為進一步推動勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)，實現(xiàn)勞動爭議“減量、提質(zhì)、增效”，構(gòu)建和諧共贏的勞動關(guān)系，日前，青島市嶗山區(qū)人民法院（以下簡稱嶗山法院）與嶗山區(qū)人社局聯(lián)合召開勞動爭議訴源治理座談會，并簽署《勞動爭議訴源治理工作備忘錄》。

雙方簽署《備忘錄》

座談中，嶗山區(qū)仲裁院和嶗山區(qū)法院的相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別介紹了近年來勞動爭議案件的仲裁和審理工作情況，參會人員針對實踐中發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入探討，力求統(tǒng)一裁審理念、思路和標(biāo)準(zhǔn)。此次會議，雙方圍繞共同組建法律宣講團、建立疑難問題會商機制、全力推進“調(diào)裁審”銜接等事項達成共識，并現(xiàn)場簽署了《勞動爭議訴源治理工作備忘錄》。

嶗山法院院長張堅表示，和諧勞動關(guān)系事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益，是社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。法院與人社局是攜手共建和諧勞動關(guān)系的重要力量，雙方加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，是在勞動關(guān)系領(lǐng)域貫徹落實府院聯(lián)動協(xié)調(diào)會精神，縱深推進訴源治理的重要舉措。隨著雙方在勞動爭議領(lǐng)域深化程序銜接、信息共享、優(yōu)勢互補、難題共解，必定會迅速凝聚起強大合力，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化法治營商環(huán)境提供強有力的服務(wù)和保障。

嶗山區(qū)副區(qū)長劉凌表示，建立良好的“調(diào)裁審”銜接溝通協(xié)商機制，是踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”、深化府院聯(lián)動協(xié)作的重要舉措，雙方要從加強和創(chuàng)新社會治理，為構(gòu)建社會主義和諧社會和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強保障的角度，充分認(rèn)識其重要意義。此次雙方確定了共建“一支團隊、一個平臺、一項機制”的創(chuàng)新協(xié)作形式，要切實履行職責(zé)、主動加強交流，充分發(fā)揮好“法治體檢”作用、優(yōu)勢互補作用以及“調(diào)裁審”聯(lián)動作用，進一步提升勞動人事爭議案件處理質(zhì)效，為嶗山區(qū)統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全貢獻力量。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 張海杰 通訊員 李祥

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