近日，山東省人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于進一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》，促進技術(shù)技能人才融合發(fā)展，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》明確的各擴大貫通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門，可在工程技術(shù)領(lǐng)域貫通經(jīng)驗基礎(chǔ)上，負責研究制定本領(lǐng)域貫通實施方案或具體政策，明確專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)(工種)對應關(guān)系，實現(xiàn)兩類人才評價貫通有效銜接。

高技能人才

報考職業(yè)資格一視同仁

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才報考經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格時，可分別按相當于中專、大專、本科學歷對待。

建立高技能人才

職稱評審綠色通道

中華技能大獎獲得者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國工匠”、齊魯技能大獎獲得者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(產(chǎn)業(yè)技能類)、持有“山東惠才卡”人員，可直接申報相應系列正高級職稱。副高級及以下職稱評審的綠色通道措施，由各行業(yè)主管部門結(jié)合工作實際和人才隊伍建設情況制定。

暢通專業(yè)技術(shù)人才

參加職業(yè)技能等級認定渠道

申報人員所在單位為已在各級人力資源社會保障部門備案的技能人才自主評價企業(yè)，可參加由本單位組織的職業(yè)技能等級認定，認定合格人員由企業(yè)頒發(fā)職業(yè)技能等級證書;所在單位尚未備案的，可參加在各級人力資源社會保障部門備案的社會培訓評價組織實施的職業(yè)技能等級認定，認定合格人員由社會培訓評價組織頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

支持專業(yè)技術(shù)人才

提高技術(shù)技能水平

我省十強產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才，納入山東省“金藍領(lǐng)”培訓項目人員范圍;符合條件的，可推薦為各類技能人才工程候選人。各市可根據(jù)本地重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要，增加或調(diào)整培訓項目人員范圍，并制定實施細則。

鼓勵繼續(xù)擴大

貫通領(lǐng)域試點

各市、各行業(yè)主管部門可根據(jù)工作實際，申請在其他領(lǐng)域開展高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點，明確專業(yè)對應關(guān)系，及時總結(jié)推廣。各擴大貫通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門10月底前完成部署工作，年底前完成兩類人才貫通工作。

擴大貫通領(lǐng)域

行業(yè)主管部門名單

來源：山東省人力資源和社會保障廳 濟南日報