青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 為切實提升監(jiān)管效能，減輕企業(yè)負擔，青島市勞動保障監(jiān)察局創(chuàng)新依托社會保障大數(shù)據(jù)和企業(yè)信用信息，建立起“大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式。勞動保障監(jiān)察機構運用“大數(shù)據(jù)”比對模型對用人單位從企業(yè)欠薪、欠費、欠稅、違法失信、經(jīng)營異常等多視角進行剖析并賦分，按風險負面評分劃分出高、中、低三種風險等級，被評定為低風險等級的用人單位將免于現(xiàn)場及網(wǎng)上書面審查。2020年，青島市勞動保障監(jiān)察局將全部高風險及部分中風險共計464戶用人單位確定為書面審查對象，開展了針對性審查。

夯實基礎信息，構建監(jiān)察執(zhí)法數(shù)據(jù)池

為做好數(shù)據(jù)資料庫構建，青島市勞動保障監(jiān)察機構從企業(yè)欠薪、欠保等多視角進行剖析，充分依托電子信息共享途徑，進行了廣泛的基礎數(shù)據(jù)搜集工作?！拔覀兺ㄟ^青島市社會保障內(nèi)部平臺系統(tǒng)共享社會保險、公共就業(yè)、勞動關系等部門的數(shù)據(jù)，此外，還充分調(diào)度了工商、稅務等外部信息，構建監(jiān)察執(zhí)法數(shù)據(jù)池?！笔袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察局負責人介紹說。

據(jù)悉，通過青島市政務信息資源共享交換平臺，勞動保障監(jiān)察部門首次將工商部門嚴重違法失信企業(yè)、經(jīng)營異常名錄信息、國稅欠稅公告、大數(shù)據(jù)局信用域-行政處罰公示信息等外部數(shù)據(jù)納入書面審查風險評估維度，以拓寬數(shù)據(jù)來源渠道，豐富信息優(yōu)化數(shù)據(jù)集合。

精準比對數(shù)據(jù)，科學評估用工風險

創(chuàng)新“大數(shù)據(jù)比對模型”，對所有用人單位從11個維度進行1-2分不同數(shù)值賦分，其中關聯(lián)密切的9個維度賦2分。以大數(shù)據(jù)分析評估結果為基本依據(jù)，將 6分及以上用人單位定為高風險等級，一般至少涉及三個維度的勞動用工違法風險； 1-5分定為中風險等級，一般至少涉及一個維度的勞動用工違法風險；0分設為低風險等級。高風險單位及兩年內(nèi)發(fā)生過投訴舉報、勞動爭議、社保欠費等問題的中風險用人單位將被作為勞動保障監(jiān)察書面審查重點監(jiān)管對象。

2020年，市勞動保障監(jiān)察局共完成全市88915戶用人單位的風險負面評分，評估出高風險單位233戶，中風險單位17308戶。通過數(shù)據(jù)抓取，中風險用人單位中兩年內(nèi)發(fā)生過投訴舉報、勞動爭議、社保欠費等問題的用人單位共231戶，與高風險單位共同列為重點監(jiān)管用人單位。

靶向執(zhí)法檢查，提升書面審查效能

根據(jù)評估結果，集中全市兩級勞動保障監(jiān)察機構力量對464戶重點監(jiān)管用人單位開展限時書面審查,共審查通過342戶、糾正通過33戶，發(fā)現(xiàn)較嚴重違法行為立案處理9戶，不存在實際經(jīng)營、注銷等其它情形80戶。

“大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式的建立，克服了傳統(tǒng)書面審查扎堆申報、排隊審核、延時反饋以及“基礎單位”清查核實難度大的問題，較往年監(jiān)管質量及執(zhí)法效能有了大幅度提升。

“依據(jù)大數(shù)據(jù)風險評估工作模式，抓住‘關鍵少數(shù)’，對納入負面清單的‘黑榜’企業(yè)實行精準執(zhí)法，形成正向激勵機制，避免了‘一刀切’，提高了勞動保障監(jiān)察監(jiān)管工作的科學性、高效性和導向性?！笔袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察局負責人介紹說。

據(jù)悉，“大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式在提升勞動監(jiān)察監(jiān)管效能的同時，還為全市近9萬戶用人單位減輕了申報負擔?！拔覀儐挝槐辉u估為‘低風險’等次，所以不用參加今年的書面審查了”，青島市某物業(yè)管理有限公司勞資負責人李女士告訴記者，“這樣我們就不用專門進行網(wǎng)上審報，也不用現(xiàn)場報送書面材料了。今后我們一定規(guī)范用工管理，爭取明年繼續(xù)免除審查?！?/p>