6月27日

青島召開新聞發(fā)布會

介紹《關于進一步促進

青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的

若干措施》相關情況

《若干措施》共包括8個方面28條舉措，主要圍繞全面增強城市對青年人才的吸引力，聚焦思想引領、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等方面，著力構建青年人才“就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有扶持、科研有助力、住房有保障、交友有平臺、生活有品質(zhì)”的發(fā)展生態(tài)，努力為城市高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大的青年力量。

打造青年人才向往之城

以打造青年人才向往之城為目標，通過塑造時代青年典型、講好青年奮斗故事、豐富青年人才生活場景等舉措，提升城市“青春之島”的品牌形象，持續(xù)增強對青年人才的吸引力和凝聚力。重點將通過開展城市“青年代言人”遴選活動；布局打造一批青年人才打卡地；命名一批青年人才休閑街區(qū)、青年人才社區(qū)、青年人才驛站、青年人才書屋等，全面提升城市青年人才友好形象。

促進青年人才高質(zhì)量充分就業(yè)

以促進青年人才高質(zhì)量充分就業(yè)為主線，通過打造就業(yè)服務驛站，開展“千場萬崗”招聘活動，發(fā)放社保和求職補貼等措施，打通供需對接渠道，破解供需結構性矛盾，切實讓來青青年人才“就得好”。計劃建設青島市就業(yè)賦能中心，支持駐青高校打造一批大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，建立“優(yōu)質(zhì)崗位”常態(tài)化發(fā)布機制，實施青年就業(yè)見習計劃、碩博研究生實習計劃、“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)支撐計劃，每年舉辦招聘活動1000場次以上，發(fā)布就業(yè)崗位40萬個以上。

助力青年人才提高創(chuàng)業(yè)成功率

以助力青年人才提高創(chuàng)業(yè)成功率為重點，健全創(chuàng)業(yè)培訓體系，強化創(chuàng)業(yè)實踐支持，集聚基金和創(chuàng)投風投資源，構建創(chuàng)業(yè)促進機制，打造創(chuàng)業(yè)賦能矩陣，為來青青年創(chuàng)業(yè)者提供全周期解決方案。下一步將加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，對符合條件的來青創(chuàng)業(yè)青年人才，給予最高1.2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；個人申請20萬元及以下創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，免除反擔保要求并給予全額貼息；創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款并按實際貸款利率的50%給予貼息；入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)），給予最長3年房租減免；對獲得特定創(chuàng)業(yè)競賽相應獎項2年內(nèi)在青島落地轉化的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)論證可直接納入市級人才計劃予以支持。

建立青年人才終身職業(yè)培訓制度

以建立青年人才終身職業(yè)培訓制度為依托，全面構建“就業(yè)預備、崗位技能、研修提升”三位一體的培訓體系，實施全鏈條技能提升政策支持，助力廣大青年人才技能就業(yè)、崗位成才。下一步，大力支持來青青年人才參加就業(yè)預備、崗位技能、研修提升等專項培訓，對符合條件的可按每人200元至12000元的標準給予培訓補貼；支持技工院校開設“大學生技師班”，推動培養(yǎng)“技能+學歷”復合型青年人才；支持用人單位引進培育“金種子”優(yōu)秀青年人才，按照每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元的標準給予引進單位一次性培養(yǎng)經(jīng)費補助。

優(yōu)化青年人才科研生態(tài)

以優(yōu)化青年人才科研生態(tài)為重點，通過開放拓展科創(chuàng)平臺、場景，常態(tài)化開展科創(chuàng)交流對接，進一步強化服務保障，幫助青年人才解決缺資金、缺場景、缺項目、缺經(jīng)驗等問題，讓廣大青年人才充分釋放科研創(chuàng)新激情。下一步，將舉辦青島市大學生科技節(jié)，開放青島市揭榜掛帥平臺，為青年人才參與全市重點產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新提供場景和項目支持。支持博士后聚青發(fā)展，對進站（基地）博士后連續(xù)兩年給予每月7000-13000元的生活資助，對博士后承擔的創(chuàng)新項目，最高可給予10萬元項目資助。進一步強化科技創(chuàng)新獎勵，定期開展青島市青年科技獎評選，并將市自然科學基金對40歲以下青年科技人才的支持比例逐步提高到60%。

構建產(chǎn)才共興新生態(tài)

以“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設為重點，聚焦提升產(chǎn)業(yè)對青年人才引育的承載力，建立產(chǎn)才融合發(fā)展協(xié)同工作推進機制，為廣大青年人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術攻關的廣闊平臺。重點是加快虛擬現(xiàn)實、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，超前布局未來信息、未來空間等未來產(chǎn)業(yè)，不斷擴大引育青年人才產(chǎn)業(yè)平臺。深化“雙招雙引”協(xié)同機制，精準招引“緊缺型”青年人才。開展卓越工程師培育試點，不斷擴大卓越工程師培育成效。鼓勵市直國有企業(yè)挖潛增需，面向高校畢業(yè)生等青年人才開展招聘；依托市直國有企業(yè)商業(yè)樓宇資源，開展免租支持中小微科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展試點，助力青年人才及團隊聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

減輕青年人才購房壓力

圍繞讓青年人才“住得下”“能安居”，構建免租金保障、普惠性補貼助力、購房補助支撐的住房解決機制，最大限度降低青年人才居住壓力，為青年人才構筑住有宜居的美好家園。實施免租金住宿保障政策，對來青求職、在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)3年內(nèi)（含畢業(yè)學年）全日制專科及以上學歷高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班畢業(yè)生），提供最長12個月的免租金住宿保障；對在青就業(yè)落戶全日制高校畢業(yè)生，按照博士每月1200元、碩士每月800元、本科每月500元標準，發(fā)放不超過36個月的住房補貼。對在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落戶并購買唯一商品住宅的40周歲以下博士、35周歲以下碩士，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。對出站（基地）在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后，給予最高40萬元聚青資助。對企業(yè)招用符合條件的A類理、工學學科博士、碩士研究生，分別按照30萬元、20萬元標準給予購房補貼。對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才，在提供普惠性補貼基礎上，支持擁有多子女的青年人才家庭購房，分別為二孩、三孩家庭發(fā)放5萬元、10萬元購房補貼。

提升日常生活品質(zhì)

圍繞解決青年人才關心關切的子女教育等關鍵事項，加強公共服務供給保障，切實解決好青年人才在青成長發(fā)展“后顧之憂”。重點加強子女入托入學服務，對備案托育機構在托普惠性托位按照二孩500元、三孩600元每人每月進行補助（機構和托育家庭各補助50%），減輕青年人才照護嬰幼兒經(jīng)濟負擔；持續(xù)優(yōu)化中小學校布局，增加優(yōu)質(zhì)中小學學位11900個；加大體育健身服務供給，免費為青年人才提供體質(zhì)測定、健身指導等服務；整合30家景區(qū)資源，推出文旅大禮包，為青年人才提供文化旅游場景消費優(yōu)惠；打造“青春有約”婚戀品牌，開發(fā)婚戀主題的旅游商品，舉辦具有青島特色的集體婚禮頒證儀式等。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：李賽男