今年以來，城商行高管人事變動格局呈現(xiàn)顯著動態(tài)變化。一方面，年輕高管上任漸成趨勢，眾多 70 后、80 后擔(dān)綱重任，步入核心管理層，為銀行注入創(chuàng)新活力，應(yīng)對諸如房地產(chǎn)不良貸款、成本收入比失衡、資本補(bǔ)充需求等棘手難題。另一方面，外部調(diào)任人員增多，來源廣泛，不乏大行老將與監(jiān)管資深人士。

記者根據(jù)國家金融監(jiān)管總局的人事任免批復(fù)和銀行官方公告等不完全梳理，今年年內(nèi)，大約有15家城商行的董事長職位有變動，大約有13家城商行迎來了新任行長。

年輕高管擔(dān)重任

今年出現(xiàn)了更明顯的高管年輕化趨勢，70后甚至80后逐漸走上管理崗位。年輕高管出現(xiàn)在銀行管理層，一方面以“新鮮血液”助力著銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新；另一方面，年輕高管也承擔(dān)著帶領(lǐng)城商行突破經(jīng)營困境，甚至“逆風(fēng)翻盤”的重?fù)?dān)。

在今年獲得國家金融監(jiān)管總局任職批復(fù)的城商行高管中，威海銀行行長張文斌出生于1983年，今年僅41歲。無錫銀行行長陳紅梅出生于1977年，今年也不到50歲。常熟銀行的新任董事長薛文為1974年生，行長包劍則出生于1981年。經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)大約有10余名70后、80后進(jìn)入城商行管理層，擔(dān)任董事長、行長等要職。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年迎來高管人事變動的多家銀行都面臨著較為棘手的難題。威海銀行和鄭州銀行存在房地產(chǎn)領(lǐng)域較高的不良貸款率壓力，兩家城商行的房地產(chǎn)業(yè)不良率遠(yuǎn)高于其他領(lǐng)域的不良率。

威海銀行中期財(cái)報(bào)顯示，今年上半年房地產(chǎn)業(yè)的不良貸款金額為4.01億元，不良貸款率為5.56％。相較于去年末，威海銀行的房地產(chǎn)不良貸款金額增加了1.24億元，房地產(chǎn)不良貸款率增加了1.62％。鄭州銀行中期報(bào)顯示，截至6月末，該行房地產(chǎn)業(yè)的不良金額為19.84億元，房地產(chǎn)業(yè)貸款不良率為6.86％。相較于去年末，增加了0.38個(gè)百分點(diǎn)。

山西銀行李穎耀、長沙銀行行長張曼和東莞銀行行長謝勇維都出生于1972年，謝勇維和李穎耀分別于4月17日和10月25日獲得國家金融監(jiān)管總局的任職批復(fù)，長沙銀行則于今年9月14日發(fā)布公告稱同意聘任張曼為本行行長，其任職資格待監(jiān)管局核準(zhǔn)。

山西銀行財(cái)報(bào)披露，2021年至2023年，該行的成本收入比分別為61.1%、81.53%、80.87%，而2023年市場利率定價(jià)自律機(jī)制發(fā)布的《合格審慎評估實(shí)施辦法 (2023 年修訂版)》規(guī)定，銀行業(yè)存款類金融機(jī)構(gòu)的成本收入比滿分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不超過35%。

聯(lián)合資信評估在長沙銀行2024年的評級報(bào)告中指出，該行業(yè)務(wù)增速較快對資本消耗明顯，未來核心一級資本面臨一定補(bǔ)充壓力。據(jù)企業(yè)預(yù)警通數(shù)據(jù)，在今年三季報(bào)披露核心一級資本充足率的87家城商行中，長沙銀行該項(xiàng)指標(biāo)排列第30名，為9.93％。

東莞銀行則在今年被爆IPO中止，自2008年該行申請上市，至今已有16年未完成。據(jù)深圳證交所9月30日披露的信息，東莞銀行IPO申請文件中記錄的財(cái)務(wù)資料已過有效期，需要補(bǔ)充提交。

可見，三位行長各自都承擔(dān)著重任。整體來看，上述城商行在房地產(chǎn)業(yè)的高不良率、高成本收入比、核心資本壓力等，背后深層原因還是離不開在房地產(chǎn)行業(yè)走弱，利率下行、息差承壓的大環(huán)境下，銀行營收下滑，利潤增長乏力等難題。

值得注意的是，多位新上任的70后高管，在所就職的銀行內(nèi)都有近十年的工作經(jīng)驗(yàn)，他們成長于該家銀行，了解該行的業(yè)務(wù)路徑和發(fā)展情況，而后反哺于此，比如張文斌在威海銀行有超過15年的工作經(jīng)驗(yàn)，謝勇維自1999年加入東莞銀行，至今已在該行工作了25年。整體來看，部分城商行延續(xù)了傳統(tǒng)的管理層晉升模式，即從現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)中提拔高管。這既體現(xiàn)了對銀行內(nèi)部治理穩(wěn)定性的重視，同時(shí)也反映了對現(xiàn)有高管團(tuán)隊(duì)的信任。

外部調(diào)任多有大行、監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)

高管年輕化是一方面，另一方面，也有一些城商行選擇從外部調(diào)任人員來擔(dān)任高管職位。10月30日，貴州銀行發(fā)布公告稱，該行董事會決定聘任吳帆為行長，吳帆的任職資格尚待國家金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)。公開信息顯示，吳帆出生于1968年，自1992年7月至2013年3月，她在中國建設(shè)銀行已經(jīng)工作了超過20年，在建行貴州省分行一度做到部門總經(jīng)理、支行行長等職位。2013年加入貴州銀行后，吳帆曾先后擔(dān)任市場總監(jiān)、副行長等職務(wù)。梳理吳帆的過往履職經(jīng)歷，其在建行貴州省分行有超過5年的時(shí)間負(fù)責(zé)銀行的國際業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)等。

貴州銀行財(cái)報(bào)顯示，該行上半年利息凈收入占比72.77%，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入占比僅 有3.46%。截至12 月 11 日 10時(shí)41分，貴州銀行股價(jià)為 1.26 港元/股，較發(fā)行價(jià)下跌了1.22 港元，跌幅達(dá) 49.19%。可見，貴州銀行急需在業(yè)務(wù)上進(jìn)行多元拓展，扭轉(zhuǎn)收入來源過度依賴?yán)⒌木置?，從而抵御市場利率波動和信貸業(yè)務(wù)下滑對銀行盈利的沖擊。吳帆在建行的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或許能為貴州銀行找到新的“出路”。

廣州銀行在今年11月13日迎來了新任董事長李大龍，公開信息顯示，李大龍自2009 年9月起進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)銀行工作，曾先后擔(dān)任農(nóng)行深圳分行支行副行長、農(nóng)行澳門分行副行長等。2021年10月至今年出任廣州銀行董事長前，李大龍擔(dān)任農(nóng)行廣東省分行副行長，同時(shí)兼任農(nóng)行廣州市分行行長。整體看來，李大龍已在農(nóng)行積累了15年工作經(jīng)驗(yàn)。

楊秀明于今年2月被選舉為重慶銀行董事長，其任職資格于今年3月獲得國家金融監(jiān)管總局的核準(zhǔn)，楊秀明也是中國農(nóng)業(yè)銀行的“老將”，自1994年加入農(nóng)行至2023年底，楊秀明已在農(nóng)行系統(tǒng)工作了近30年。

除了外部調(diào)任有多年大行工作經(jīng)驗(yàn)的高管，一些城商行也傾向于在央行或金融監(jiān)管系統(tǒng)有多年任職履歷的人選。

南京銀行董事長謝寧在今年2月獲得國家金融監(jiān)管總局的任職批復(fù)，公開信息顯示，謝寧在2000年左右就進(jìn)入中國人民銀行南京分行貨幣信貸管理處工作，到2023年擔(dān)任中國人民銀行江蘇省分行黨委委員、副行長，謝寧已經(jīng)在央行系統(tǒng)工作超過了20年。

寧夏銀行董事長吳瓊也有類似的工作履歷，今年7月，吳瓊獲批董事長任職資格。此前，吳瓊在寧夏回族自治區(qū)金融管理辦公室、寧夏回族自治區(qū)金融工作辦公室、寧夏回族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局等監(jiān)管系統(tǒng)有過20余年工作經(jīng)歷。

綜合來看，城商行外部調(diào)入的“老將”們，多在國有大行、頭部股份制銀行、央行和金融監(jiān)管系統(tǒng)等，有過長期的管理工作經(jīng)驗(yàn)。外部調(diào)任高管，也反映了部分城商行希望能夠從外部引入人員、管理和資源的支持。（見習(xí)記者 林秋彤）

來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

責(zé)任編輯：林紅