青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓）從2018年11月啟動報名到2019年12月“振超技能大獎”誕生，青島市第十五屆職業(yè)技能大賽圓滿了劃下了句號。一年時間以來，青島市牢牢把握大賽的群眾性、制度性、政策性、文化性，以“傳承工匠精神，展現(xiàn)技能風(fēng)采”為主題，堅持“公平、開放、共贏、節(jié)儉”的辦賽理念，創(chuàng)新賽制，廣納人才，進一步激發(fā)廣大勞動者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，培養(yǎng)造就了一大批知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供技能人才支撐。

公平是大賽的生命。青島市把公平作為辦賽第一原則，在頂層設(shè)計方面，成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為主任的大賽組委會，大賽組委會下并列設(shè)立裁判委員會、監(jiān)督委員會、仲裁委員會，從體制上建立起分工明確、相互制約的公正保障機制；在組織實施層面，青島市建立起“賽務(wù)公開、全程監(jiān)督、工作回避、重點巡視”四位一體的工作機制，同時推行“統(tǒng)一審核技術(shù)文件，統(tǒng)一封閉命題，統(tǒng)一考務(wù)流程，統(tǒng)一考試平臺，統(tǒng)一封閉閱卷，統(tǒng)一發(fā)布成績”的“六統(tǒng)一”組織模式，大賽的權(quán)威性、公信力顯著提升。特別是“振超技能大獎”按照個人申報、單位初審、專家評審、民主評議、組織考察、綜合評審等程序嚴格評選，大賽監(jiān)督委員會指派專人現(xiàn)場監(jiān)督，大賽組委會特邀市人大代表、國家級技能領(lǐng)軍人才對專家評審全程監(jiān)督。

開放辦賽，“以賽引才”“以賽引智”。青島主動取消報名收費，取消身份限制，取消職業(yè)資格等級限制，取消地域戶籍限制，自主搭建網(wǎng)上報名平臺，破除各類參賽束縛，參賽渠道進一步暢通，參賽人員不斷增加。青島市學(xué)習(xí)世賽開放性辦賽做法，設(shè)立競賽觀摩區(qū)，安排專門解說員，邀請老百姓走進賽場，近距離觀摩比賽，設(shè)置平民評委，通過老百姓的“賞、評、品”，最終決出競賽的最佳人氣獎選手，受到了群眾的歡迎。2019年以來，全市新增全國技術(shù)能手20人（其中全職引進中華技能大獎1人、全國技術(shù)能手1人），全市國家級技能領(lǐng)軍人才達到126人，在全省位居首位，在全國同類城市中名列前茅。同時，4人入選產(chǎn)業(yè)技能類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，10人入選齊魯首席技師，6人入選市政府特殊津貼專家。

共贏發(fā)展是辦賽第一追求。大賽使參賽人員、辦賽單位與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力把大賽打造成技能人才選拔評價的平臺、行業(yè)人才學(xué)習(xí)交流的平臺、政校企協(xié)溝通合作的平臺。青島地鐵集團有限公司以大賽為引領(lǐng)，每年平均組織培訓(xùn)1500項，參與培訓(xùn)人員4萬余人次，依托齊魯技能大師特色工作站-尹星技師工作站，搭建起以基礎(chǔ)實訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拔尖培訓(xùn)為核心的立體化人才培養(yǎng)體系；青島市職業(yè)技能大賽中的化學(xué)檢驗員、化工總控工學(xué)生組冠軍屢屢被國企錄用，成為青島市石化高級技工學(xué)校就業(yè)的金字招牌，其中往屆大賽冠軍王俊杰被青島水務(wù)集團錄用，優(yōu)秀選手先后被青島水務(wù)集團、青島海灣化學(xué)有限公司等國企爭搶。此外，通過舉辦技能大賽，青島市技師學(xué)院、青島海洋技師學(xué)院均成為世界技能大賽中國集訓(xùn)基地。