近段時(shí)間，有多家上市公司因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收到交易所下發(fā)的關(guān)注函，被詢問方案中業(yè)績考核指標(biāo)及授予價(jià)格的合理性，以及是否有變相輸送利益的情形。對(duì)于這樣的股權(quán)激勵(lì)，毫無疑問要堅(jiān)決說“不”。監(jiān)管部門應(yīng)進(jìn)一步完善股權(quán)激勵(lì)制度，比如可考慮提高股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、將上市公司市值納入行權(quán)條件考核內(nèi)容等，并對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的合理性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)壓實(shí)各方責(zé)任，防止利益輸送。