4月14日,中山公園的市民園長辦公室在中山公園正式掛牌辦公,同時文明游園勸導(dǎo)隊也正式成立并上崗。
據(jù)悉,今年年初中山公園市民園長正式受聘上崗后就積極開展工作,在中山公園大力支持下開始組建市民園長辦公室,第一任市民園長馬中堯先生發(fā)揚退伍軍人那種雷厲風(fēng)行作風(fēng),在春節(jié)前緊鑼密鼓的招募和考查之后,初步確定了副園長的候選人,為了能使市民園長辦公室盡快能運作起來,馬園長不畏嚴寒,克服困難考查候選人員,積極與中山公園分管人員溝通組織方案,精心組建自己核心團隊,最終形成了三個副園長和一個園長助理的領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)架并開展工作。
進入2月份,疫情嚴重,為倡導(dǎo)居家防疫措施,馬園長多次與中山公園分管領(lǐng)導(dǎo)溝通,主動承擔(dān)協(xié)調(diào)勸說中山公園內(nèi)晨練團隊不入園鍛煉的任務(wù),幾十個團隊的耐心溝通工作,相同話要反復(fù)幾十遍說到心里去,目的就是勸導(dǎo)大家遵守青島市疫情防控規(guī)定和中山公園暫時封園的措施,保障晨練人員健康和安全,倡導(dǎo)入園不聚集,團隊不入園,經(jīng)過市民園長團隊的努力,沒有晨練團隊入園鍛煉,保障中山公園疫情防控平穩(wěn)開展。
3月份,中山公園恢復(fù)部分開放以來,馬園長與中山公園領(lǐng)導(dǎo)多次會商,決定由市民園長團隊從晨練隊伍中招募文明游園勸導(dǎo)員成立文明游園勸導(dǎo)隊,主要職責(zé)是宣講文明游園,對園內(nèi)聚集、不戴口罩、亂扔垃圾、摘花折枝、園內(nèi)遛狗、毀綠打鳥等不文明行為進行勸導(dǎo),建立游客自治機制,更好配合中山公園管理游園秩序;園內(nèi)各團隊人員都積極報名參與,市民園長辦公室以義務(wù)奉獻、熱心服務(wù)、年輕體健為原則對報名人員進行遴選,初步確定十幾人的文明游園勸導(dǎo)隊人員,為迎接4月來臨游園高峰做好人員準備。
中山公園的4月各種花卉競相開放,幾千株櫻花燦爛怒放,引來大量游客,特別是節(jié)假日,每天都是游人如織,為配合中山公園為防控疫情實施的網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上游園措施,在市園林和林業(yè)局大力支持下,市民園長辦公室在緊張籌備工作之后,于4月14日在中山公園正式掛牌辦公,同時文明游園勸導(dǎo)隊也正式成立并上崗勸導(dǎo);市民園長辦公室的正式掛牌辦公和文明游園勸導(dǎo)隊上崗實踐了“共建、共治、共享”的社會治理新模式,創(chuàng)新了百年以來中山公園“多元化”管理先河。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 盛軍
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