留學人才具有開闊的國際視野和豐富的跨文化交流經(jīng)驗，是城市開放發(fā)展重要的橋梁紐帶，也是青島建設現(xiàn)代化國際大都市急需的重要人才資源。

為貫徹落實新時代“人才強青”計劃，集聚創(chuàng)新發(fā)展智力資源，建立引進留學人才的有效渠道，青島市于近期啟動“青島市海外校園引才特派員”招募活動。

據(jù)悉，本次活動招募對象為就讀于國（境）外著名高校的山東籍在校學生，2022屆新錄取的留學生也在吸納范圍。主要職責為配合青島市開展留學人才招才引智工作，包括：宣傳青島市人才政策和引才環(huán)境，協(xié)助引進各類急需緊缺的留學人才，發(fā)布青島市海外人才項目需求信息，收集了解本校留學生求職群體的需求信息等。

“青島市海外校園引才特派員”一經(jīng)聘用，將由青島市人力資源和社會保障局發(fā)放正式聘書，任期結束并考核合格的，可由青島市人力資源和社會保障局出具社會實踐證明。同時，入選的同學可優(yōu)先參加青島市舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導活動，并獲得青島市知名企事業(yè)單位的參觀考察和實習實踐機會等，對于介紹推薦高層次人才到青島市工作的，每成功引進1人，還可給予10-50萬的引才獎勵。

“‘特派員’擁有特殊的‘地緣’‘學緣’‘業(yè)緣’優(yōu)勢，將進一步延伸我市的引才觸角，宣傳城市良好引才政策環(huán)境，這是青島在全球疫情形勢下開拓的海外引才新途徑、新打法?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局有關負責人表示。

近年來，青島市不斷加大留學人員引進力度，優(yōu)化留學人員在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，每年引進留學回國人員數(shù)量一直位居全省前列，其中碩博以上學歷人才占總數(shù)的80%以上，留學人才正逐步成為青島市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的領跑者和生力軍。

記者從市人力資源社會保障部門獲悉，活動報名時間為即日起至2022年8月26日。有意報名參與的留學生可登錄青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)通知公告欄查看活動公告。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓