數據作為新型生產要素，是數字化、網絡化、智能化的基礎。切實用好數據要素，充分發(fā)揮數據作為創(chuàng)新驅動核心要素的潛能，是提高全要素生產率、推動行業(yè)變革創(chuàng)新、推動經濟社會轉型發(fā)展的重要引擎。記者從青島市工業(yè)和信息化局獲悉，《青島市企業(yè)首席數據官（總數據師）制度建設指南（試行）》日前公布。該指南將有效引導企業(yè)構建首席數據官（總數據師）制度體系，培育高水平數據人才隊伍，推動內外部數據開發(fā)利用和開放共享，完善數據公共服務生態(tài)，充分挖掘數據價值、激發(fā)數據潛能。

首席數據官（總數據師，Chief Data Officer，以下簡稱CDO）是統(tǒng)籌管理數據資產、系統(tǒng)開展內外部數據開放共享和價值開發(fā)的首要負責人，是推動以數據為核心要素的創(chuàng)新轉型、合法合規(guī)開辟價值增長新空間的關鍵領導角色。CDO制度是包括以CDO為首的數據人才隊伍的崗位設置、職能職責體系、能力素質要求、選用育留機制等在內的整套制度體系，是企業(yè)數字化轉型組織機制、治理機制的核心組成部分，是一項復雜的系統(tǒng)性創(chuàng)新工程。企業(yè)推行CDO制度，有利于統(tǒng)籌推進數據全生命周期管理，挖掘數字資產價值，激活數據要素對于企業(yè)轉型創(chuàng)新的驅動作用，保障規(guī)范健康運營，提升數字時代企業(yè)核心競爭力。

青島財經日報/首頁新聞記者 郭清鑒

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