“青島高新區(qū)高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，出臺(tái)了一系列能夠切實(shí)滿足人才需求的政策。我們公司有一些剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生，用優(yōu)惠的價(jià)格租住了人才公寓，不但解決了他們的住房困難，還幫助公司吸引、留住人才。”在諾安實(shí)力可商品檢驗(yàn)（青島）有限公司梅里埃營(yíng)養(yǎng)科學(xué)中國(guó)區(qū)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)總監(jiān)付萌看來(lái)，公司的發(fā)展離不開(kāi)青島高新區(qū)良好的營(yíng)商環(huán)境和惠企惠民的政策扶持。

人才是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推手。為系統(tǒng)化推進(jìn)人才引進(jìn)工作，青島高新區(qū)近日出臺(tái)《青島高新區(qū)關(guān)于振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步推動(dòng)“人才特區(qū)”建設(shè)的若干政策》，進(jìn)一步完善人才服務(wù)，緊貼人才需求，在人才引進(jìn)、人才生活、子女入學(xué)、外籍人才居留等方面提供政策保障，打造完整的人才“引育留”鏈條。

線上線下齊發(fā)力，多渠道促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

在青島市人才驛站（青軟集團(tuán)）的集成電路實(shí)訓(xùn)中心，學(xué)生們正認(rèn)真地進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，目前正處于大三實(shí)習(xí)期的學(xué)生李明磊便是其中一員?！跋啾扔谠谛W(xué)習(xí)的書(shū)本知識(shí)，青軟為我提供了專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升、企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等一系列實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，讓我能夠更好地與企業(yè)需求適配，也堅(jiān)定了我留在青島發(fā)展的信心?！?/p>

僅在青軟集團(tuán)總部基地，像李明磊這樣的學(xué)生每年有6000余人。他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)共建、產(chǎn)業(yè)學(xué)院共建等校企合作模式來(lái)到青島，在青軟提升自己解決復(fù)雜工程問(wèn)題的能力之后，可獲得更好的就業(yè)前景，這為他們?cè)⒆闱鄭u提供了機(jī)會(huì)。

青島市人才驛站（青軟集團(tuán)）是青軟創(chuàng)新科技集團(tuán)股份有限公司在2021年申請(qǐng)成立的青島市首批綜合型人才驛站之一，能夠?yàn)閬?lái)青、回青人才提供免費(fèi)職業(yè)介紹、特價(jià)住宿、政策代辦、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能、協(xié)助人才落戶等支持。此外，據(jù)青軟集團(tuán)副總裁高峰介紹，該驛站有著獨(dú)到的特色服務(wù)，“青軟集團(tuán)根據(jù)自身對(duì)產(chǎn)教融合的理解，推出了產(chǎn)教融合云服務(wù)，通過(guò)云實(shí)訓(xùn)、云招聘、實(shí)習(xí)生計(jì)劃等場(chǎng)景，幫助人才找到心儀的工作，這也恰好與青島高新區(qū)人才新政的部分內(nèi)容相契合?！?/p>

人才服務(wù)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，高質(zhì)量的服務(wù)能夠助力人才順利落地，更好發(fā)展。為此，青島高新區(qū)最新推出的人才政策在全市首創(chuàng)提出7天內(nèi)免費(fèi)入住“人才驛站”，可提供免費(fèi)職介、政策代辦、創(chuàng)業(yè)賦能等服務(wù)。人才應(yīng)聘后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可發(fā)放一次性交通補(bǔ)貼。同時(shí)，青島高新區(qū)鼓勵(lì)高校與頭部企業(yè)組織“冠名班”“定向班”，并給予相應(yīng)補(bǔ)助。

除此之外，青島高新區(qū)緊密?chē)@“雙招雙引”工作要求，線上依托前程無(wú)憂，建好“青島高新區(qū)人才招聘”服務(wù)平臺(tái)；線下打響“青有獨(dú)鐘·贏在高新”人才招引服務(wù)品牌，與高校聯(lián)動(dòng)，吸引12000余名畢業(yè)生關(guān)注青島高新區(qū)，以最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境助力營(yíng)造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。

“真金白銀”添保障，讓人才“安家”更“安心”

95后女孩隋玉璇畢業(yè)于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)，現(xiàn)在是百度（青島）智創(chuàng)基地的員工。在青島高新區(qū)工作四年，她從職場(chǎng)小白晉升為總經(jīng)理助理，還買(mǎi)上了高新區(qū)的人才公寓，生活越來(lái)越有奔頭，也越來(lái)越有歸屬感。對(duì)于新出臺(tái)的人才政策，她也十分關(guān)注，“我聽(tīng)說(shuō)，在最新發(fā)布的人才政策中，對(duì)于畢業(yè)三年內(nèi)首次來(lái)高新區(qū)就業(yè)并落戶的高校畢業(yè)生，在享受青島市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，還能享受高新區(qū)發(fā)放的一次性生活補(bǔ)貼，這對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)可真是雪中送炭?。　毕乱徊?，她還計(jì)劃考個(gè)基金從業(yè)資格證，讓自己的未來(lái)有更多可能。

諾安實(shí)力可商品檢驗(yàn)（青島）有限公司自2020年3月落戶青島高新區(qū)后，短短幾年，便在高新區(qū)科技創(chuàng)新的政策扶持下，陸續(xù)被認(rèn)定為青島市高新技術(shù)企業(yè)、青島市“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)等，成長(zhǎng)為食品檢測(cè)行業(yè)的業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。作為一家第三方檢測(cè)、審核認(rèn)證、咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司十分注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

“高新區(qū)出臺(tái)的很多人才政策都為我們公司引才留才提供了很大的幫助。”付萌表示，公司招聘了幾名應(yīng)屆畢業(yè)生，剛好符合高新區(qū)實(shí)行的租賃型與產(chǎn)權(quán)型相結(jié)合的人才住房保障政策，在準(zhǔn)備好相關(guān)手續(xù)后，符合條件的人才便向政府有關(guān)部門(mén)遞交了申請(qǐng)，很快便收到答復(fù)?！奥?tīng)說(shuō)新出臺(tái)的政策對(duì)于租賃人才住房的人才補(bǔ)貼的力度更大，這讓很多員工放心來(lái)到高新區(qū)，安心在這里工作生活，和企業(yè)、和高新區(qū)共同成長(zhǎng)?！?/p>

據(jù)悉，青島高新區(qū)最新推出的人才政策中提出，對(duì)于畢業(yè)三年內(nèi)高校畢業(yè)生，在享受青島市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，發(fā)放最高5000元/年的一次性生活補(bǔ)貼。實(shí)行租賃型與產(chǎn)權(quán)型相結(jié)合的住房保障措施，供人才購(gòu)買(mǎi)或租賃住房。與此同時(shí)，建立區(qū)內(nèi)高層次人才子女基礎(chǔ)教育學(xué)位“蓄水池”，對(duì)高層次人才提供各類(lèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。此外，企業(yè)可免費(fèi)通過(guò)園區(qū)線上、線下平臺(tái)及活動(dòng)進(jìn)行引才。搭建人才交流平臺(tái)，定期組織各類(lèi)活動(dòng)，豐富人才的工作生活等。

將人才引得來(lái)、留得下，下一步，青島高新區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮青島市“人才特區(qū)”優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把“高”和“新”作為發(fā)展定位，持續(xù)落實(shí)人才新政，從人才、產(chǎn)業(yè)、用人主體、平臺(tái)、服務(wù)、創(chuàng)新等方面著手，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，以更貼心的服務(wù)、更完善的政策，增強(qiáng)人才歸屬感，統(tǒng)籌做好專(zhuān)業(yè)化引才、平臺(tái)化聚才、市場(chǎng)化用才、生態(tài)化留才等各方面工作。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?封滿樓 通訊員 叢蘭  胡建曉