7月4日，青島市組織50余家上市公司80余名人力資源管理、財務相關負責人參加“2024年第二期殘疾人就業(yè)雇主培訓班”。

上市公司法規(guī)意識、社會責任意識比較強，是安置殘疾人就業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)主體，組織他們參加安置殘疾人就業(yè)雇主培訓班，能夠有效增強關愛殘疾人的責任感和使命感，進一步開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位，積極履行安置殘疾人就業(yè)的社會責任。

此次培訓班有針對性地講解了企業(yè)雇傭殘疾人相關稅收優(yōu)惠政策、招用就業(yè)困難人員及用人單位安置殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，并專門組織了現(xiàn)場答疑。通過學習與交流，使用人單位進一步增進了解安置殘疾人就業(yè)的各項政策法規(guī)，提高與殘疾職工的溝通技巧水平，熟練掌握國家對殘疾人用工企業(yè)的各項優(yōu)惠扶持政策，基本達到了有效開發(fā)和使用殘疾人人力資源、為殘疾人提供更多的工作崗位、提高企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益的目的。

青島市殘聯(lián)就業(yè)中心主任李樹青介紹，通過組織培訓活動，讓各用工單位更加了解了殘疾人就業(yè)政策，有效增強了關愛殘疾人的責任感和使命感，對全市進一步促進殘疾人就業(yè)工作落實創(chuàng)造了良好氛圍。下一步，青島市將多措并舉，通過開展“走訪拓崗促就業(yè)”等方式，加大殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，進一步健全殘疾人關愛服務體系，織密織牢社會保障網(wǎng)，提升殘疾人基本公共服務精準化、精細化、個性化水平，推動殘疾人更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 盛軍

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