10月31日，記者從青島市人力資源和社會保障局舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，前三季度，全市人社系統(tǒng)承壓奮進，攻堅克難，人社整體工作穩(wěn)中有升。截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.17萬人，總量居全省第一；前9個月全市引進集聚人才20.15萬人，新增專業(yè)技術(shù)人才9347人、高技能人才0.98萬人；全市共受理各類勞動人事爭議18460起，立案查處各類違法案件4860件，為勞動者追回各類經(jīng)濟損失3.41億元。

發(fā)布會現(xiàn)場

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.17萬人

青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)穩(wěn)步提升，截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.17萬人，完成全年計劃的89.06%，總量居全省第一；政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.51萬人，完成全年目標(biāo)的83.72%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金3.95億元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模達(dá)到10.74億元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4.99萬人。

“今年以來，我們堅持實字當(dāng)頭，干字為先，抓緊抓實4項工作，千方百計促進高校畢業(yè)生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！鼻鄭u市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任董海波介紹說，針對國內(nèi)外高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技師學(xué)院）等青年人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，出臺實施了包括高校畢業(yè)生住房補貼、一次性安家費、人才住房、碩博研究生實習(xí)生活補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等在內(nèi)的一系列普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。青島市實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、高校畢業(yè)生留青護航行動，創(chuàng)新實施“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”和“百日攻堅行動”，拓寬各類企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、科研助理、基層項目等就業(yè)渠道，助力高校畢業(yè)生成長成才。同時，青島市創(chuàng)新搭建青島市青年實習(xí)實訓(xùn)公共服務(wù)平臺，暢通校企對接渠道，提高大學(xué)生崗位實踐能力。全市累計認(rèn)定青年就業(yè)見習(xí)基地1215家，為大學(xué)生提供充足的見習(xí)實習(xí)崗位。此外，青島市開展“就在青島·共贏未來”“人社服務(wù)進校園”“青雁歸巢”等活動，助力廣大高校畢業(yè)生從人生職場順利“拔錨起航”。

下一步，青島市將做實做精“‘就’在青島·共贏未來”在青高校畢業(yè)生專場招聘活動品牌，根據(jù)在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)求職需求，聯(lián)合各區(qū)（市）人社部門通過組織校園招聘、線上雙選、直播帶崗等形式，為招聘企業(yè)和畢業(yè)生搭建供需對接平臺。攜手青島市重點企業(yè)開展“青雁歸巢”青島學(xué)子名企行活動，利用青島籍在校大學(xué)生假期回青機會，通過線上線下相結(jié)合的方式開展系列服務(wù)活動，為青島籍大學(xué)生和用人單位搭建對接交流平臺，讓青島學(xué)子更加深入了解家鄉(xiāng)的發(fā)展變化、產(chǎn)業(yè)特色和就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵大學(xué)生來青回青。

創(chuàng)新打造六個“數(shù)字社?！狈?wù)平臺

截至9月底，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到797.28萬人、278.54萬人、325.16萬人，比2021年底增長14.4萬人、7.2萬人、10.2萬人；按照國家和省部署，為全市117萬名企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇，總體調(diào)整水平4%左右。

“我們創(chuàng)新打造六個‘?dāng)?shù)字社?！?wù)平臺，推動六項經(jīng)辦模式創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)的精細(xì)化和便利化水平，努力為參保單位和群眾提供更加貼心、暖心的社保服務(wù)?！鼻鄭u市社會保險事業(yè)中心副主任李玉龍介紹說，一是在全國首創(chuàng)“社保待遇領(lǐng)取資格大數(shù)據(jù)認(rèn)證平臺”。通過不斷完善服務(wù)模型和大數(shù)據(jù)比對規(guī)則，持續(xù)加強數(shù)據(jù)共享，大數(shù)據(jù)靜默認(rèn)證率不斷提升。截至目前，一年期大數(shù)據(jù)認(rèn)證通過率達(dá)到95.7%，全市222萬社保待遇領(lǐng)取人員體驗到“無感知免打擾”的認(rèn)證服務(wù)。二是在全國首創(chuàng)“工傷保險智能服務(wù)平臺”。平臺集工傷遠(yuǎn)程申報、遠(yuǎn)程視頻調(diào)查、智能和遠(yuǎn)程鑒定、工傷認(rèn)定與職業(yè)病同步確認(rèn)、大數(shù)據(jù)智能分析多項功能為一體，大幅提升了工傷認(rèn)定、鑒定和待遇支付的效率。平臺運行以來，共辦理遠(yuǎn)程工傷申報220余次，遠(yuǎn)程案件調(diào)查40余次，智能鑒定1.8萬余人，遠(yuǎn)程視頻鑒定210余名。三是牽頭多部門創(chuàng)新打造“退休一件事”聯(lián)辦平臺。通過“一表申報、一口受理、協(xié)同聯(lián)辦、即時反饋”打包辦服務(wù)模式，企業(yè)職工辦理事項的次數(shù)由3次降為1次，辦理時限由20天縮短至10天，提交材料由7份減至2份，大幅提升了職工退休辦理服務(wù)體驗。此外，青島市還創(chuàng)新打造“社銀便民服務(wù)平臺”、“政企直通”服務(wù)平臺和“青島視聯(lián)社?！逼脚_。

下一步，青島市將在嶗山區(qū)試點推出企業(yè)登記與社保聯(lián)檢“智慧退出”服務(wù)新模式，貫通“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”“企業(yè)登記系統(tǒng)”“社保登記系統(tǒng)”三大信息系統(tǒng)，人社部門將實時共享存在社保欠費的擬注銷企業(yè)信息，可以及時對注銷前企業(yè)進行社保費清繳，切實保障參保職工的合法權(quán)益。試點以來，共辦理社保費清繳160余件，惠及職工700余人，補收社保費1000余萬元。目前，青島市人力資源和社會保障局正組織在全市推廣。

“藍(lán)洽會”引聚全球合伙人

前9個月，青島市引進集聚人才20.15萬人。新增專業(yè)技術(shù)人才9347人、高技能人才0.98萬人。

“今年以來，我們實施人才工作十大攻堅行動，開展了‘線上+線下’多類型的引才活動，吸引優(yōu)質(zhì)人才資源來青發(fā)展。”青島市人才開發(fā)處處長張信龍介紹說，青島市實施“人才強青”計劃，推行“免審即享+簡化手續(xù)”，著力提高政策的消費體驗；推行“預(yù)撥+清算”，著力提高資金的撥付效率；推行“政策牽引+創(chuàng)新打法”，著力提高引才工作的效能。青島市首次認(rèn)定100個市級重點招才引智項目，建立“項目吹哨、專員報道”機制，提供“幫辦代辦、快辦特辦”服務(wù)，促進重點項目加快落地實施，截至目前共對接招引6.6萬余人。青島市組織區(qū)市開展“人力資源+”系列對接活動，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，走訪24條產(chǎn)業(yè)鏈的重點企業(yè)、首批先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，組織開展精準(zhǔn)招聘服務(wù)、培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)、人才尋訪服務(wù)、行業(yè)對接服務(wù)近800場次，發(fā)揮人力資源配置專業(yè)優(yōu)勢、凝聚合力紓解企業(yè)用工需求，為推動實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級提供有力支撐。

近期，青島市將舉辦第22屆中國青島藍(lán)色經(jīng)濟國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會（簡稱“藍(lán)洽會”），以“聚才聚力，創(chuàng)贏未來”為主題，通過線上線下相結(jié)合的辦會模式，圍繞青島市24條產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，推動海內(nèi)外高層次人才與青島市產(chǎn)業(yè)、資本、技術(shù)深度融合，助力青島市實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)悉，青島市已連續(xù)21年成功舉辦“藍(lán)洽會”，累計發(fā)布海外人才崗位需求超過1.5萬個，集聚高端人才留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)近3300人，創(chuàng)辦高科技企業(yè)550余家，大批位于世界科技前沿和熱門領(lǐng)域的高層次人才簽約來青，成為青島的“城市合伙人”，“藍(lán)洽會”已經(jīng)成為青島吸引集聚海內(nèi)外高層次人才智力的重要平臺。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓