9月30日，記者從山東省政府新聞辦舉辦的第十一屆海洽會暨首屆人才大會發(fā)布會上獲悉，近年來，山東深入推進科技人才體制機制改革，加強人才引進培養(yǎng)，為全省高質量發(fā)展提供了有力人才支撐。截至目前，共有住魯院士86人，國家杰青85人、優(yōu)青68人，研究與試驗發(fā)展人員（R&D人員）約53萬人。下一步，山東將重點采取三項舉措，努力打造科技人才集聚高地。

一是加強科技人才頂層規(guī)劃。圍繞全省重大戰(zhàn)略需求和“十強”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，編制好《山東省“十四五”科技人才發(fā)展規(guī)劃》和《2020-2025年山東省青年人才培養(yǎng)規(guī)劃》，形成以青年人才為塔基的全省科技人才金字塔體系。接軌國際人才評價標準，按照《山東省高層次人才評價標準指引（試行）》，把人才創(chuàng)造的實績貢獻作為人才評價的核心內(nèi)容，關鍵看創(chuàng)辦了多少企業(yè)、孵化了多少項目、轉化了多少成果、突破了多少關鍵技術。

二是加強科技人才引進力度。圍繞服務八大發(fā)展戰(zhàn)略實施，大力引進急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才和高水平創(chuàng)新團隊。實施“海外工程師計劃”，大力吸引海外優(yōu)秀人才來山東開展科技合作、技術交流。同時，支持用人單位通過海外研發(fā)中心、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等，在海外就地與高端人才開展合作交流，每年認定100名左右離岸創(chuàng)新人才。

三是加大科技人才培養(yǎng)力度。著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有國際影響力的行業(yè)領軍人才和創(chuàng)新團隊，5年內(nèi)培養(yǎng)國家級領軍人才500名左右。通過泰山人才工程、“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等，每年新遴選科技創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)業(yè)人才200名左右。加大青年泰山學者、省杰青、省優(yōu)青等人才工程和青年項目的培養(yǎng)支持力度，每年支持人數(shù)1800名以上。對不超過35歲、軟科世界大學學術排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研院所博士來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，直接給予省自然科學基金青年基金等項目支持。對38歲以下申請國家優(yōu)秀青年科學基金、40歲以下申請國家杰出青年科學基金進入最后評審階段未獲立項的，直接給予省優(yōu)秀青年、省杰出青年基金項目支持。

作者：張春曉

來源：大眾報業(yè)·山東政事