市人大代表、即墨區(qū)國立社會工作服務(wù)中心主任王文華：加快培育養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊伍，是實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略、推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是加快打造高技能人才隊伍、穩(wěn)定和擴大勞動力就業(yè)的重要舉措。

王文華建議，拓寬養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊伍來源渠道。通過市場化運作，對社會資源進行再整合、再配置，加強養(yǎng)老服務(wù)人員、社會工作者、志愿者相結(jié)合的人才隊伍建設(shè)。鼓勵社會各界關(guān)心關(guān)注資助養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員。

加強專業(yè)培訓(xùn)。通過多種方式，靈活組織從業(yè)人員進行在職培訓(xùn)，對想從事養(yǎng)老護理人員進行技能培訓(xùn)。如通過與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)單位合作，開展養(yǎng)老服務(wù)知識講座，提高養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)技能，頒發(fā)專業(yè)培訓(xùn)證書，實施持證準(zhǔn)入制度；通過組織技能比賽等活動，促進從業(yè)人員共同學(xué)習(xí)、交流提高，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能。

鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)高端養(yǎng)老服務(wù)人員。采取政府購買服務(wù)等方式，鼓勵有相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)加強對養(yǎng)老服務(wù)人才的培訓(xùn)，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)引入醫(yī)護人員、康復(fù)師、營養(yǎng)師、心理咨詢師等專業(yè)人員，并向養(yǎng)老機構(gòu)輸送專業(yè)老年服務(wù)與管理、社會工作、心理疏導(dǎo)、護理康復(fù)等人才，優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

增強養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)吸引力。適當(dāng)提高從業(yè)人員待遇的同時，通過媒體廣泛宣傳優(yōu)秀從業(yè)人員事跡，營造全社會關(guān)心、尊重和支持養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人才培養(yǎng)的氛圍，加大群眾對養(yǎng)老服務(wù)人員的認可度，增強養(yǎng)老服務(wù)工作者的職業(yè)自豪感和榮譽感。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 于倢