公共交通與市民出行關系密切，如何滿足市民對美好出行的需求，是公共交通運營企業(yè)的首要課題。日前，青島城運控股集團正式啟動“服務賦能美好出行”雙百雙十服務品質提升工程，總結前期“百日競賽”經驗，打造 “城運服務標準體系”，優(yōu)選“雙百雙十”服務品牌、服務明星，開展服務培訓，加強動態(tài)考核，全力打造“標準化+親情化”公共交通服務，滿足乘客對美好出行的需求，實現(xiàn)“便捷、高效、安全、綠色、智慧”的“大交通”出行目標。

以競賽促提升，帶動職工比拼服務

4月28日，城運控股集團召開“展示城運新形象 溫馨服務大提升”百日競賽表彰大會暨“服務賦能美好出行”雙百雙十服務品質提升工程啟動儀式?！巴ㄟ^競賽在全集團各個崗位帶動起了比拼服務品質的良好氛圍，也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀團體和個人?！睋?jù)城運控股集團相關負責人介紹，“百日競賽”共評選出了16路線、31路線、公交駕駛員王艷、李琦等170個優(yōu)秀團體及個人，他們將充分發(fā)揮“排頭兵”作用，帶動更多城運職工不斷優(yōu)化提升服務品質。競賽如同一面“儀容鏡”，既讓企業(yè)對自身的服務品質管理進行“自省”，也讓一線職工對服務水平進行“自查”。

在服務競賽帶來的良好氛圍下，還有很多優(yōu)秀的服務案例被發(fā)掘，例如膠州校車司機宋學信堅持兩年背“漸凍癥”男孩上學，李滄巴士公司駕駛員倪紹峰守護患有阿爾茲海默癥老人兩小時，運行35站幫其找到家人等，這些典型的服務案例，很好的詮釋了城運控股集團的服務理念，成為了“美好城運”的有力代言。

服務賦能美好出行，將打造“城運標準”

有了“百日競賽”活動的優(yōu)秀基礎，城運控股集團“服務賦能美好出行”雙百雙十服務品質提升工程也正式開展，面向集團窗口一線工作人員等崗位，持續(xù)至2021年12月底。

在“服務賦能美好出行”中，將會總結提煉前期“百日競賽”的優(yōu)秀成果，歸納形成適用率較高的“城運服務通用標準體系”，并梳理匯總不良服務中的教訓和痛點問題，根據(jù)可視化的數(shù)據(jù)分析，形成可供參考的“城運服務質量案例庫”，從中提煉出乘客對“便捷、高效、安全、綠色、智慧”的出行服務需求，達成“標準化+親情化”的服務宗旨，展示城運“人性化+個性化”的服務新形象。

在具體實施中，城運控股集團將通過定期推出市民開放日、線上意見征集等方式，讓乘客意見建議“有人聽”；優(yōu)化公交線網、優(yōu)化客運班次，提升發(fā)車準點率、加強與軌道交通對接等，讓乘客出行更便捷；提升車容車貌，推出“準點公交”“主題線路”，提升車站、車廂增值服務等，讓乘客出行更高效；推廣“三穩(wěn)”“禮讓手勢”“一步登”等工作法，嚴格做好窗口單位、車廂防疫消殺，讓乘客出行更安全；推廣純電動運營車輛，窗口單位、車輛內配備空氣凈化系統(tǒng)等，讓乘客出行更綠色；優(yōu)化智能調度系統(tǒng)、智能查詢、車內推廣免費WiFi，推進智慧車站建設，讓乘客出行更“智慧”。

評選“雙百雙十”，激發(fā)“車頭”帶動作用

據(jù)介紹，本次服務提升工程中還將發(fā)揮城運“溫馨巴士”“情滿旅途”“紅葉紅”“螢火之光”等成熟品牌的示范作用，開展典型線路、典型人物、典型團隊的培養(yǎng)選樹，創(chuàng)建十個“城運最具影響力服務品牌”、十條“城運服務精品示范線路”。以集團精品示范線路為引領，優(yōu)選出百個“城運服務示范班組”、百名“城運服務示范明星”，并從中選拔出十名“城運溫馨服務大使”。此外，還將通過常態(tài)化技能培訓、完善實施即時服務評價制度、建立動態(tài)考核機制等方式，全面提升各個服務崗位職工的業(yè)務水準。

下一步，青島城運控股集團將以更好地滿足乘客對美好出行需求為目標，始終堅持增強服務責任感與使命感,實現(xiàn)服務行為規(guī)范化、標準化，保持服務內容創(chuàng)新的活躍性，充分展示城運集團“二次創(chuàng)業(yè)”迎接新挑戰(zhàn)、踏上新征程、塑造新形象的決心與信心，引導廣大職工擦亮崗位服務小窗口、扮靚城運服務大窗口，為打造“大交通”格局凝心聚力。

記者 李倚慰