“青島有山有海，氣候也好，是個安身過日子的好地方?！眮碜远ㄎ魇邪捕▍^(qū)的張俊虎2021年到青島飯店從事銷售工作，青島優(yōu)美的城市環(huán)境、包容的城市氛圍、不錯的收入水平給他留下了深刻印象，但千里之外的妻子和兩個孩子又讓他思念和掛懷。2022年“春風(fēng)行動”開展期間，定西-青島勞務(wù)專列開通，張俊虎和妻子賈麗云商定，夫妻二人一同到青島工作，帶著兩個孩子舉家乘專列來青，把家安到了青島。“家人在哪里，家就在哪里?，F(xiàn)在把全家托付給了這座城市，自己也覺得更有干勁兒了?！睆埧』ξ磥沓錆M了希望。

為扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎尕瀼厝松绮?、省人力資源社會保障廳關(guān)于強化就業(yè)優(yōu)先政策的有關(guān)要求，2022年，青島市拓路徑、優(yōu)資源、建平臺、精服務(wù)，聚力開展“春風(fēng)行動”系列活動，著力破解“季節(jié)性”“結(jié)構(gòu)性”缺工難題，為全年就業(yè)工作“開門穩(wěn)”“開門紅”奠定基礎(chǔ)。

春風(fēng)化雨，聚焦重點解壓紓困

按部、省統(tǒng)一部署，2022年青島市“春風(fēng)行動”圍繞“留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持、創(chuàng)業(yè)有保障”4大目標(biāo)，實施8項行動，蓄能10萬崗位，力保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

一是攥指成拳，打通供需“任督二脈”。本次春風(fēng)行動由青島市人力資源和社會保障局、青島市工業(yè)和信息化局等8部門聯(lián)手開展。期間，鄉(xiāng)村振興部門圍繞勞務(wù)協(xié)作，交通運輸部門圍繞“點對點”定制運輸服務(wù)，民政部門圍繞社會救助，工會和婦聯(lián)圍繞農(nóng)民工等群體關(guān)心關(guān)愛、維權(quán)服務(wù)，與人社部門同向發(fā)力，形成橫向聯(lián)動、縱向協(xié)同舉辦模式。

二是擴崗保供，十萬崗位“固本培元”。共舉辦招聘活動174場（線下招聘會118場，線上招聘會56場），吸引全市2390家企業(yè)參加，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位超過17.5萬個，呈現(xiàn)“場次多”“企業(yè)多”“崗位多”三大特點。其中，平均招聘工資5700元/月，同比增長5%；招聘工資10000元/月以上崗位超萬個，同比增長5.2%。

三是有的放矢，八大行動“各顯神通”。對返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體進(jìn)行重點精準(zhǔn)幫扶。實施“賀新春、引人才”、百場“農(nóng)民工招聘大集”促就業(yè)、零工市場服務(wù)等8項行動，豐富崗位供給，暢通就業(yè)渠道。同時，依托就業(yè)援助平臺，提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、技能培訓(xùn)等定制化服務(wù)。

四是援企穩(wěn)崗，市場邏輯“借力用力”。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)在政府宏觀和企業(yè)微觀間的橋梁紐帶作用，整合人才、資本、技術(shù)、市場等資源要素，營造良好的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，組織十家機構(gòu)發(fā)布《“春風(fēng)行動”倡議書》，開展穩(wěn)崗留工“暖心”和復(fù)工返崗“助推”行動，以市場力量勁吹就業(yè)春風(fēng)。

魯甘情深，攜手推動共同富裕

進(jìn)一步擦亮“魯甘人力”東西部協(xié)作品牌，通過勞務(wù)協(xié)作專列專機形式助力定西、隴南等地務(wù)工人員返崗來魯來青，更好滿足春節(jié)后企業(yè)用工需求，鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

一是“摸需求、就地招”，春風(fēng)西送山海共情。春節(jié)前夕，對東西部協(xié)作地區(qū)在青務(wù)工人員進(jìn)行走訪調(diào)查，及時掌握協(xié)作地區(qū)在青務(wù)工人員留崗、返鄉(xiāng)和返崗情況。匯集226家企業(yè)7000余個崗位進(jìn)行定向推送，定西和隴南人社部門提前開展專場招聘推介和供需對接，摸清意向就業(yè)人員名單。

二是“跨山海、一線牽”，專列專機滿載來青。連續(xù)第二年開行“定西-青島”勞務(wù)專列，2月11日晚，541名定西務(wù)工人員乘坐專列抵青，奔赴10個區(qū)市109家單位工作；連續(xù)三年推出“隴南-青島”勞務(wù)專機，2月12日下午，85名隴南務(wù)工人員搭乘專機落地膠東國際機場，分赴4個區(qū)市6家單位工作。在全市統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，基于區(qū)市對口幫扶機制的對口勞務(wù)協(xié)作，實現(xiàn)了務(wù)工人員精準(zhǔn)輸送。

三是“點對點、家到企”，無憂保障暖人心脾。專列專機組織過程中，兩地人社部門通過“點對點”服務(wù)，為協(xié)作地區(qū)務(wù)工人員精準(zhǔn)上崗架橋鋪路，實現(xiàn)了“出家門”“進(jìn)廠門”無縫銜接。旅途期間，為務(wù)工人員提供免費工作餐和防疫物品，抵青后發(fā)放《務(wù)工人員手冊》和慰問物資，并統(tǒng)一送至企業(yè)。此外，深入企業(yè)了解人員安置方案，與公安、鐵路、交通運輸?shù)炔块T協(xié)作，在疏導(dǎo)接送、疫情防控等方面形成閉環(huán)。人員來青后，各級人力資源社會保障部門做好關(guān)心關(guān)愛工作，確保務(wù)工人員干得順、過得好、留得住。

匠心各具，蓄力增效亮點頻現(xiàn)

在市級人力資源社會保障部門統(tǒng)籌抓總基礎(chǔ)上，各區(qū)市根據(jù)自身特點，靶向制定行動計劃，著力打造“主分聯(lián)動、因地制宜、百花齊放”的行動矩陣。

一是線上線下互濟，雙輪驅(qū)動再升級?！按猴L(fēng)行動”期間，全市各級人力資源市場采取“線上+線下”雙輪驅(qū)動模式，多元拓展招工用工渠道。城陽區(qū)創(chuàng)新打造人力資源開發(fā)配置中心，線上每天發(fā)布招聘信息、每周舉辦“直播帶崗”，線下定期開展招聘洽談會、青島人才座談會、人社政策宣講等活動。即墨區(qū)利用“即墨人社”微信公眾號，節(jié)后連發(fā)七期用工信息，72家企業(yè)3300余個崗位“榜上有名”。膠州市于2月9日在甘肅徽縣舉辦“膠州—徽縣東西勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會”，13家企業(yè)“千里招工”，提供逾1200個優(yōu)質(zhì)崗位。萊西市在月湖廣場啟動新春大型招聘會，線上線下匯聚282家企業(yè)5800個崗位，吸引萬余人進(jìn)場求職。

二是創(chuàng)新形式載體，拓點擴面添活力。除加強市場化招工外，不斷摸索產(chǎn)教融合、靈活用工、共享用工等新模式、新路徑。萊西市首次在招聘活動現(xiàn)場設(shè)立職業(yè)院校展位，開展人才招聘、校企對接等活動，推動產(chǎn)教融合，相關(guān)做法被中央電視臺《第一時間》欄目報道。城陽區(qū)推出“帽子直播帶崗”，主播頭戴直播設(shè)備利用“直播+圖文+航拍+短視頻”的形式，直擊工廠一線，走進(jìn)宿舍食堂，進(jìn)行場景還原，沉浸式體驗招工企業(yè)軟硬件設(shè)施和工作生活環(huán)境。市北區(qū)專門針對零工群體、靈活務(wù)工開展崗前培訓(xùn)，主動送技能、送培訓(xùn)，相關(guān)做法被中央電視臺《朝聞天下》欄目報道。

三是下沉基層網(wǎng)格，用心用情貼地氣。充分發(fā)揮區(qū)市就業(yè)服務(wù)平臺和基層就業(yè)服務(wù)專員作用，將招工求職的春風(fēng)吹遍街居和村落。市北區(qū)遼源路街道開通“就業(yè)普惠車”，2月14日，結(jié)合元宵佳節(jié)猜燈謎活動，“普惠車”首站駛進(jìn)錯埠嶺社區(qū)第七網(wǎng)格佳藝廣場，攜手轄區(qū)30余家企業(yè)，發(fā)布崗位800余個。西海岸新區(qū)人社局聯(lián)合董家口管委、泊里鎮(zhèn)政府、黃島街道辦事書、紅石崖街道辦事處、寶山鎮(zhèn)政府、王臺街道辦事處等15家鎮(zhèn)街，舉行了多場春季大型招聘會，共吸引了500余家企業(yè)提供3萬余個就業(yè)崗位、4萬余名求職者參與，初步達(dá)成就業(yè)意向6000余人。嶗山區(qū)采取電話問訪、微信推送、實地走訪等多種形式，對區(qū)域內(nèi)近100家重點產(chǎn)業(yè)和引才前20名企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研，篩選1000多個優(yōu)質(zhì)招聘崗位，及時組織企業(yè)通過招聘平臺完成招聘崗位信息發(fā)布。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓