近日，青島高新區(qū)勞模工匠助企行暨工會主席新年交流會在海克斯康制造智能技術(shù)（青島）有限公司舉行。園區(qū)工會主席們歡聚一堂，一同總結(jié)2025年的重點工作和成績，展望新一年發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)場氛圍熱烈而濃厚。

這場凝聚匠心與共識的交流會，是青島高新區(qū)總工會服務(wù)理念的生動實踐。近年來，青島高新區(qū)總工會始終堅守“企業(yè)娘家人”的使命擔(dān)當，積極開展各類技能大賽，打造“愛在高新”“青島高新職工學(xué)堂”兩大品牌活動，同時，針對不同行業(yè)和群體組織開展多層次、多形式的主題交流活動。從技能提升到情感關(guān)懷，從權(quán)益保障到企業(yè)賦能，不僅讓職工獲得感、幸福感持續(xù)提升，更讓工會組織成為助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化營商環(huán)境的重要支撐。

匠心賦能助發(fā)展 平臺升級優(yōu)服務(wù)

此次勞模工匠助企行暨工會主席新年交流會融合“現(xiàn)場觀摩、主題分享、簽約共建、茶話交流”等多種形式，推出多項務(wù)實舉措并達成重要合作，奏響了新年服務(wù)提質(zhì)增效的新篇章。

“高新‘惠工e家’小程序在原有基礎(chǔ)上升級推出2.0新版本，增設(shè)了各類服務(wù)、宣傳模塊，確保內(nèi)容更豐富、服務(wù)更精準、操作更便捷?！痹诮涣鲿希鄭u高新區(qū)黨群工作部高級專員、總工會副主席尹納新推介了“惠工e家”小程序升級版，“它不只是工會工作平臺，更將打造高新區(qū)區(qū)域信息匯集的綜合服務(wù)平臺，精準服務(wù)高新區(qū)企業(yè)和居民。”小程序的升級為區(qū)域內(nèi)企業(yè)與居民搭建了高效便捷的資源對接橋梁，是青島高新區(qū)總工會優(yōu)化服務(wù)模式、提升服務(wù)效能的有力舉措。

為深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作，凝聚技能人才培育合力，交流會現(xiàn)場還舉行了“青島高新工匠學(xué)院助企發(fā)展工作組”簽約儀式。該工作組由?？怂箍?、斯坦德檢測集團、青軟集團3家區(qū)級工匠學(xué)院聯(lián)合成立，可以面向全區(qū)企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)課程和技能等級提升服務(wù)，標志著青島高新區(qū)在整合工匠資源、構(gòu)建校企協(xié)同育人長效機制上邁出關(guān)鍵一步。

茶歇交流環(huán)節(jié)，企業(yè)展示區(qū)里的宣傳冊、易拉寶和特色產(chǎn)品吸引眾人駐足，工會主席和企業(yè)工會代表們圍繞企業(yè)發(fā)展需求、工匠賦能路徑等話題深入交流，讓活動成為政企聯(lián)動、互學(xué)互鑒的優(yōu)質(zhì)平臺。“通過這次活動，我們深入了解了優(yōu)秀企業(yè)工匠學(xué)院的建設(shè)，真正感受到工匠精神的力量，對我們企業(yè)下一步的發(fā)展很有啟發(fā)。”軟控股份有限公司工會主席周丹丹深有感觸地說。剛剛參加工作不久的青島普瑞森醫(yī)藥科技有限公司職工楊碩也對此次活動贊不絕口，“工匠模范的分享，讓我了解到行業(yè)‘技術(shù)大拿’在研發(fā)過程中也同樣經(jīng)歷過迷茫和挫敗，我們在工作中更要戒驕戒躁、努力深耕，期待能參加更多工會組織的活動?！?/p>

品牌引領(lǐng)暖人心 多元服務(wù)惠職工

近年來，青島高新區(qū)總工會堅持以職工需求為導(dǎo)向，深耕職工服務(wù)領(lǐng)域，全力搭建連接職工、服務(wù)職工、賦能職工的堅實橋梁，精心打造了“愛在高新”和“青島高新職工學(xué)堂”兩大IP品牌，以精準舉措傳遞工會溫度。

作為青年婚戀服務(wù)的重要載體，“愛在高新” 品牌自推出以來廣受好評。2025年8月，“愛在高新——戀在伊甸園”單身青年交友活動浪漫啟幕，88名青年通過心動互選、互動游戲、無人機表演等精彩環(huán)節(jié)邂逅緣分；同年12月，“愛在高新——戀在海情”活動創(chuàng)新推出“蒙面初遇”“非遺手作體驗”等特色環(huán)節(jié)，百余名單身青年踴躍參與，多對嘉賓成功牽手，工會還貼心提供“緣分牽線”服務(wù)，安排專人后續(xù)跟進，真正實現(xiàn)“服務(wù)不斷線，關(guān)愛不留白”。

“青島高新職工學(xué)堂”則為職工搭建起“下班充電自由”的學(xué)習(xí)平臺。第一期職工學(xué)堂推出中國舞、瑜伽、書法、AI辦公實操、親子閱讀等6大特色課程，搭建起集豐盈閑暇、激發(fā)潛能、拓展人脈于一體的學(xué)習(xí)交流平臺，吸引約200名企業(yè)職工報名參與?！拔乙恢睂ǜ信d趣，但沒機會系統(tǒng)學(xué)習(xí)，職工學(xué)堂的課程圓了我的心愿?！鼻鄭u高新區(qū)企業(yè)職工王先生表示。學(xué)習(xí)AI辦公課程的企業(yè)職工孫先生認為：“AI在我們的生活中并不陌生，但平時都是自己摸索著使用，專家的講解給我打開了思路，后期在使用AI的過程中會更有方向，效率更高。”

兩大品牌活動精準覆蓋青年婚戀與職工成長核心需求，成為青島高新區(qū)總工會深化服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)新服務(wù)形式的生動寫照。

實干篤行結(jié)碩果 砥礪奮進啟新程

2025年，青島高新區(qū)總工會聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提升工會影響力和吸引力，持續(xù)提高工會會員身份的“含金量”，錨定目標、真抓實干，交出了一份彰顯擔(dān)當、飽含溫度的年度“成績單”。

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能方面，青島高新區(qū)總工會以培育先進典型為引領(lǐng)，著力搭建職工成長成才平臺，成功培育市級全員創(chuàng)新企業(yè)、省級五一勞動獎狀等多個先進典型。3家工匠學(xué)院構(gòu)建“線上+線下”立體化培訓(xùn)體系，開設(shè)課程2.86萬個，服務(wù)職工及學(xué)生1.6萬人次。同時，青島高新區(qū)總工會積極開展各類技能大賽，讓技能提升與創(chuàng)新實踐成為職工成長“加速器”；在組織建設(shè)方面，2025年青島高新區(qū)總工會新增獨立工會組織20家，吸納新會員3000多名，全區(qū)工會會員總數(shù)達2.4萬余人。為提升干部能力，青島高新區(qū)總工會組織策劃了“中國康灣”行動座談交流活動，深度考察高新區(qū)康復(fù)產(chǎn)業(yè)，深化企業(yè)內(nèi)部交流。帶領(lǐng)工會干部奔赴隴南，把干部培訓(xùn)和東西部協(xié)作有機融合，實現(xiàn)工會干部履職能力提升和深化區(qū)域協(xié)作的雙重目標；在職工服務(wù)方面，青島高新區(qū)總工會打造了職工之家、工會驛站等實體服務(wù)陣地79個。舉辦文體、中醫(yī)義診、聯(lián)誼等活動百余場，累計參與職工1.5萬余人次。同時，開展“冬送溫暖”“夏送清涼”活動，慰問職工近2萬人次。

2025年，青島高新區(qū)總工會始終以職工為中心、以發(fā)展為導(dǎo)向，在服務(wù)企業(yè)、關(guān)愛職工的道路上步履不停，實干足跡堅實有力，每一項舉措都擲地有聲，每一分收獲都厚實豐碩。未來，青島高新區(qū)總工會將繼續(xù)堅守“企業(yè)娘家人”“職工貼心人”的初心使命，以更優(yōu)質(zhì)、更精準、更暖心的服務(wù)，為職工幸福生活“加碼賦能”，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“保駕護航”?！拔覀冇媱澟e辦青島高新區(qū)職業(yè)技能大賽，組織開展多層次、多形式的主題交流活動，深化高新IP打造，持續(xù)開展服務(wù)職工、傳遞關(guān)懷的‘送溫暖’行動，為青島高新區(qū)打造一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、增進職工福祉注入源源不斷的工會力量。”尹納新介紹說。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 劉文研

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