市人大代表、青島金媽媽農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理周玉忠認為，種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”，是確保國家糧食安全和農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“源頭”。青島種業(yè)長期處于低水平運營、粗放發(fā)展、無序散養(yǎng)狀態(tài)，制約了青島農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。

周玉忠建議，成立種業(yè)振興小組。種子是國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，要加強工作領導和資源統(tǒng)籌，成立青島市級領導牽頭，關聯(lián)業(yè)務局長、行業(yè)領軍人才參與的青島種業(yè)振興小組，針對青島種業(yè)發(fā)展的瓶頸桎梏進行系統(tǒng)剖析，制定青島市種業(yè)振興長期發(fā)展規(guī)劃并按季度實施跟進。

實施關鍵育種技術攻關。種子是核心性基礎產(chǎn)業(yè)也是卡脖子關鍵節(jié)點，種子研發(fā)周期長、資金投入大、經(jīng)營風險高。要加強政府資金支持力度，由政府長期滾動推進企業(yè)、高校、院所聯(lián)合創(chuàng)新。開展由政府立項、種業(yè)領軍人才牽頭、優(yōu)勢作物企業(yè)參與的育種技術創(chuàng)新攻關聯(lián)盟，開展鮮食玉米、瓜類砧木、保護地茄果蔬菜等特色作物種質(zhì)資源創(chuàng)制、育種技術創(chuàng)新攻關，創(chuàng)制一批關鍵種質(zhì)資源、突破一批種子關鍵“卡脖子”難題。

加強種業(yè)人才體系建設。種業(yè)人才的匱乏是根本性問題。既要有領軍人才也要有團隊和梯隊，要有專門針對種業(yè)人才的政策，保證人才引得來、留得住、用得好。由組織人事部門協(xié)同企業(yè)培育、引進、海內(nèi)外種業(yè)高層次人才，探索政府、高校院所與企業(yè)聯(lián)合引進、培養(yǎng)博士研究生的可行性方案；引導駐青涉農(nóng)高校、中專技校與種子企業(yè)開展種業(yè)人才長期聯(lián)合培養(yǎng)機制，設定種業(yè)人才職稱評定綠色通道，引導更多青年人投身種業(yè)；引導種業(yè)核心優(yōu)勢區(qū)域村級組織開展留守人員種業(yè)基礎業(yè)務技能培訓，培養(yǎng)種業(yè)一線人才隊伍。

打通種子“1-2-3”產(chǎn)業(yè)基地生態(tài)。實施育繁推一體化工程，打通從實驗室到農(nóng)田、車間、餐桌的全鏈條，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)高效互動，政府要提高各環(huán)節(jié)的補貼支持力度。對種子研發(fā)基地、繁育基地、展示示范基地、加工處理基地、 產(chǎn)品加工基地、產(chǎn)品流通基地等用地指標、租地補貼、基礎建設等方面給予政策鼓勵與資金扶持，打通形成“種子+產(chǎn)業(yè)”的高效生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。

培育壯大特色種子企業(yè)。針對青島市種子企業(yè)發(fā)展方向不清晰、核心競爭力不明顯、國際化競爭不充分等問題，繪制青島市種業(yè)發(fā)展陣型，按作物品類出臺種業(yè)發(fā)展扶持細則，按照一品一法、一企一策，打造特色鮮明、布局合理、國內(nèi)知名、世界領先的青島優(yōu)勢種子企業(yè)集群。

打造種業(yè)振興“青島樣板”。萊西市作為青島鄉(xiāng)村振興橋頭堡，把萊西作為青島種業(yè)振興發(fā)展的先行示范區(qū)，鼓勵萊西承接國家省市種業(yè)試點業(yè)務，協(xié)助萊西種子企業(yè)承接國家省市園區(qū)建設與國家級品種示范展示，幫助萊西企業(yè)參與國家省市種業(yè)重大項目攻關，扶持萊西種子企業(yè)打造“種子 +產(chǎn)業(yè)”生態(tài)系統(tǒng)，打造種業(yè)振興的“青島樣板”工程。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞   于倢