7月13日下午，青島市人力資源社會保障局舉辦2022年上半年工作講評會暨“作風能力提升年”活動“處長擂臺”。市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊出席會議并講話。為確保擂臺賽公平公正，此次擂臺賽專門邀請市委“作風能力提升年”活動第五巡回督導組成員到會指導，邀請市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員和人社特約監(jiān)督員現場監(jiān)督并參與測評打分。

“擂臺賽”上，各處室單位的負責人按照一季度“擂臺賽”評議排序依次“上擂臺”述職，圍繞貫徹落實省市黨代會精神，錨定“走在前、開新局”目標定位，聚焦全市人社領域工作對標先進、查擺問題、理清思路，賽考核指標比進度、賽亮點工作比成效、賽工作謀劃比差距，以壓力倒逼作風能力再提升。“兩代表一委員”和社會監(jiān)督員圍繞保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)紓困解難、大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動爭議調解、快遞從業(yè)人員參保、優(yōu)化社保經辦服務等熱點問題進行了現場提問，相關業(yè)務處室負責同志一一作出回應和解答。局分管負責同志對各處室、單位逐一進行現場點評，突出點問題、找差距、促提升。

“擂臺賽”上，進行了測評打分，現場公布了擂臺賽“榜單”，評出10個先進處室、2個先進單位和“爭先進位”處室單位。

今年以來，市人社局積極應對嚴峻復雜的經濟形勢，克服突發(fā)疫情等不利因素，各項工作順利推進，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.04萬人，實現時間過半任務過半。全市參保人數穩(wěn)步增長，參保覆蓋面持續(xù)擴圍，企業(yè)年金發(fā)展迅速，基金運行總體平穩(wěn)。全市人才結構層次、發(fā)展生態(tài)優(yōu)化提升，專業(yè)技術人才、技能人才“兩支隊伍”建設不斷夯實，青年人才、技術技能人才比例持續(xù)攀升，引才品牌活動特色鮮明、主題突出。勞動關系保持和諧穩(wěn)定，保障農民工工資支付工作穩(wěn)妥推進。

劉學俊表示，將以此次“處長擂臺”為契機，大力鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力，持續(xù)鞏固深化“作風能力提升年”活動成果成效，圍繞市委市政府工作部署，堅持融入中心、服務大局，堅持事爭一流、唯旗是奪，堅持目標牽引、加壓奮進，堅持問題導向、創(chuàng)新突破，堅持守牢底線、嚴防風險，推動人社“亮點工作在全國爭先進、考核指標在全省爭一流、整體工作在全市爭優(yōu)秀”。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓