日前，記者從市科技局獲悉，青島市人民政府辦公廳印發(fā)《外國人在青島工作管理服務暫行辦法》，于2月1日起正式施行。據了解，辦法的出臺，對于創(chuàng)新外國人來青工作許可管理，營造更高水平對外開放環(huán)境具有重要意義。辦法從細化外籍人才評價標準、規(guī)范工作許可審批制度、提升人才服務便利度、完善監(jiān)督管理機制四個方面做出了規(guī)定。

辦法聚焦建立更加符合青島市需求的外籍人才評價標準。在國家、省對外國人才分類基礎上，堅持目標導向、需求導向，聚焦我市產業(yè)需求，擴大高端人才和專業(yè)人才范圍，將取得山東惠才卡、青島市人才服務綠卡的外國人才以及市級以上科技計劃項目負責人、重大科創(chuàng)平臺聘請的高級管理或技術職務人員、高新技術企業(yè)負責人等科創(chuàng)屬性明顯的外籍人才納入高端人才范疇。放寬專業(yè)人才準入標準，取消年齡限制，加大對創(chuàng)辦企業(yè)外籍投資人的引進力度。

辦法聚焦建立更加規(guī)范的工作許可審批制度。結合優(yōu)化營商環(huán)境要求，進一步推動申請與審批流程再造，簡化申請材料，實行容缺受理和承諾制。放寬工作許可及居留許可期限，最長可達5年。

辦法聚焦進一步提升外國人才服務便利度。鼓勵引進外國高端人才及團隊，兼顧高端人才生活需求，為其開展科研和生活提供便利。針對青島自貿片區(qū)、上合示范區(qū)對外開放需求，允許其制定符合自身需求的外國人才分類標準，允許外國人依托轄區(qū)內創(chuàng)新載體辦理工作許可，吸引更多優(yōu)秀外國人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

辦法聚焦建立更加完善的監(jiān)督管理機制。加強主管部門協(xié)同和聯(lián)動，強化信用管理和事中事后監(jiān)管，對在辦理工作許可中弄虛作假、非法倒賣證件以及非法就業(yè)等情形，依法依規(guī)予以處置，營造公平、有序的良好引才生態(tài)。

記者獲悉，目前，在青持有工作許可的外籍人才有5500余人，占據全省45%，青島也十次入選“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強榜單。下一步，市科技局將與各有關部門加強工作聯(lián)動、信息共享和業(yè)務協(xié)同，及時梳理出現(xiàn)的新問題，進一步完善外籍人才在青工作管理機制。

青島財經日報/首頁新聞記者 宋佳