青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市財(cái)政局近日下發(fā)通知,對(duì)正在實(shí)施的政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)政策部分內(nèi)容調(diào)整,旨在貫徹落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳關(guān)于落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策和資金保障工作的通知》(魯人社字〔2022〕72號(hào))文件精神,切實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
增加職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼次數(shù)。符合條件的勞動(dòng)者參加政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書等)的,按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬結(jié)余資金列支期間,每人每年可享受不超過(guò)3次政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)補(bǔ)貼(不區(qū)分資金來(lái)源)。次數(shù)核定以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班備案時(shí)間為準(zhǔn),同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)不可重復(fù)享受,享受了同一職業(yè)(工種)高等級(jí)的培訓(xùn)補(bǔ)貼的,不得再享受該職業(yè)低等級(jí)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)通過(guò)信息化手段做好數(shù)據(jù)比對(duì),防止出現(xiàn)騙取套取補(bǔ)貼現(xiàn)象。
擴(kuò)大企業(yè)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。補(bǔ)貼資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬結(jié)余資金列支期間,企業(yè)招用的各類人員,與企業(yè)(含符合條件的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位以及在青島市申報(bào)納稅和繳納社保費(fèi)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu))簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、并于簽訂合同之日起 1年內(nèi),按照《青島市人力資源和社會(huì)保障局 青島市財(cái)政局關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)開展崗前技能培訓(xùn)工作的通知》(青人社發(fā)〔2022〕9號(hào))文件規(guī)定,參加崗前技能培訓(xùn)的,給予企業(yè)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工只享受 1次崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,企業(yè)新錄用人員原為本單位職工的,失業(yè)登記時(shí)間應(yīng)滿6個(gè)月以上。本通知下發(fā)前按照青人社發(fā)〔2022〕9號(hào)文件規(guī)定的人員及企業(yè)范圍開展崗前技能培訓(xùn)的,按照原文件規(guī)定執(zhí)行。
以企業(yè)集團(tuán)形式開展企業(yè)新型學(xué)徒制和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)。企業(yè)集團(tuán)組織開展新型學(xué)徒制和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)的,由企業(yè)集團(tuán)集中組織并進(jìn)行培訓(xùn)信息登記,培訓(xùn)補(bǔ)貼由企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集中申領(lǐng)。企業(yè)集團(tuán)在培訓(xùn)信息登記前,由注冊(cè)地所在區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行信息維護(hù),明確培訓(xùn)實(shí)際地、培訓(xùn)主體和所屬企業(yè)名稱及注冊(cè)地。企業(yè)集團(tuán)信息維護(hù)后,其所屬企業(yè)不再單獨(dú)組織新型學(xué)徒制和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?封滿樓
請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼