要，綜合考慮學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件等因素聘用到適當(dāng)崗位。

“這項(xiàng)工作是落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，我們將全面做好監(jiān)督指導(dǎo)、服務(wù)保障，有序高效推進(jìn)引才工作”，市人社局工作人員介紹說(shuō)，“在做好引才工作的同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同，實(shí)行事業(yè)單位招聘、人才政策宣傳聯(lián)動(dòng)，助力我市‘雙招雙引’工作開(kāi)展”。

下一步，市人社局將統(tǒng)籌部署，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，主動(dòng)做好服務(wù)保障，在聘用備案、保險(xiǎn)登記、人才落戶(hù)、住房保障等方面提供一站式、全鏈條服務(wù)，確保高質(zhì)量完成引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生數(shù)量倍增任務(wù)，為青島實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

招才引智 “青鳥(niǎo)計(jì)劃”來(lái)助力

菏澤從全市“招才引智”大局出發(fā)，深入實(shí)施“青鳥(niǎo)計(jì)劃”，推出“青鳥(niǎo)計(jì)劃”品牌，借助“云”招聘、“云”游企業(yè)等形式，不僅順利實(shí)現(xiàn)了“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”，而且在深化校地企聯(lián)動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)了育才引才模式的創(chuàng)新，全力打造優(yōu)秀青年學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的橋梁紐帶。

在“青鳥(niǎo)計(jì)劃·人才興菏”菏澤市引進(jìn)高層次人才(教育專(zhuān)場(chǎng))推介會(huì)上，設(shè)置了互動(dòng)交流、圖文推介專(zhuān)區(qū)，直播吸引了51183人在線觀看，590余人互動(dòng)交流，贏得了大家一致好評(píng)。“觀看了直播，感受到了菏澤市對(duì)于高層次人才的迫切需求和對(duì)人才引進(jìn)計(jì)劃的高度重視?！焙蕽杉兾鲙煼洞髮W(xué)美術(shù)專(zhuān)業(yè)研三應(yīng)屆畢業(yè)生苗婷婷說(shuō)。這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，讓她無(wú)法正常參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，內(nèi)心感到十分焦慮，通過(guò)本次直播了解到很多政策，會(huì)認(rèn)真篩選崗位，以期找到適合自己的工作。

據(jù)了解，線上打造“青鳥(niǎo)計(jì)劃”信息平臺(tái)與省內(nèi)外108所高校建立常態(tài)聯(lián)系，摸排菏澤籍學(xué)子25756名，通過(guò)向行政事業(yè)單位和市縣兩級(jí)重點(diǎn)企業(yè)“尋崗問(wèn)需”，征集崗位757個(gè)，發(fā)布需求5326人，接受簡(jiǎn)歷1352個(gè)，達(dá)成意向486人，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、用工企業(yè)招聘雙贏。新冠肺炎疫情期間，為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，舉辦了“歸雁興菏”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，圍繞菏澤市“231”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系、教育系統(tǒng)、快遞外賣(mài)行業(yè)等領(lǐng)域發(fā)布需求信息，涉及企業(yè)375家、崗位1300余個(gè)、需求人數(shù)12700余人。