為從源頭遏制欠薪苗頭，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，在國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》出臺(tái)三周年之際，青島市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室持續(xù)升級(jí)工作機(jī)制，在全市范圍內(nèi)全面推行“五員管理”責(zé)任制，即轄區(qū)內(nèi)所有在建和新建、擴(kuò)建、改建工程建設(shè)項(xiàng)目均設(shè)置由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及功能區(qū)工作人員、工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管員、勞動(dòng)保障監(jiān)察員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專(zhuān)管員組成的管理小組，實(shí)施整治拖欠農(nóng)民工工資全流程閉環(huán)監(jiān)管。

據(jù)悉，“五員”各司其職，又環(huán)環(huán)相扣。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、功能區(qū)工作人員主要負(fù)責(zé)排查欠薪隱患、一旦發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)協(xié)調(diào)處理并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管員履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，主要負(fù)責(zé)排查工程建設(shè)項(xiàng)目制度落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不到位的，進(jìn)行信用考核管理；勞動(dòng)保障監(jiān)察員利用信息化監(jiān)管，持續(xù)進(jìn)行線(xiàn)上動(dòng)態(tài)排查，查處監(jiān)管項(xiàng)目有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件，推廣“欠薪維權(quán)二維碼”安全帽，廣泛發(fā)放欠薪維權(quán)“口袋冊(cè)”，方便農(nóng)民工就近本地維權(quán)；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目資料、配備人員及設(shè)備、落實(shí)工作責(zé)任、調(diào)處工資支付糾紛；勞資專(zhuān)管員主要負(fù)責(zé)訂立合同、用工管理、核發(fā)工資、管理檔案。

青島市通過(guò)落實(shí)“五員管理”責(zé)任制，項(xiàng)目監(jiān)管到人、制度落實(shí)責(zé)任到人，欠薪問(wèn)題不出項(xiàng)目就可以解決，逐步實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)投訴向主動(dòng)排查轉(zhuǎn)變，由處理案件向解決拖欠轉(zhuǎn)變，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)作、基層協(xié)同欠薪監(jiān)管新格局。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?封滿(mǎn)樓 孫立梅

責(zé)任編輯：林紅