11月12日至13日，人力資源服務(wù)出海交流主題活動暨山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體成立大會在青島召開。本次活動以“乘勢出海 賦能未來”為主題，旨在深入貫徹國家關(guān)于推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加強國際合作的戰(zhàn)略部署，積極融入國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局。

助力企業(yè)揚帆出海

山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體由青島國家人力資源服務(wù)出口基地牽頭，于2025年上半年啟動籌建，經(jīng)過調(diào)研論證、制定章程與選舉辦法，廣泛招募成員單位，科學(xué)架構(gòu)專業(yè)集群，為聯(lián)合體的正式成立奠定了堅實基礎(chǔ)。前期，針對企業(yè)出海面臨的用工合規(guī)化壁壘，青島國家人力資源服務(wù)出口基地組織編制了《青島市企業(yè)出海人力資源服務(wù)指南》，詳盡解讀覆蓋亞、歐、美三大洲共20個國家與地區(qū)人力資源配置策略與合規(guī)要求，為出海企業(yè)開展國際貿(mào)易、規(guī)避用工風(fēng)險提供了一份實用且清晰的行動指引。同時，聚焦促進國際人力資源服務(wù)供需精準(zhǔn)對接，將基地國際人力資源服務(wù)清單由原來的55項增至80項，涵蓋8大業(yè)務(wù)類型，并重點引入了AI人才智能匹配、科技法務(wù)支持、新能源領(lǐng)域高端人才尋訪等專業(yè)化定向服務(wù)產(chǎn)品。

山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體將致力于補齊短板、凝聚合力、共建生態(tài)，形成“抱團出?！钡臋C制性平臺，這是服務(wù)山東企業(yè)“走出去”的重要抓手，也是推動山東人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。聯(lián)合體秉持“自愿參與、開放共享、協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏”的原則，集聚80多家單位，打造集政策研究、項目合作、標(biāo)準(zhǔn)共建、品牌推廣于一體的綜合性服務(wù)平臺。在組織架構(gòu)上，聯(lián)合體創(chuàng)新規(guī)劃設(shè)立五大專業(yè)集群，即“人力資源+公共事務(wù)”“人力資源+工程建設(shè)”“人力資源+國際航運”“人力資源+科技創(chuàng)新”“人力資源+教育培訓(xùn)”服務(wù)集群，推動形成資源共享、優(yōu)勢互補的發(fā)展格局，全面提升山東人力資源服務(wù)的國際化水平和跨境服務(wù)配置能力。

促進行業(yè)深度融合

為期兩天的活動安排緊湊有序、內(nèi)容務(wù)實高效。11月12日，參會人員赴金海牛能源環(huán)境產(chǎn)業(yè)園、恒晟測評考試基地開展實地調(diào)研。在參觀金海牛能源環(huán)境產(chǎn)業(yè)園期間，參會企業(yè)重點考察了“無人值守城市共享展廳”與配套的共享會客廳，深入了解其共享體驗、平臺共享、生態(tài)協(xié)同的創(chuàng)新發(fā)展模式，并對該模式在節(jié)約企業(yè)成本、促進資源高效整合方面帶來的價值表現(xiàn)出濃厚興趣。在恒晟測評考試基地，參會人員圍繞人才素質(zhì)評估和職業(yè)技能認(rèn)證的前沿實踐進行了深入交流，探討了現(xiàn)代企業(yè)對人才能力的新要求及行業(yè)認(rèn)證的發(fā)展趨勢。

11月12日晚舉行的內(nèi)部交流對接會氣氛熱烈，與會代表踴躍發(fā)言、積極互動，有效促進了企業(yè)間的相互了解，為后續(xù)建立合作伙伴關(guān)系、推動項目落地奠定了堅實基礎(chǔ)。

開啟出海新征程

11月13日，山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體成立大會舉行，全體與會代表集體表決通過了《山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體章程》及《選舉辦法》，并選舉產(chǎn)生了首屆理事會成員單位。山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處二級調(diào)研員馬莉亞與青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長董海波共同為聯(lián)合體揭牌。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為首屆理事會成員單位代表授牌，標(biāo)志著山東省人力資源服務(wù)業(yè)正式從“單打獨斗”邁向“聯(lián)合艦隊”式發(fā)展的新階段。

山東省人力資源服務(wù)出海聯(lián)合體的成立，構(gòu)建了一個集信息共享、資源對接、能力提升與風(fēng)險防范于一體的綜合性公共服務(wù)平臺，標(biāo)志著山東人力資源服務(wù)業(yè)開啟規(guī)?；?、協(xié)同化出海的新階段。該平臺將依托數(shù)字化手段，推動成員單位在海外市場信息、政策法規(guī)、崗位需求等方面實現(xiàn)高效互通，促進人力資源機構(gòu)、用人單位與海外項目之間的精準(zhǔn)對接。同時，聯(lián)合體還將組織開展跨境業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國際資質(zhì)認(rèn)證和法律法規(guī)輔導(dǎo)，全面提升成員單位的專業(yè)服務(wù)能力和國際競爭力。在風(fēng)險防范方面，聯(lián)合體將建立跨境勞務(wù)糾紛協(xié)調(diào)機制、國別政策風(fēng)險評估體系和應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，為企業(yè)“走出去”提供更加全面的保障。

下一步，聯(lián)合體將圍繞“平臺化運作、集群化發(fā)展、專業(yè)化服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌化提升”五大方向，建立常態(tài)化業(yè)務(wù)交流與合作機制，通過不斷完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和協(xié)同運作機制，進一步整合優(yōu)勢資源，構(gòu)建涵蓋招聘派遣、管理咨詢、培訓(xùn)發(fā)展、海外用工合規(guī)等全方位服務(wù)鏈條，推動山東省人力資源服務(wù)業(yè)形成“抱團出?！毙聝?yōu)勢，為山東乃至全國企業(yè)“走出去”提供更加堅實、高效的人才支撐與跨境人力資源服務(wù)保障。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責(zé)任編輯：林紅