記者近日從青島市人力資源和社會保障局獲悉，《2025年全市公共就業(yè)和人才服務工作要點》于日前印發(fā)。今年，青島市將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，以全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目為抓手，全年計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上，引進集聚首次來青就業(yè)青年人才15萬人以上?！?025年全市公共就業(yè)和人才服務工作要點》可歸納為“一二三六”等幾個部分。

“一”即以落實“一攬子”就業(yè)優(yōu)先政策為主線，夯實促進高質(zhì)量充分就業(yè)服務體系基礎(chǔ)。

青島市人力資源和社會保障局貫徹落實中央《關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》、山東省政府《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》和《青島市促進高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》及人社部《關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的意見》等一系列配套文件精神，確保“一攬子”就業(yè)優(yōu)先政策快速落地見效。

“二”即以“兩大賦能中心”為牽引，創(chuàng)新構(gòu)建更高效率的公共就業(yè)服務體系。

打造青島市就業(yè)賦能中心。青島市人力資源和社會保障局以“一體兩驅(qū)八維賦能”為主線，高標準建成線上線下融合、虛擬現(xiàn)實結(jié)合、就業(yè)培訓一體的“人工智能+就業(yè)”綜合服務體。

升級青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心。青島市人力資源和社會保障局強化青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心輻射帶動作用，構(gòu)建“一個平臺、一部熱線、一支隊伍”全流程、多層次、全方位創(chuàng)業(yè)服務模式。鼓勵有條件的區(qū)、市依托現(xiàn)有資源，打造區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，提供一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

“三”即以“三項擴容行動”為抓手，加速構(gòu)建更加便民的公共就業(yè)服務體系。

開展“就享家”樂業(yè)服務站擴容行動。青島市人力資源和社會保障局繼續(xù)實施“社區(qū)微業(yè)”行動，設立200個左右“就享家”樂業(yè)服務站，開展“15分鐘就業(yè)服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點。

開展“零工之家”升級擴容行動。青島市人力資源和社會保障局出臺青島市“零工之家”補助政策，在全市布局建設50家“零工之家”。

開展勞務品牌升級擴容行動。青島市人力資源和社會保障局持續(xù)赴勞動力密集城市開展跨區(qū)域勞務協(xié)作對接活動，推動建立“政-校-企”就業(yè)合作工作站，全年建成20個地域鮮明、技能突出、知名度高的市級以上勞務品牌。

“六”即以“六大工程”為統(tǒng)領(lǐng)，全面構(gòu)建更高質(zhì)量的公共就業(yè)服務體系。

實施就業(yè)服務提質(zhì)工程。青島市人力資源和社會保障局將支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為首要任務。開發(fā)見習崗位不少于1萬個。開展好“1131”服務（提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會）等。將支持農(nóng)村勞動力就業(yè)作為重要任務。健全崗位推薦、職業(yè)培訓等一體化服務機制，重點關(guān)注大齡農(nóng)民工關(guān)愛幫扶。將支持困難群體就業(yè)作為底線任務。完善長期失業(yè)青年“一人一檔”清單化幫扶機制；實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零；穩(wěn)妥做好公益性崗位期滿退出銜接幫扶服務。

實施創(chuàng)業(yè)服務提檔工程。青島市人力資源和社會保障局開展創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力提升培訓行動，創(chuàng)建“理論教學+虛擬實訓+見習實訓”創(chuàng)業(yè)培訓課程。擇優(yōu)選聘創(chuàng)業(yè)導師，建立創(chuàng)業(yè)導師資源庫。舉辦好創(chuàng)業(yè)訓練營和創(chuàng)業(yè)能力提升營。完善“以賽促創(chuàng)”機制，常態(tài)化舉辦“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。實施大學生創(chuàng)業(yè)護航行動；開展“創(chuàng)業(yè)陪跑”行動，全面助力創(chuàng)業(yè)者茁壯成長。深入實施高能級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展行動，積極開展創(chuàng)業(yè)型街區(qū)建設，爭創(chuàng)更多省級創(chuàng)業(yè)街區(qū)。以創(chuàng)業(yè)“魯?shù)崮Ｊ健睘闃颖?，積極打造創(chuàng)業(yè)資源融合互通的“魯+X模式”，形成可復制、可推廣的省域創(chuàng)業(yè)協(xié)同經(jīng)驗。

實施人才引進服務提標工程。青島市人力資源和社會保障局圍繞“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)強化“青聚英才”人才招引服務品牌，高質(zhì)量舉辦“百所高校千名博士青島行”等品牌活動，市區(qū)聯(lián)合舉辦青島“招才引智名校行”活動70場。邀請更多在校生參加“高校學子看家鄉(xiāng)”“青雁歸巢”等活動，全市新增“校園青年引才大使”100人，推動青年引才前置化。出臺留學人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法，聘任新一批海外引才特派員，鼓勵留學人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦第二十五屆“藍洽會”和“2025中國青島留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，助力海外優(yōu)質(zhì)人才項目落地。提升青年人才政策兌現(xiàn)質(zhì)效，全面鋪開高校畢業(yè)生住房補貼和一次性安家費“即申即享”。啟用青島市流動人員人事檔案管理服務中心，著力構(gòu)建檔案管理服務新場景。

實施人力資源配置提能工程。青島市人力資源和社會保障局優(yōu)化打造覆蓋市、區(qū)、街、社區(qū)四級用工服務專員隊伍，提供“一對一”用工保障服務。突破傳統(tǒng)招聘會模式，持續(xù)打造舒心“夜”市品牌，舉辦“家政服務大集”，全市舉辦線上線下招聘會1000場以上。建強職業(yè)指導隊伍，創(chuàng)新開展“職業(yè)指導沙龍”“我和大咖面對面”等特色活動。舉辦第二屆職業(yè)指導師職業(yè)技能競賽、青島市人力資源服務業(yè)從業(yè)人員技能大賽，組織開展第三屆山東省人力資源服務創(chuàng)新大賽青島選拔賽，辦好第三屆山東省人力資源服務創(chuàng)新大賽和第二屆人力資源服務國際貿(mào)易交流合作大會。

實施職業(yè)技能培訓提效工程。青島市人力資源和社會保障局摸排登記失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等群體培訓需求，精準匹配提供就業(yè)技能培訓信息。全面摸排規(guī)上企業(yè)需求，引導開展企業(yè)崗前技能培訓、企業(yè)新型學徒培訓和“金藍領(lǐng)”培訓。全年開展補貼性職業(yè)培訓5萬人次。就地就近開設技能夜校、公益第一課、社區(qū)課堂等各類職業(yè)培訓。持續(xù)推進“一區(qū)（市）一特色”建設，開發(fā)、培育具有區(qū)市特色的培訓職業(yè)（工種）。探索建立職業(yè)技能培訓聯(lián)盟（聯(lián)合體），提高培訓要素利用效率。培育評選市級家政勞務品牌、職業(yè)培訓基地和服務明星，鼓勵協(xié)會、企業(yè)機構(gòu)等舉辦家政服務業(yè)職業(yè)技能大賽。加強對簽約備案培訓機構(gòu)和參加政府補貼性培訓企業(yè)的管理和監(jiān)督，筑牢職業(yè)技能培訓安全防控網(wǎng)。

實施就業(yè)人才服務“數(shù)智就享”提速工程。青島市人力資源和社會保障局打造多種“人工智能+就業(yè)”場景，試點建設“數(shù)智就業(yè)”服務區(qū)。打造全市就業(yè)失業(yè)服務推進調(diào)度樞紐，構(gòu)建就業(yè)景氣指數(shù)看板和人力資源市場數(shù)據(jù)分析平臺，加大公益性崗位等政策補貼過程監(jiān)管力度，動態(tài)掌握全市就業(yè)情況。建設就業(yè)幫扶智慧化服務平臺，實現(xiàn)重點人群就業(yè)能力提升和幫扶精細化管理。開展“筑中臺建立交”行動，暢通企業(yè)、人力資源機構(gòu)、高校和政府的數(shù)據(jù)交互通道，推進數(shù)據(jù)與業(yè)務高度融合。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：林紅