為深入貫徹國(guó)家推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高水平開(kāi)放、培育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮全國(guó)首批、全省唯一的人力資源服務(wù)出口基地的核心優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)性破解企業(yè)全球化布局中的人力資源痛點(diǎn)，青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地正式發(fā)布《青島市企業(yè)出海人力資源服務(wù)指南》（以下簡(jiǎn)稱“《指南》”），旨在為青島乃至更廣泛區(qū)域企業(yè)提供前瞻性、實(shí)操性兼?zhèn)涞娜芷趪?guó)際化人力資源管理行動(dòng)指引。此舉不僅彰顯了基地服務(wù)國(guó)家開(kāi)放大局的使命擔(dān)當(dāng)，更將為企業(yè)揚(yáng)帆出海提供堅(jiān)實(shí)的人力資源戰(zhàn)略支撐。

錨定全球人才配置核心痛點(diǎn)

當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)正深度參與全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重塑，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源等新興產(chǎn)業(yè)出海迎來(lái)廣闊空間。然而，企業(yè)“走出去”普遍面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：國(guó)際勞動(dòng)法規(guī)差異巨大、跨境用工合規(guī)成本高、國(guó)際化核心人才供給不足、多元文化團(tuán)隊(duì)融合困難以及全球日益嚴(yán)格的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)要求。這些痛點(diǎn)構(gòu)成了企業(yè)全球化進(jìn)程中難以逾越的“人才壁壘”，系統(tǒng)性提升國(guó)際化人才競(jìng)爭(zhēng)力與全球合規(guī)運(yùn)營(yíng)能力，已成為中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量出海、提升全球價(jià)值鏈位勢(shì)的迫切需求。青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地立足國(guó)家賦予的戰(zhàn)略定位，精準(zhǔn)聚焦這一時(shí)代命題，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化、體系化的破局方案。

構(gòu)建全周期出海人力資源行動(dòng)綱領(lǐng)

《指南》是企業(yè)全球化征程中不可或缺的“導(dǎo)航圖”與“工具書(shū)”。其核心價(jià)值在于構(gòu)建了一套覆蓋企業(yè)國(guó)際化全生命周期（探索期、拓展期、成熟期）的系統(tǒng)性解決方案。該指南深度整合全球前沿洞察與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，涵蓋全球化戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、跨文化管理、核心風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及AI創(chuàng)新應(yīng)用等關(guān)鍵領(lǐng)域。其突出亮點(diǎn)在于提供對(duì)RCEP成員國(guó)及其他全球重點(diǎn)市場(chǎng)人力資源與投資政策的精準(zhǔn)解讀，涵蓋各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、勞工法律核心條款、就業(yè)許可流程、強(qiáng)制性社保體系及薪酬稅務(wù)規(guī)則，堪稱企業(yè)出海必備的“政策羅盤(pán)”。該指南將顯著降低企業(yè)出海試錯(cuò)成本，有效規(guī)避跨國(guó)用工風(fēng)險(xiǎn)，全方位提升企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力。

打造國(guó)際化人力資源服務(wù)樞紐

青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地不僅是《指南》的發(fā)布者，更是企業(yè)出海征程的強(qiáng)力“賦能平臺(tái)”?；匾劳星鄭u作為“一帶一路”雙節(jié)點(diǎn)城市、RCEP區(qū)域優(yōu)勢(shì)，以打造東北亞人力資源服務(wù)配置樞紐為愿景，構(gòu)建了強(qiáng)大的服務(wù)生態(tài)體系?；匾劳袊?guó)家級(jí)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，集成優(yōu)質(zhì)資源稟賦，提供“一站式”服務(wù)；通過(guò)“基地發(fā)展合伙人機(jī)制”，匯聚國(guó)內(nèi)頂尖人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建涵蓋國(guó)際人才尋訪、跨境派遣管理、薪酬福利與稅務(wù)籌劃、法律合規(guī)咨詢、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的全鏈條專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；在跨國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上發(fā)布《山東省人力資源國(guó)際服務(wù)事項(xiàng)清單》，為跨國(guó)企業(yè)和全球人才提供“從人才戰(zhàn)略規(guī)劃到屬地化運(yùn)營(yíng)”的全周期、一站式解決方案；依托“青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地國(guó)際人力資源人才學(xué)院”，持續(xù)培養(yǎng)通曉國(guó)際規(guī)則、具備全球視野的高端復(fù)合型人才；并以“青島人力資源涉外法律服務(wù)基地”為核心，聯(lián)合知名律所組建服務(wù)聯(lián)盟，為企業(yè)出海筑牢堅(jiān)實(shí)的法治與風(fēng)險(xiǎn)防控屏障。

引領(lǐng)全球人力資源服務(wù)新篇章

《指南》的發(fā)布，是青島國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地服務(wù)能級(jí)躍升的新起點(diǎn)，更是賦能中國(guó)企業(yè)全球化征程的里程碑。展望未來(lái)，基地將持續(xù)深化《指南》的應(yīng)用與實(shí)踐，緊跟全球人力資源發(fā)展趨勢(shì)與政策動(dòng)態(tài)，不斷迭代更新內(nèi)容，確保其前沿性與實(shí)用性；同時(shí)，基地將依托其強(qiáng)大的資源整合與服務(wù)創(chuàng)新能力，持續(xù)優(yōu)化“政策+平臺(tái)+人才+服務(wù)+法治”五位一體的國(guó)際化人力資源服務(wù)生態(tài)，為企業(yè)提供更智能、更高效、更貼身的全球化人才解決方案。下一步，在基地的堅(jiān)實(shí)支撐與《指南》的專業(yè)導(dǎo)航下，青島市人力資源企業(yè)必將以更自信、更從容、更合規(guī)的姿態(tài)參與全球競(jìng)爭(zhēng)與合作，共同書(shū)寫(xiě)中國(guó)人力資源服務(wù)國(guó)際貿(mào)易繁榮發(fā)展的壯麗新篇，為國(guó)家構(gòu)建更高水平開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新格局貢獻(xiàn)澎湃的青島力量。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞?dòng)浾?辛小麗

責(zé)任編輯：林紅