連日來(lái)，青島西海岸新區(qū)上下聯(lián)動(dòng)、多措并舉，一方面不松勁持續(xù)加強(qiáng)疫情科學(xué)防控，另一方面出實(shí)招有序助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到兩手抓兩促進(jìn)，打出人社助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)組合拳，跑出為企業(yè)紓困解難的人社速度。

找準(zhǔn)癥結(jié),積極摸清企業(yè)缺工原因

記者了解到，近年來(lái)，新區(qū)新增就業(yè)絕大部分是外來(lái)勞動(dòng)力（新區(qū)本地勞動(dòng)力就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到93.6%），加之新區(qū)制造業(yè)企業(yè)比較集中，疫情防控期間用工缺口問(wèn)題尤為突出。僅海信一家就缺工3000多人，其中實(shí)習(xí)生和外來(lái)勞動(dòng)力各占50%。

目前，有些企業(yè)在疫情開始時(shí)即做了針對(duì)性的用工計(jì)劃安排，采取了發(fā)放返崗紅包、包車接送、妥善安排返崗隔離等有效舉措，在老員工中形成了返崗復(fù)工的吸引力，很好的發(fā)揮了企業(yè)用工主體作用。

扶貧協(xié)作，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送“勞務(wù)直通車”

據(jù)了解，區(qū)人社局積極與省外非重點(diǎn)疫區(qū)，特別是甘肅隴南、貴州安順等扶貧協(xié)作地區(qū)開展政府部門間合作，積極促進(jìn)省外勞動(dòng)力流入。創(chuàng)新采取原籍隔離、勞務(wù)直達(dá)的方式，讓務(wù)工人員在原籍居家隔離14天，經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門提供健康證明后，通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定制“勞務(wù)直通車”從原籍直接到達(dá)海爾、海信等重點(diǎn)企業(yè)工作，返崗前體溫檢測(cè)合格不再實(shí)施隔離措施。

經(jīng)有效對(duì)接，首批隴南武都籍務(wù)工人員29人，已于2月25日通過(guò)包車直達(dá)方式到海信公司。同時(shí)，隴南武都人社部門正在深入鎮(zhèn)街做宣傳發(fā)動(dòng)，計(jì)劃組織來(lái)青務(wù)工人員約200人，將采取火車包廂方式，盡快抵青務(wù)工。

廣開渠道，探索推行“員工共享”計(jì)劃

新區(qū)人社局充分發(fā)揮西海岸新區(qū)公共就業(yè)協(xié)會(huì)作用，支持其建立“線上共享用工平臺(tái)”，為700多家會(huì)員企業(yè)共享管理崗位臨時(shí)用工、生產(chǎn)線社招、三產(chǎn)閑置人員實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，超前謀劃“員工共享”涉及的工傷保險(xiǎn)、薪資安全、勞動(dòng)關(guān)系等隱性問(wèn)題，通過(guò)積極探索取得了較好成效。

目前，區(qū)餐飲業(yè)協(xié)會(huì)正面向餐飲服務(wù)業(yè)閑置勞動(dòng)力資源開展短期培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后將人員流轉(zhuǎn)到缺工企業(yè)；區(qū)公共就業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)因訂單減少產(chǎn)生的部分閑置勞動(dòng)力，進(jìn)行短期培訓(xùn)和跨行業(yè)流轉(zhuǎn)，主動(dòng)輸送到缺工企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新區(qū)已有20余名員工實(shí)現(xiàn)共享，有近10家餐飲、零售企業(yè)200余名員工表達(dá)了參與意向，平臺(tái)累計(jì)為供需雙方提供信息200余條。企業(yè)間通過(guò)“員工共享”實(shí)現(xiàn)了互利共贏，為攜手戰(zhàn)勝疫情增添了信心和力量。