自從小編開始寫《今日企事錄》以來，每天都會(huì)收到許多來自熱情觀眾的親切評(píng)論，大家感受到小編瀟灑不羈、狂放隨意的寫作風(fēng)格后，紛紛對(duì)小編發(fā)出了靈魂的詢問：“你這種文章真的能發(fā)嗎？”

為什么小編的文章不僅能發(fā)，而且一直在發(fā)呢？就是因?yàn)樾【幩诘膱F(tuán)隊(duì)是一個(gè)開放、自由、靈活、走前沿的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)百花齊放的大舞臺(tái)，是一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的根據(jù)地，是一個(gè)尊重員工的溫馨家庭，是一個(gè)幫助員工的成長平臺(tái)，是一個(gè)能夠征服員工的地方。（今天寫得這么拼，若是領(lǐng)導(dǎo)沒有看見，那上天就真的是在耍我。）

由此看來，除了對(duì)外決策的穩(wěn)、準(zhǔn)、狠，一個(gè)企業(yè)要想成功，對(duì)內(nèi)政策也是至關(guān)重要的，要想成功，先要征服員工，那么問題來了，怎樣才能征服員工？

【靠一個(gè)好錢途】——阿里巴巴

阿里巴巴第三季度支出30億元激勵(lì)一線員工

北京時(shí)間11月4日晚間消息，阿里巴巴集團(tuán)公布上市后的首季財(cái)務(wù)報(bào)告。報(bào)告顯示，在截止2014年9月30日前的三個(gè)月內(nèi)，阿里巴巴集團(tuán)支出人民幣30.10億元(美元4.90億元)用以對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)(已包括在相關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目和成本當(dāng)中)。上述費(fèi)用占到到阿里巴巴集團(tuán)當(dāng)季總收入的17.9%，較去年同期的8.64億同比增加了248.4%。

以上的激勵(lì)行為并非一次性，而是阿里巴巴集團(tuán)長期激勵(lì)計(jì)劃中的一部分。阿里集團(tuán)未來所進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的成本也將會(huì)在后續(xù)財(cái)報(bào)中得到體現(xiàn)。

根據(jù)報(bào)告顯示，阿里巴巴集團(tuán)在2014年9月底結(jié)束的這個(gè)季度里，集團(tuán)收入達(dá)到168.29億元人民幣(27.42億美元)，相比去年同期的109.50億元人民幣增長了53.7%。中國零售平臺(tái)的收入達(dá)到人民幣127.69億元(美元20.80億元)，相比去年同期的人民幣86.45億元增長了47.7%。

阿里巴巴在舉手投足之間，都透露著【中國首富】的氣度，佩！服！用30億給員工發(fā)紅包竟還這么云淡風(fēng)輕，讓人不禁拍手淚流。一個(gè)企業(yè)能拿當(dāng)季總收入的17.9%來發(fā)紅包，在這種誠意光環(huán)的籠罩下，哪個(gè)員工還有意見？哪個(gè)員工還能不被征服？

即使現(xiàn)在不被征服，發(fā)錢的時(shí)候能不被征服嘛？能嘛？

【靠一個(gè)好前途】——小米

陳彤出任小米副總裁 和雷軍一起與小米員工見面

11月4日下午，小米公司召開媒體會(huì)，宣布前新浪網(wǎng)總編輯陳彤加盟小米任內(nèi)容投資和內(nèi)容運(yùn)營副總裁。小米CEO雷軍首先肯定了陳彤對(duì)于中國互聯(lián)網(wǎng)界的影響，同時(shí)表示目前小米創(chuàng)始人全部是技術(shù)背景，但是內(nèi)容方面有所欠缺，所以邀請(qǐng)陳彤加入，負(fù)責(zé)內(nèi)容。

有分析稱，雷軍邀請(qǐng)陳彤加入的原因是，小米手機(jī)銷量今年不僅突破數(shù)千萬臺(tái)，還在印度等地進(jìn)行國際化試水，隨著小米從百億美元市值規(guī)模向千億美元規(guī)模邁進(jìn)，小米的危機(jī)和市場(chǎng)公關(guān)需求加大。

此外，當(dāng)前小米存在問題在于，戰(zhàn)略顯得粗放，品牌需要重新包裝樹立。而陳彤進(jìn)入新浪已有十七載，經(jīng)驗(yàn)豐富，小米在品牌再造過程中需陳彤這樣有足夠資源和人脈的人來主持操盤。

并不是所有的企業(yè)都能說拿30億就拿30億，也不是所有員工都只在意錢（真的嗎），像小米這樣， 沒有30億的紅包，但是有無限的發(fā)展前途，把陳彤這樣有能力的人挖來做支持，讓每個(gè)員工都看見自己企業(yè)在一步步地完善、一步步地積累，讓每個(gè)員工知道，將來的發(fā)展一定會(huì)更好，用未來的無限可能征服員工。所以現(xiàn)在有沒有錢根本不要緊！

將來有就行了嘛。

【一個(gè)反面教材】——索尼移動(dòng)

索尼員工抗議暴力裁員 回應(yīng):方案優(yōu)于法定標(biāo)準(zhǔn)

索尼移動(dòng)裁員波及北京公司。昨日有數(shù)十名索尼移動(dòng)公司員工在索尼移動(dòng)通信大廈前進(jìn)行抗議，要求提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公平公正公開裁員流程。

裁員很快波及北京的索尼移動(dòng)通信公司。據(jù)了解，昨日，部分索尼移動(dòng)員工在公司前抗議，主要訴求是希望提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公平公正公開裁員流程。還有報(bào)道稱，索尼北京移動(dòng)公司約有2000人，其中研發(fā)人員有1000多人，此次索尼北京移動(dòng)部門裁員或達(dá)800人，且大部分集中在研發(fā)部門。

昨日，索尼方面回應(yīng)稱，索尼移動(dòng)中國公司的裁員計(jì)劃還未最終確定，尚需經(jīng)過與工會(huì)的協(xié)商和上級(jí)政府部門的審批。公司會(huì)盡力為受到影響的員工提供優(yōu)于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償，并提供就業(yè)培訓(xùn)、人才市場(chǎng)等員工扶助計(jì)劃，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

索尼移動(dòng)現(xiàn)在的情況是既沒錢途，也沒前途，所以破罐子破摔了嗎？裁員根本不是解決問題最好的辦法好嗎？裁員+不給合理的補(bǔ)償款=世界上最悲傷的事好嗎？

不過說到索尼裁員，小編想起前些日子的一條新聞：

索尼被傳退出中國市場(chǎng) 疑為產(chǎn)品預(yù)熱炒作

雖說確實(shí)沒退出中國，但是，【曉梅的處境是很多索尼中國員工都在面對(duì)或者即將要面對(duì)的狀況】這句話沒有說錯(cuò)啊，索尼你真的裁員了啊。小李、小王現(xiàn)在都要沒有工作了啊。所以說無風(fēng)不起浪，索尼中國官方當(dāng)時(shí)真的沒必要【非常震驚和困惑】真的。

但仔細(xì)想想，索尼說裁就裁的雷厲風(fēng)行，不僅僅讓索尼員工“服了”，馬上也要讓整個(gè)宇宙都“服了”。

所以就是這樣，前途+錢途=員工被征服。