日前，記者從青島市科技局獲悉，按照國家科技部、山東省科技廳有關任務部署要求，青島市承擔的1600名（包含青島高新區(qū)600名）科技助理崗位開發(fā)工作已超額完成任務指標。截至9月1日，青島市科技局已完成科研助理崗位開發(fā)吸納2022屆高校畢業(yè)生2700余名，任務目標完成率172.6%。

在聚焦拓寬崗位開發(fā)渠道方面，青島市科技局深挖崗位資源，鼓勵承擔各級科技計劃項目、基地平臺的高校、科研院所、科技型企業(yè)等積極開發(fā)科研助理崗位從事學術助理、財務助理、實驗技術等，并進一步明確科研項目經(jīng)費中，“勞務費”科目和結(jié)余資金均可按照有關規(guī)定用于科研助理的勞務性報酬、社會保險補助等，為崗位開發(fā)提供政策支撐。

此外，緊盯海爾、海信等龍頭科技企業(yè)，通過“一對一”走訪、召開部署會等多種形式宣傳科研助理崗位開發(fā)工作，鼓勵支持企業(yè)擴大科研助理崗位開發(fā)招聘數(shù)量，其中海爾集團2022年招聘應屆高校畢業(yè)生2000余名，其中科研相關人員800余名，較往年增長約50%。

為提升崗位曝光度、增強吸引力，讓更多應屆畢業(yè)生接納科研助理崗位工作，青島市科技局還借助山東人才集團、上海外服人力資源公司、智聯(lián)招聘等平臺，多渠道宣傳激勵高校畢業(yè)生應聘，促成供需對接，其中通過山東高校信息信息網(wǎng)就發(fā)布科研助理崗位需求6800余個。

下一步，青島市科技局將持續(xù)推進科研助理崗位開發(fā)工作，探索高校畢業(yè)生就業(yè)的新選擇、科技和人才結(jié)合的新模式、科研主體提升創(chuàng)新能力的新途徑。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 宋佳