青島市委教育工委常務(wù)副書(shū)記，青島市教育局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記劉鵬照

9月24日，教育部等八個(gè)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見(jiàn)》，教育部網(wǎng)站在專(zhuān)家文章中刊發(fā)了青島市委教育工委常務(wù)副書(shū)記，青島市教育局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記劉鵬照的解讀文章。劉鵬照指出，《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)“宏觀(guān)管”，突出“自主辦”，注重“科學(xué)評(píng)”，為加快現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)、激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力完善了頂層設(shè)計(jì)、明確了具體任務(wù)，具有很高的政策含金量。

全文如下：

近年來(lái)，我國(guó)教育改革不斷深入，發(fā)展活力持續(xù)增強(qiáng)，但體制性障礙依然是制約中小學(xué)辦學(xué)活力的主要因素。八部委聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見(jiàn)》，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞破解對(duì)學(xué)校管得太多、干擾太多、激勵(lì)不夠、保障不夠等突出問(wèn)題，從教育治理現(xiàn)代化的角度進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對(duì)激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力作出了系統(tǒng)部署?！兑庖?jiàn)》的出臺(tái)，體現(xiàn)了推進(jìn)教育治理現(xiàn)代化的理念和思想，對(duì)于推動(dòng)現(xiàn)代學(xué)校制度在實(shí)踐中落地，提高政府“宏觀(guān)管”、學(xué)?！白灾鬓k”、各界“科學(xué)評(píng)”的水平，激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力具有重要意義。

一、《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)“宏觀(guān)管”，讓政府精準(zhǔn)定位

教育治理現(xiàn)代化的核心要義，就是加快轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)從“劃船者”向“掌舵者”的轉(zhuǎn)變，更好發(fā)揮政府在教育治理中的宏觀(guān)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源配置和監(jiān)督服務(wù)作用。《意見(jiàn)》以政府的自我革命為前提，明晰政府、學(xué)校權(quán)責(zé)邊界，創(chuàng)新政府治理機(jī)制，在制度上實(shí)現(xiàn)了兩方面突破：

一是放權(quán)到位，再造政校權(quán)責(zé)體系。改革之難，難在對(duì)自身利益的觸及。《意見(jiàn)》可貴之處在于堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，從政府自身改起。新的政校權(quán)責(zé)體系的建立，不僅是制度上的重大突破，而且極具實(shí)踐價(jià)值。2014年，青島市在全國(guó)較早制定下發(fā)了學(xué)校權(quán)限清單，將副校長(zhǎng)聘任、教師選聘等4方面14項(xiàng)管理權(quán)限下放給學(xué)校；2017年在全國(guó)率先出臺(tái)《青島市中小學(xué)校管理辦法》政府規(guī)章，依法界定政校權(quán)責(zé)，固化簡(jiǎn)政放權(quán)改革成果，讓政府部門(mén)騰出手來(lái)抓大事，同時(shí)有力保障了學(xué)校法人主體地位的落實(shí)?！兑庖?jiàn)》從教育教學(xué)、人事工作、經(jīng)費(fèi)管理方面全面保障學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，讓政府和學(xué)校“各司其職”，對(duì)于激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)積極性將發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

二是放管結(jié)合，再造政府監(jiān)管機(jī)制。放權(quán)是推進(jìn)教育治理改革、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度的前提和關(guān)鍵，但不能一放了之?！兑庖?jiàn)》可貴之處還在于，不僅處理好政府辦學(xué)主體責(zé)任和學(xué)校辦學(xué)主體地位之間關(guān)系，同時(shí)從選優(yōu)配強(qiáng)校長(zhǎng)、加強(qiáng)條件保障、統(tǒng)籌社會(huì)資源三個(gè)維度，提升辦學(xué)支撐保障能力，推動(dòng)了教育及相關(guān)行政部門(mén)的角色由管理向監(jiān)管、服務(wù)、保障轉(zhuǎn)變，為廣大校長(zhǎng)安心辦學(xué)營(yíng)造了良好氛圍。

二、《意見(jiàn)》突出“自主辦”，讓學(xué)校特色發(fā)展

學(xué)校是辦學(xué)的主體，是教育事業(yè)發(fā)展的最基本單元。辦學(xué)自主權(quán)只有最終落實(shí)到學(xué)校層面，體現(xiàn)到校長(zhǎng)、教師和學(xué)生身上，才能真正實(shí)現(xiàn)改革的意義和價(jià)值。《意見(jiàn)》堅(jiān)持放權(quán)接權(quán)同步設(shè)計(jì)，為學(xué)校依法自主辦學(xué)、多元特色發(fā)展提供了制度保障。

一是聚焦“育人”根本任務(wù)落實(shí)。推動(dòng)制度創(chuàng)新、改革成效回歸“育人”本源，落實(shí)到學(xué)校、教師和學(xué)生發(fā)展，特別是明確了學(xué)校自主安排教學(xué)計(jì)劃、自主運(yùn)用教學(xué)方式、自主組織研訓(xùn)活動(dòng)、自主實(shí)施教學(xué)評(píng)價(jià)、自主統(tǒng)籌實(shí)施跨學(xué)科綜合性主題教學(xué)“五自主”原則，鼓勵(lì)教師大膽創(chuàng)新，尊重和保障學(xué)生在學(xué)習(xí)中自主進(jìn)行選擇、參與、表達(dá)、思考和實(shí)踐，并在強(qiáng)化學(xué)校文化引領(lǐng)作用方面提出系列措施。

二是聚焦“內(nèi)部”約束機(jī)制形成。學(xué)校內(nèi)部各治理主體的理順和協(xié)同，核心是權(quán)力的再分配和規(guī)范運(yùn)行。近幾年，青島一直致力于建立以章程為核心的學(xué)校制度體系和以正面、負(fù)面清單為重點(diǎn)的學(xué)校清單管理機(jī)制，努力破解“一放就亂、一管就死”的難題?！兑庖?jiàn)》將“完善內(nèi)部治理”作為健全辦學(xué)管理機(jī)制的重要內(nèi)容。圍繞學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)的規(guī)范落實(shí)，對(duì)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)黨組織以及教代會(huì)、家委會(huì)等發(fā)揮作用提出了具體要求，這將為基層推進(jìn)改革提供持續(xù)性保障。

三、《意見(jiàn)》注重“科學(xué)評(píng)”，讓辦學(xué)符合規(guī)律

評(píng)價(jià)是教育治理的重要組成部分，對(duì)學(xué)校的管理和辦學(xué)行為發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評(píng)價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)決克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾?！兑庖?jiàn)》把激發(fā)學(xué)校內(nèi)生動(dòng)力作為基本點(diǎn)，在教育科學(xué)評(píng)價(jià)方面邁出了新步伐。

一是以發(fā)展素質(zhì)教育為導(dǎo)向，實(shí)行辦學(xué)質(zhì)量科學(xué)評(píng)價(jià)?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)，地方各級(jí)黨委政府和教育主管部門(mén)要樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)和科學(xué)的教育質(zhì)量關(guān)，引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)校持續(xù)改進(jìn)提高辦學(xué)水平，并明確不得以中高考成績(jī)或升學(xué)率片面評(píng)價(jià)學(xué)校、校長(zhǎng)和教師，對(duì)于引導(dǎo)中小學(xué)克服“唯分?jǐn)?shù)”“唯升學(xué)”的錯(cuò)誤傾向，堅(jiān)持立德樹(shù)人、“五育并舉”，推動(dòng)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展具有重要指導(dǎo)作用。

二是以校內(nèi)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，全面激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力。教育家型的校長(zhǎng)和教師是學(xué)校辦學(xué)的中堅(jiān)力量，特別是校長(zhǎng)責(zé)任重大，是激發(fā)辦學(xué)活力、推進(jìn)學(xué)校治理現(xiàn)代化的關(guān)鍵。《意見(jiàn)》圍繞“強(qiáng)化校內(nèi)激勵(lì)作用”，打出精神榮譽(yù)激勵(lì)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展激勵(lì)、崗位晉升激勵(lì)、健全績(jī)效工資激勵(lì)、關(guān)心愛(ài)護(hù)激勵(lì)“組合拳”，同時(shí)從校長(zhǎng)選優(yōu)配強(qiáng)、學(xué)校文化引領(lǐng)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校帶動(dòng)等方面強(qiáng)化支撐，共同的政策指向就是推動(dòng)教育家的成長(zhǎng)，有利于營(yíng)造尊重學(xué)校、尊重校長(zhǎng)、尊重教師的健康生態(tài)，激活教育主體的創(chuàng)造性。

《意見(jiàn)》的出臺(tái)，為加快現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)、激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力完善了頂層設(shè)計(jì)、明確了具體任務(wù)，具有很高的政策含金量。作為基層教育主管部門(mén)，我們將深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述精神，堅(jiān)持改革辦法、法治思維抓好《意見(jiàn)》落實(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變理念，層層讓渡權(quán)力，讓學(xué)校自主發(fā)展的活力、社會(huì)多元參與的熱情充分激發(fā)，形成師生才智充分涌流、學(xué)?；盍Ω?jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。