青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者  劉瑞東  通訊員  姜昊）近日，平度市人民法院在青島鑫光正鋼結構股份有限公司舉行涉企矛盾化解聯(lián)動機制啟動儀式暨法律宣講進企業(yè)活動，平度法院黨組書記、院長閻春光，平度市司法局黨委委員、副局長王鵬飛，平度市企業(yè)家聯(lián)盟會執(zhí)行會長孫炯光出席儀式，并分別代表三方簽署《關于推進平度市企業(yè)家聯(lián)盟人民調(diào)解委員會成立及民營企業(yè)領域糾紛多元化解機制建設的實施意見》，向9名特邀調(diào)解員頒發(fā)聘書。

平度法院黨組成員、副院長李增進宣讀了《平度市人民法院關于深入推進“無訟企業(yè)”創(chuàng)建工作的實施意見》《關于推進平度市企業(yè)家聯(lián)盟人民調(diào)解委員會成立及民營企業(yè)領域糾紛多元化解機制建設的實施意見》。平度法院專職委員葛潘杰結合《平度市人民法院勞動爭議十大典型案例》進行了法律講解，平度法院民一庭法官針對《勞動爭議50問》進行了詳細解讀。儀式結束后，平度法院干警向到場的平度市20家企業(yè)家聯(lián)盟會成員單位負責人發(fā)放了普法宣傳材料。

隨著社會主義市場經(jīng)濟和法治建設的不斷完善和發(fā)展，勞動法律關系發(fā)生重大變革，糾紛類型日益多樣化，勞動爭議等涉企案件數(shù)量逐年增加，近三年來，平度法院涉企案件均在5000件以上，成為民事糾紛中的熱點和難點。因此，加強民營企業(yè)、職工的普法宣傳工作，增強民營企業(yè)領域矛盾糾紛多元化解就顯得尤為重要。作為指導民營企業(yè)領域糾紛多元化解的核心文件，《實施意見》明確了民營企業(yè)領域訴源治理工作的總體要求、實施策略和實施保障，是實現(xiàn)勞動關系協(xié)調(diào)領域社會治理創(chuàng)新的重要制度保障。

政法隊伍教育整頓以來，平度法院緊緊圍繞平度市委“1133”工作體系部署和“轉作風、強本領、踐初心”主題活動安排，找準為民服務切入點，將“無訟”拓展至民營經(jīng)濟領域，引入行業(yè)協(xié)會、商會等參與訴前調(diào)解，建立訴前多元化解糾紛聯(lián)動機制，積極探索社會主體參與社會治理新通道。下一步，平度法院將繼續(xù)深化“無訟企業(yè)”創(chuàng)建工作，強化法治宣傳，優(yōu)化營商環(huán)境，促進涉民營企業(yè)糾紛源頭化解、多元化解，構建和諧勞動關系，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供強有力的司法保障，助力平度經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。