根據(jù)青島市政府工作部署，近日，青島市人力資源社會保障局印發(fā)實施《青島市人力資源和社會保障三年行動計劃》，將三年行動計劃作為組織實施“十四五”規(guī)劃的重要抓手，著力提升高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市發(fā)展品質，率先健全多層次社會保障體系，構建具有一流競爭力的人才發(fā)展生態(tài)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，建成智慧高效的公共服務體系，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)高質量發(fā)展新局面。

“三年行動計劃”包括一個總體目標、六方面工作任務、20項具體措施、15項重點項目。

“三年行動計劃”提出，2021-2023年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)105萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)10萬人，高校畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率達92%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；每年引進集聚各類人才25萬人，高技能人才數(shù)量達到30萬人；基本養(yǎng)老保險參保率達到96%，失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到274萬人、319萬人，社會保障卡持卡人數(shù)達到950萬人。

“三年行動計劃”聚焦六方面工作任務20項工作措施。一是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)城市發(fā)展品質。包括健全更加充分更高質量就業(yè)政策體系、構建具有全國影響力的創(chuàng)業(yè)城市生態(tài)、建立突出重點產業(yè)導向的職業(yè)技能培訓體系、全力保障重點群體充分就業(yè)、推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展等5項工作措施。二是健全完善多層次社會保障體系。包括深入推進全民參保計劃、健全多層次多支柱養(yǎng)老保險體系、健全基金資金監(jiān)管體系3項工作措施。三是構建具有一流競爭力的人才發(fā)展生態(tài)。包括加大人才引進集聚力度、激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、著力打造“工匠之城”、持續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革、構建“一站式”人才服務體系5項工作措施。四是構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。包括大力開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動、推動勞動人事爭議調解仲裁體系建設、提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能3項工作措施。五是建成智慧高效的公共服務體系。包括持續(xù)優(yōu)化政務服務環(huán)境、構建“智能人社”公共服務體系2項工作措施。六是推動人力資源社會保障事業(yè)開放協(xié)同發(fā)展。包括促進形成區(qū)域協(xié)同發(fā)展新優(yōu)勢、加強人力資源國際交流合作2項工作措施。

為保障三年行動計劃取得實效，以“工作項目化、項目清單化”為抓手，提出中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽、鄉(xiāng)村振興技能服務平臺、智慧社保應用平臺、“人社一鍵通”公共服務平臺等15項重點項目。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓