2022年起,實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度,通過建立養(yǎng)老保險基本要素中央統(tǒng)一管理機制、地方財政補充養(yǎng)老保險基金投入長效機制、工作考核機制等,實施全國統(tǒng)籌調(diào)劑,增強基本養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性。與2021年中央調(diào)劑制度相比,調(diào)劑規(guī)模有所增加,上解省份擴大到21個,負擔更加均衡合理,各地基金當期缺口全部得到解決。(新華社)
2022年起,實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度,通過建立養(yǎng)老保險基本要素中央統(tǒng)一管理機制、地方財政補充養(yǎng)老保險基金投入長效機制、工作考核機制等,實施全國統(tǒng)籌調(diào)劑,增強基本養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性。與2021年中央調(diào)劑制度相比,調(diào)劑規(guī)模有所增加,上解省份擴大到21個,負擔更加均衡合理,各地基金當期缺口全部得到解決。(新華社)
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