2月26日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞介紹了就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)情況。

人社部：2020全年平均城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.6% 低于預(yù)期調(diào)控目標(biāo)

今天（26日）上午，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了2020年就業(yè)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2020年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐季回落，12月份為5.2%，全年平均5.6%，低于預(yù)期調(diào)控目標(biāo)。

人社部：養(yǎng)老保險(xiǎn)第三層次制度模式正在緊鑼密鼓地推出

人社部副部長游鈞表示，近年來，我們?cè)诙鄬哟勿B(yǎng)老保險(xiǎn)體系的框架下系統(tǒng)謀劃、整體設(shè)計(jì)第三層次制度模式。經(jīng)過充分的研究論證，借鑒國際上的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)國內(nèi)一些試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)形成了初步思路?？偟目紤]是，建立以賬戶制為基礎(chǔ)、個(gè)人自愿參加、國家財(cái)政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。下一步將抓緊推動(dòng)，盡早出臺(tái)，盡早實(shí)施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

人社部：2021年就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢

今天上午，在國新辦新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部部長張紀(jì)南等介紹了就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)情況。

對(duì)于2021年的就業(yè)形勢，張紀(jì)南表示，隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。但是，不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多，就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜，面臨諸多挑戰(zhàn)。

一是就業(yè)總量壓力不減。今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新增長勞動(dòng)力仍然在1500萬人左右，今年的高校畢業(yè)生909萬人，達(dá)到新高。

二是結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，就業(yè)難和招工難并存。像制造業(yè)、服務(wù)業(yè)普工難招、技術(shù)工人短缺，技術(shù)技能人才的求人倍率超過2，也就是說，一個(gè)技術(shù)技能人才至少有2個(gè)崗位在等著他。

三是疫情的影響復(fù)雜多變，國際疫情還在蔓延，“外防輸入、內(nèi)防反彈”的壓力也比較大，給今年的就業(yè)增加了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

下一步，人社部將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，在以下五個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力。

一是著力穩(wěn)定就業(yè)崗位。通過保市場主體來穩(wěn)住就業(yè)的基本盤。去年的政策盡管有一些退出，但是還有不少政策在繼續(xù)實(shí)施，比如說吸納就業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)等，要落實(shí)好這些政策。

二是著力抓好重點(diǎn)群體。重點(diǎn)群體穩(wěn)，就業(yè)就能穩(wěn)。針對(duì)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，實(shí)施分類精準(zhǔn)幫扶，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。

三是著力拓寬就業(yè)渠道。支持發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，支持中小微企業(yè)，支持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，完善靈活就業(yè)的勞動(dòng)保障制度，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間。

四是著力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，這是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措。

五是著力強(qiáng)化兜底幫扶。重點(diǎn)對(duì)城市困難人員、農(nóng)村低收入人口進(jìn)行就業(yè)幫扶，保障失業(yè)人員的基本生活，兜牢民生底線。

人社部：關(guān)于延遲退休，正在研究具體方案

延遲退休是近年來社會(huì)各界一直都高度關(guān)注的一個(gè)話題，對(duì)此，26日，人力資源和社會(huì)保障部副部長游鈞在國新辦舉行的發(fā)布會(huì)上作出了回應(yīng)。

游鈞表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這是從我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策，有利于我國人力資源的充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度提高了退休年齡，世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

游鈞介紹，目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門在研究具體的改革方案，在方案的研究制定過程中，將會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大的公約數(shù)，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

來源：央視財(cái)經(jīng)