11月14日，記者從嶗山區(qū)舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，嶗山區(qū)正式發(fā)布“匯智嶗山”人才新政。嶗山區(qū)在“十四五”期間，始終將人才工作擺在突出位置，牢固樹立“人才是第一資源”的核心理念，大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，聚力打造高質(zhì)量人才隊伍、高能級載體平臺、高品質(zhì)人才生態(tài)，不斷集聚海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才，推動高層次人才優(yōu)勢成為高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢。

據(jù)悉，新政圍繞建設人才隊伍、打造人才平臺、深化產(chǎn)才融合、優(yōu)化人才生態(tài)等四個方面實施32項具體措施。其中實施用人單位引才補貼等8項政策，均為省內(nèi)首創(chuàng)。

厚植高質(zhì)量人才生態(tài)

五年來，嶗山區(qū)人才隊伍量質(zhì)齊升，人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相得益彰。嶗山區(qū)聚焦7條重點產(chǎn)業(yè)鏈和四大專業(yè)園區(qū)發(fā)力，堅持人才和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃、一體推進。先后制定實施“人才22條”“匯智嶗山40條”等人才系列政策，政策惠及各類人才超過1萬人，新培育國家級高層次人才25人、省級人才63人，實現(xiàn)人才效能從“量的積累”到“質(zhì)的飛躍”。

與此同時，深入推進教育科技人才一體化改革，構(gòu)建“1+1+2”校地融合政策體系，創(chuàng)新實施校地融合特派員制度，實現(xiàn)校地相關(guān)事宜“有專人干、有專人推、有專人接”，累計深入對接高校院所、人才企業(yè)1000余次，舉辦“送政策、送服務、搭平臺”活動60余場，協(xié)調(diào)解決項目合作、資源對接等難題30余項，實現(xiàn)校地融合從“點的突破”到“系統(tǒng)推進”。

嶗山區(qū)面向人才發(fā)展需求，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活休閑等配套，打造“正午青年”人才家園等14處人才服務陣地，強化青年人才住房供給，為人才免費辦理嶗山4A級以上景區(qū)年卡，實現(xiàn)人才發(fā)展生態(tài)從“筑巢引鳳”到“近悅遠來”。

今年7月，嶗山區(qū)出臺《關(guān)于深入實施“匯智嶗山”人才系列工程引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，聚焦嶗山區(qū)“7+4+1”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，對人才政策進行了全面優(yōu)化提升。10月，各主管部門配套出臺了28項實施細則，構(gòu)建起涵蓋宏觀指導與具體操作的政策體系。

首次施行“一產(chǎn)一策”

為了聚焦重點產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵核心領(lǐng)域精準發(fā)力，充分發(fā)揮人才作為第一資源、創(chuàng)新作為第一動力的引擎作用，在此次發(fā)布的人才新政中，嶗山區(qū)還專門制定出臺了針對虛擬現(xiàn)實、人工智能等4個重點產(chǎn)業(yè)的專項人才政策，首次施行“一產(chǎn)一策”。

近年來，嶗山區(qū)在虛擬現(xiàn)實、人工智能、醫(yī)藥健康、智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過培育引進，產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，2024年4條產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破1000億元，先后入選國家先進制造業(yè)集群、全省首批數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群、山東省未來產(chǎn)業(yè)集群、山東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群等。此次針對上述四大重點產(chǎn)業(yè)制定出臺的“一產(chǎn)一策”人才激勵措施，將更好發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的核心動能，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢，核心目標是產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈，放大優(yōu)勢，補齊短板，著力構(gòu)建從研發(fā)、制造到應用的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，精準賦能產(chǎn)業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展。

在虛擬現(xiàn)實產(chǎn)才融合方面，對獲得國家電影局公映許可證的本地VR電影作品、獲評工信部虛擬現(xiàn)實典型應用案例等，對其創(chuàng)作研發(fā)人才團隊給予最高100萬元獎勵；在人工智能產(chǎn)才融合方面，大力推進具身智能機器人、垂直領(lǐng)域大模型、海洋人工智能服務及裝備3個賽道，對企業(yè)大模型、企業(yè)算法納入國家級備案清單的，給予研發(fā)人才團隊最高15萬元獎勵。

針對智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展精準施策，大力推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和迭代升級。例如，對具身智能機器人、靈巧手及核心零部件領(lǐng)域人才團隊落戶嶗山，達到規(guī)模運營的，給予人才團隊最高80萬元獎勵，對新獲批1類創(chuàng)新藥并在嶗山實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地的人才團隊，將給予最高300萬元獎勵。

嶗山區(qū)將持續(xù)推進便捷高效服務：堅持過程公開，通過政務網(wǎng)、微信公眾號等官方公開渠道，公開發(fā)布申報指南，企業(yè)申報的注意事項將在申報指南中詳細明確，做到廣而告之，廣泛知曉；堅持流程簡化，可以通過線上渠道提報和查驗材料的事項，不再需要線下提交查驗，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓企業(yè)少跑腿；堅持公平公正，將進行全面公開公示，廣泛接受公眾監(jiān)督，確保過程、結(jié)果公平公正。通過不斷優(yōu)化營商環(huán)境，讓人才和企業(yè)切實感受到嶗山政務服務的“實效與溫度”。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 黃元暉 通訊員 袁航 崔維兵

責任編輯：李頡