日前，山東省高級(jí)人民法院、山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合召開(kāi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁及審判工作新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布山東省2024年度勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議十大典型案例，其中青島法院案例《用人單位規(guī)章制度明顯違法不能作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)》成功入選。

【案情簡(jiǎn)介】

2020年3月4日，某地產(chǎn)公司與孟某簽訂勞動(dòng)合同。該公司《績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，員工連續(xù)兩個(gè)績(jī)效考核結(jié)果為D或一次考核結(jié)果為E，則予以培訓(xùn)或調(diào)崗、降職或降薪20%，或解除勞動(dòng)合同。孟某簽字確認(rèn)的績(jī)效考核表顯示，孟某在2021年9月至2021年11月連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果為E。2021年12月29日，該公司向孟某發(fā)送《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，其載明根據(jù)該公司考核管理辦法相關(guān)規(guī)定，以及雙方簽訂的《薪酬與績(jī)效考核確認(rèn)書(shū)》相關(guān)約定，孟某因績(jī)效考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)，該公司認(rèn)定孟某不足以勝任當(dāng)前崗位，且該公司無(wú)其他崗位予以調(diào)整，故該公司決定解除勞動(dòng)合同。孟某遂向青島市市南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。仲裁裁決作出后，該公司不服，向市南區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求不支付孟某解除勞動(dòng)合同賠償金。

【裁判結(jié)果】

市南法院對(duì)此案作出一審判決：原告該公司支付被告孟某違法解除勞動(dòng)合同賠償金。一審宣判后，該公司不服，并提起上訴。近日，青島市中級(jí)人民法院對(duì)此案作出終審判決：駁回上訴，維持原判。

【法官說(shuō)法】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定：“若勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?！北景钢?，該公司規(guī)章制度規(guī)定在員工績(jī)效考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)的情況下，該公司可單方解除勞動(dòng)合同，既沒(méi)有將培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位作為前置性要求，亦沒(méi)有規(guī)定用人單位須提前三十日通知或者額外支付一個(gè)月工資，違反了上述法律規(guī)定。該公司依據(jù)該規(guī)章制度解除與孟某的勞動(dòng)合同不具有合法性，應(yīng)依法向孟某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

【人大代表點(diǎn)評(píng)】

“企業(yè)依法享有用工自主權(quán)是激發(fā)市場(chǎng)主體活力、優(yōu)化人力資源配置的重要制度保障，但需要強(qiáng)調(diào)的是，任何用工自主權(quán)的行使，都必須恪守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)基準(zhǔn)法的剛性約束，這是構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系的法治底線。當(dāng)前，我國(guó)正處于勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，既要維護(hù)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)權(quán)益，又要筑牢勞動(dòng)者權(quán)益保障防線?！鄙綎|省人大代表黃普法表示，法院通過(guò)對(duì)用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行合法性審查，明確了違反法律規(guī)定解除條件的用人單位規(guī)章制度不能作為用人單位解除勞動(dòng)合同的合法依據(jù)，準(zhǔn)確界定了企業(yè)用工自主權(quán)的法定邊界。本案對(duì)于規(guī)范企業(yè)用工管理制度、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要指引作用。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾? 劉瑞東

責(zé)任編輯：林紅