智聯(lián)招聘昨天發(fā)布了2016年春季求職期中國勞動力市場的供需狀況，數(shù)據(jù)分析顯示，全國人才供需競爭指數(shù)為48（即平均48人競爭一個崗位），上升幅度非常明顯，這與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、春季跳槽高峰季、畢業(yè)生求職高峰期等因素有關(guān)。其中，青島市受房地產(chǎn)政策影響，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的競爭指數(shù)最高，土木/建筑/裝修/市政工程成為炙手可熱的搶手職業(yè)，求職工資也水漲船高。

 想去成都？工作最難找

從不同城市的競爭指數(shù)來看，成都的競爭指數(shù)依然在智聯(lián)招聘監(jiān)測的32個主要城市中排名第一，競爭指數(shù)高達(dá)73.5，與2015年第四季度相比，競爭指數(shù)的絕對數(shù)值上升明顯。北京以68.5的競爭指數(shù)排名第二，沈陽緊隨其后，以66.1的競爭指數(shù)排名第三。青島市以33.7的競爭指數(shù)位居全國第22位。

成都、沈陽、西安、蘇州、天津、大連、重慶、南京等新一線城市的職位競爭指數(shù)排名前十位，是各方面因素綜合作用的結(jié)果。首先，新一線城市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本、自然環(huán)境等各方面都表現(xiàn)出了較強(qiáng)的吸引力，成為區(qū)域發(fā)展中心，因此吸引了越來越多的人才，與傳統(tǒng)一線城市相比，這些城市對人才的吸收和消化能力未能與人才的需求相匹配，最終導(dǎo)致了這些城市的求職競爭比較激烈。而沈陽作為東北地區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)中心，受到東北經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不利，區(qū)域發(fā)展受挫的影響，進(jìn)一步加劇了人才的需求與供應(yīng)之間的矛盾，導(dǎo)致競爭壓力非常大。此外，在新一輪以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為代表的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，北京和深圳作為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的典型城市，吸引了大量人才涌入，上海和廣州的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展熱度相對較低，對人才的吸引程度較弱，因此整體的競爭程度也較低。廈門、寧波和佛山的競爭指數(shù)依然延續(xù)上個季度的態(tài)勢，排名最后三位，成為全國最好找工作的三個城市。

6005元！青島求職月薪全國18名

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2016年春季全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元，相對2015年第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態(tài)勢。從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和廣州分別以7267元、7178元位居第四和第五。薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據(jù)，且整體的薪酬水平也有所提升。

薪酬水平進(jìn)入全國前十的城市中，基本以長三角、珠三角的城市為主。此外，重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線城市的薪酬水平排名也較為靠前。青島市以6005元的平均薪酬水平名列全國第18位，處于中游水平。

此外，長春、沈陽、哈爾濱這三個東北三省省會城市的薪酬水平排名最末三位，一方面說明東北三省的省會薪酬水平不高，也繼續(xù)反映出東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展難度較大，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展不利的情況。

房地產(chǎn)建筑行業(yè)成職場“香餑餑”

從青島地區(qū)2016年春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的競爭指數(shù)最高，其次是快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)，再次為能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)。此外，大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進(jìn)入了青島地區(qū)的前五位。

進(jìn)入2016年以來，持續(xù)的溫和政策使得樓市日漸升溫，青島地區(qū)的房地產(chǎn)市場交易火爆，去庫存的效果非常顯著，使得房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競爭也處于比較激烈的狀況。與居民生活密切相關(guān)的社會商品零售行業(yè)，如快速消費(fèi)品行業(yè)，由于受到居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、消費(fèi)水平上升的影響，行業(yè)整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)不太理想，就業(yè)競爭也比較激烈。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、去產(chǎn)能、環(huán)境保護(hù)的宏觀背景下，以及全球能源行業(yè)不景氣的影響下，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)等對人才的需求減少，求職競爭均比較激烈。

青島地區(qū)2016年春季求職競爭最激烈的職業(yè)中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，人力資源的求職競爭程度排在第三位，高級管理和化工的競爭也較為激烈。

 財(cái)會/法律/人力資源月薪過萬

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2016年春季求職期，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會/法律/人力資源等）行業(yè)的平均月薪最高，為10222元；其次為中介服務(wù)行業(yè)，薪酬水平為8818元；酒店/餐飲行業(yè)以8274元的平均月薪位居第三。

業(yè)內(nèi)人士分析，專業(yè)服務(wù)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，因此平均薪酬水平較高；中介服務(wù)行業(yè)由于行業(yè)特性，掌握著信息資源，行業(yè)整體的平均收入水平較高。青島作為著名的旅游城市，與旅游服務(wù)相關(guān)的酒店/餐飲行業(yè)的薪酬水平在當(dāng)?shù)匾蔡幱谳^高的水平。由于我國宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行狀態(tài)，很多行業(yè)的薪酬漲幅進(jìn)入平緩期。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在選擇工作時(shí)綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，不要只緊盯著當(dāng)下的熱門或高薪行業(yè)，自身處于上升狀態(tài)，才能在不斷變化的大環(huán)境中保持競爭力。

相關(guān)鏈接:省級金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高提至5000元

本報(bào)訊（青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者封滿樓） 記者昨天從市人社局獲悉，我市青島港（集團(tuán)）有限公司、四方機(jī)車車輛高級技工學(xué)校、青島市技師學(xué)院、青島海灣集團(tuán)有限公司等4家單位，近日被山東省人社廳確定為2016年度山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地，承擔(dān)260名技師、高級技師培訓(xùn)計(jì)劃。據(jù)悉，2016年，省級金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)技師和高級技師的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的1000元提高至2000元和5000元，為此，4家省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地將獲得省補(bǔ)助資金79萬元。

我市自2004年出臺金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)政策，突出對接新興、高端、藍(lán)色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，每年安排專項(xiàng)資金400多萬元，對生產(chǎn)一線優(yōu)秀技術(shù)工人進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，對取得高級工以上職業(yè)資格證書的，給予1200~1600元培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。目前，已累計(jì)為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能骨干人才近3萬人，帶動企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)20多萬人，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)施市級“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，積極組織重點(diǎn)高技能人才培養(yǎng)工作成績顯著的企業(yè)和技工院校、職業(yè)院校，申報(bào)省級“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地，承擔(dān)省級“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計(jì)劃，以此加快緊缺型技師和高級技師培養(yǎng)。截至目前，我市已完成省級“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計(jì)劃4500余人，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。