青島市委統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）關(guān)于開展“迎新春、送溫暖、共發(fā)展”活動(dòng)的通告

為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全力保障好春節(jié)期間在青人員的生產(chǎn)生活，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就開展好“迎新春、送溫暖、共發(fā)展”活動(dòng)通告如下：

一、送禮包、送實(shí)惠。開展“青島購物·春節(jié)有禮”消費(fèi)活動(dòng)，2021年2月11日至2月17日期間，通過銀聯(lián)云閃付發(fā)放消費(fèi)紅包1000萬元，自2月11日起至2月28日期間可以使用，鼓勵(lì)商超餐飲企業(yè)為市民和留青外來務(wù)工人員提供更多便利、實(shí)惠。全市大型商超、商業(yè)綜合體正常營業(yè)，做好節(jié)日期間市場保供，確保價(jià)格合理、供應(yīng)充足。

二、送旅游、送文化。2021年2月11日至2月17日期間，用人單位可憑單位介紹信等有效證明，組織留青外來務(wù)工人員免門票游覽嶗山風(fēng)景區(qū)、小青島、小魚山、海產(chǎn)博物館（青島水族館）、奧帆博物館、大珠山風(fēng)景名勝區(qū)、瑯琊臺(tái)風(fēng)景區(qū)、珠山國家森林公園、青島德國總督樓舊址博物館、信號(hào)山公園、鶴山風(fēng)景區(qū)（不含以上景區(qū)內(nèi)索道、觀光車及其它收費(fèi)項(xiàng)目）。免費(fèi)參觀科技文化館、文化宮、圖書館。游覽須提前預(yù)約，有組織接待，提倡就近組織，減少人員流動(dòng)。

三、送流量、送通話。2021年2月1日至2月28日期間，對(duì)手機(jī)號(hào)碼歸屬地為青島行政區(qū)域的留青外來務(wù)工人員，免費(fèi)贈(zèng)送可在節(jié)日期間使用的20G本地流量，免費(fèi)贈(zèng)送200分鐘國內(nèi)通話時(shí)長。

四、送溫暖、送關(guān)愛。各區(qū)（市）街道級(jí)居家養(yǎng)老社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)食堂春節(jié)期間提供購餐服務(wù)，就近為在青人員提供餐飲便利，區(qū)（市）對(duì)春節(jié)期間供餐的養(yǎng)老服務(wù)食堂給予一定補(bǔ)貼。全市各級(jí)工會(huì)組織設(shè)立專項(xiàng)送溫暖資金，對(duì)生活困難的職工家庭進(jìn)行慰問。對(duì)節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的外來務(wù)工人員，基層工會(huì)可組織進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。鼓勵(lì)企業(yè)在符合疫情防控有關(guān)要求前提下組織開展小規(guī)模、多批次茶話會(huì)及集體過年等暖心活動(dòng)。

五、送便利、送服務(wù)。各有關(guān)部門要強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通等公共服務(wù)供應(yīng)保障，確保在青人員正常生產(chǎn)生活。2021年2月11日至2月17日期間，在青人員免費(fèi)乘坐城市公交車。各區(qū)（市）市場監(jiān)管部門每天公布餐飲店、便利店、洗衣店、理發(fā)店、汽修店等生活服務(wù)單位營業(yè)地圖，在青人員可通過市場監(jiān)管部門微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢。

六、送崗位、送培訓(xùn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門利用“企業(yè)急需緊缺用工對(duì)接平臺(tái)”，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工保障，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，提供不間斷線上線下服務(wù)，舉辦各具特色的專場招聘，滿足在青人員求職需要。2021年2月1日至2月28日期間，企業(yè)組織留青外來務(wù)工人員按照青人社規(guī)〔2018〕18號(hào)文件規(guī)定，開展崗位技能培訓(xùn)并考核合格的，按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)，向注冊地區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)。

七、送安全、送保障。各區(qū)（市）各部門各單位要指導(dǎo)企業(yè)按照減少人員流動(dòng)、減少人員聚集、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)等原則，扎實(shí)做好春節(jié)期間疫情防控，保障職工身體健康、企業(yè)生產(chǎn)有序。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時(shí)化解各類欠薪矛盾糾紛，保障用人單位和外來務(wù)工人員合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。