鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，青年農(nóng)技人員是推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的骨干力量。今年以來，青島市農(nóng)機(jī)中心創(chuàng)新農(nóng)技人才培養(yǎng)機(jī)制，組織實施“青藍(lán)計劃”，采取“師徒結(jié)對、以老帶新、互學(xué)共進(jìn)”模式，通過對優(yōu)秀青年農(nóng)技人員重點培養(yǎng)，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興，探索出了一條可復(fù)制可推廣的農(nóng)技人才培養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興相互支撐和有機(jī)銜接的新路子。

千秋基業(yè)，人才為本：以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興

習(xí)近平總書記高度重視人才的重要作用，他指出，人才是第一資源，鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵在人才。基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍是直接推廣轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)科技成果、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的“常規(guī)軍”，作為鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)，基層農(nóng)技人才隊伍建設(shè)必須走在先、走在前。青島市農(nóng)機(jī)中心作為全市“四新”推廣工作的龍頭，青年農(nóng)技人才培養(yǎng)意義重大，自實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，我市基層農(nóng)技人員隊伍建設(shè)進(jìn)展迅速，技術(shù)推廣成效顯著。但依然面臨著與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方，體制機(jī)制不健全、專業(yè)化程度低、知識老化、青年專業(yè)技術(shù)人員緊缺、專業(yè)結(jié)構(gòu)需要調(diào)整等問題。

“青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)”，青年是未來和希望。為加快培養(yǎng)青年骨干力量和專業(yè)技術(shù)帶頭人，青島市農(nóng)機(jī)中心在全國農(nóng)村農(nóng)村系統(tǒng)率先明確提出了“青藍(lán)計劃”。通過師徒結(jié)對、以老帶新、互學(xué)共進(jìn)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，搭建青年人才成長平臺，營造“學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)、爭一流”的濃厚工作氛圍。充分挖掘中級技術(shù)人員的業(yè)務(wù)潛能，加快培育具備良好思想政治素質(zhì)、掌握精湛專業(yè)技能、擔(dān)起“立技強(qiáng)農(nóng)、興機(jī)富民”重任的中青年專業(yè)技術(shù)人才隊伍，筑牢了鄉(xiāng)村振興拱心石，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)人才支撐和智力支撐。

師徒結(jié)對、薪火相傳：“青藍(lán)計劃”搭建傳幫帶平臺

（一）導(dǎo)師聘任、師徒簽約。2019年機(jī)構(gòu)改革后的市農(nóng)機(jī)中心聚集了農(nóng)技、種子、植保、土肥、果樹、花卉、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)等各方面的農(nóng)業(yè)高級技術(shù)人才，有全國農(nóng)技推廣突出貢獻(xiàn)人才3人、享受國務(wù)院或青島市津貼人才2人、全國和市級勞模3人、青島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才3人。今年初，青島市農(nóng)機(jī)中心舉辦首批導(dǎo)師聘任和師徒結(jié)對儀式，從高級專業(yè)人才中選擇政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、能力突出、作風(fēng)務(wù)實的9名副高級以上專家作為導(dǎo)師，從專業(yè)技術(shù)人員中遴選年齡在45周歲以下、工作踏實、虛心好學(xué)、積極進(jìn)取的中級及以下技術(shù)職稱的17名青年作為徒弟。通過“一帶一”或“一帶多”的形式確定師徒關(guān)系，師徒簽訂為期一年的培養(yǎng)協(xié)議。

（二）明職賦能、凝責(zé)增效。導(dǎo)師對徒弟傳授理論知識和業(yè)務(wù)技能，在項目實施、課題研究、論文寫作、獎項申報、生產(chǎn)實踐等方面給予指導(dǎo)，每月為徒弟講授專業(yè)理論知識不少于1次，對徒弟開展田間地頭技術(shù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)徒弟進(jìn)行課題研究和項目實施，全面提升徒弟的業(yè)務(wù)知識和技能水平，徒弟的理論知識和實踐能力及時作出評價建議等。徒弟按照新時期現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技人才素質(zhì)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識技能，熟悉理論知識、提高實踐能力，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下制定能力提升發(fā)展規(guī)劃，包括目標(biāo)任務(wù)、培養(yǎng)方式、具體安排等內(nèi)容，主動爭取導(dǎo)師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問，積極參與導(dǎo)師主持的項目或課題，跟隨導(dǎo)師經(jīng)常性深入一線學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，提高實踐水平。

(三)典型引路、示范帶動。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作是一項系統(tǒng)工程，需要市、縣、鄉(xiāng)、村四級農(nóng)技推廣體系共同參與。中心深入實施“青藍(lán)計劃”，繼續(xù)強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，按照“以市級為龍頭、縣級為骨干、鎮(zhèn)村為基礎(chǔ)”的協(xié)同工作機(jī)制，培育了一支一流的基層農(nóng)技推廣隊伍，在全市上下形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍，全面提升了農(nóng)技推廣系統(tǒng)集成創(chuàng)新、指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)同融合的能力。在充分用足用好“高精尖”人才力量的同時，聚力打造起了一支結(jié)構(gòu)合理、年齡合理、充滿活力的創(chuàng)新型專業(yè)人才隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障。

弦歌不輟、協(xié)同培養(yǎng)：實踐訓(xùn)練助力人才進(jìn)步發(fā)展

（一）試驗示范提升專業(yè)素養(yǎng)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，就是要通過試驗、示范、培訓(xùn)、指導(dǎo)以及咨詢服務(wù)等，把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后全過程的活動。在平度市仁兆鎮(zhèn)東寨子村，通過大蔥播種全程機(jī)械化試驗示范，使學(xué)員掌握了從試驗設(shè)計、田間布局、數(shù)據(jù)調(diào)查、統(tǒng)計分析、試驗總結(jié)等基本的試驗方法，掌握了農(nóng)業(yè)新技術(shù)試驗、示范、推廣的基本路子和方法。

（二）研學(xué)實踐助力學(xué)用貫通。按照“走出去學(xué)、請進(jìn)來講、沉下去教”的人才培育思路，結(jié)合“三夏”“三秋”生產(chǎn)，師徒們深入田間地頭，結(jié)合開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，導(dǎo)師為徒弟們現(xiàn)場講解尾菜堆肥、矮砧集約栽培蘋果田間管理、茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、土壤肥力提升、農(nóng)作物病蟲害綠色防控、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合等專業(yè)技術(shù)。參加花生機(jī)械收獲演示現(xiàn)場會，現(xiàn)場觀摩高油酸花生綠色高質(zhì)高效生產(chǎn)技術(shù)集成試驗示范和花生機(jī)械化收獲作業(yè)。在基地，手把手教授花生種植技術(shù)，開展嶗山綠茶制茶工藝流程研學(xué)以及茶業(yè)采摘實踐活動。通過8場次集中性教學(xué)實踐和勞動實訓(xùn)，徒弟們學(xué)思用貫通，把導(dǎo)師們在小課堂上講解的理論知識轉(zhuǎn)化成了解決實際問題的能力。

（三）協(xié)同培養(yǎng)提升創(chuàng)新能力。深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，加強(qiáng)聯(lián)合人才培養(yǎng)機(jī)制。聯(lián)合青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、五洲豐農(nóng)業(yè)科技有限公司、中國農(nóng)大國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展研究院和萊西市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等4家單位在萊西市店埠胡蘿卜基地建立區(qū)域農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地，目前該基地已獲省教育廳立項。依托該基地，高校在培養(yǎng)研究生，儲備專業(yè)人才，“青藍(lán)計劃”學(xué)員在該基地同時參與培養(yǎng)計劃，及時了解學(xué)習(xí)最新前沿理論知識，不斷提升專業(yè)理論素養(yǎng)和創(chuàng)新實踐能力與水平。

匠心逐夢，玉汝于成：“青藍(lán)”計劃育才成效顯著

（一）師徒援隴助力脫貧攻堅。今年6月到9月，“青藍(lán)”導(dǎo)師張云偉、學(xué)員莊順龍參加了青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為期3個月的援隴農(nóng)業(yè)工作隊。2人因地制宜、因地施策，探索創(chuàng)新使用“三個一模式”，為隴南市援建起了西部地區(qū)領(lǐng)先水平的全程機(jī)械化技術(shù)推廣示范基地，助推當(dāng)?shù)伛R鈴薯主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的提檔升級。援隴示范基地是青島市首個在異地建設(shè)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣示范基地，是市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第一個“東西協(xié)作”農(nóng)業(yè)技術(shù)合作交流基地，技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)，彰顯了農(nóng)機(jī)化扶貧特色。示范基地的建成，直接受益貧困戶458戶，覆蓋馬鈴薯原種繁育基地2000畝、一級種繁育基地5000畝作業(yè)范圍，可為隴南市130萬畝馬鈴薯提供馬鈴薯全程機(jī)械化技術(shù)支撐。捐贈一批農(nóng)業(yè)機(jī)械、提供一套關(guān)鍵技術(shù)、培育一批技術(shù)帶頭人“三個一模式”可復(fù)制、可推廣。

（二）職稱晉升激活內(nèi)生動力。自實施“青藍(lán)計劃”以來，通過高級專家“傳幫帶”，以老帶新，有力促進(jìn)了中青年專技人員快速成長成才，為中心可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)，首批17名學(xué)員中已有3人獲得副高級職稱資格。依托“青藍(lán)”計劃，組織開展農(nóng)技專家下基層、科技下鄉(xiāng)等活動,著力培養(yǎng)了一批“土專家”“田秀才”型的農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體帶頭人。今年413名職業(yè)農(nóng)民參與初中級職稱評審工作，初級通過評審229人，通過率80.1%；中級通過評審91人，通過率71.6%，有效調(diào)動了新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)習(xí)和應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技知識的積極性，促進(jìn)了新型職業(yè)農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)的提高，有效推動了農(nóng)村實用人才隊伍的科學(xué)、有序和健康發(fā)展。

（三）精準(zhǔn)幫扶聚焦服務(wù)大局。服務(wù)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作大局，把論文寫在大地上，把成果留在農(nóng)民家。在國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文5篇，參與制定的13項市級地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范項目獲青島市標(biāo)準(zhǔn)化委員會立項計劃，參與山東省豐收獎?wù)n題1項、青島市科技進(jìn)步獎2項，出版《青島耕地》著作1本。注重強(qiáng)化一線意識，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一線中錘煉“三化一型”干部，在一線指導(dǎo)服務(wù)中創(chuàng)造成果和培樹典型。著眼“想透、說清、干實”，組織學(xué)員上臺述講，以“三述”推動工作提質(zhì)增效。結(jié)合聯(lián)鎮(zhèn)幫村“四聯(lián)四送”，自活動開展以來，“青藍(lán)”學(xué)員在66個村開展幫扶活動，進(jìn)村入戶精準(zhǔn)幫扶228人次，推廣新品種、新技術(shù)30多項，實地解決生產(chǎn)難題66個，幫助農(nóng)戶直接增收近300萬元。全面開展科技下鄉(xiāng)活動，深入基層服務(wù)300余次。

打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，鄉(xiāng)村振興才能跑出“加速度”，市農(nóng)機(jī)中心依托“青藍(lán)計劃”，加強(qiáng)對基層農(nóng)技推廣隊伍的培養(yǎng)，助力青年技術(shù)人員快速成長，培育和提升其政治素質(zhì)、技術(shù)水平、社會責(zé)任，為青島都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支持和技術(shù)服務(wù)支撐。

（通訊員 王曉梅）