青島市委組織部、青島市委編辦、青島市人力資源和社會保障局、青島市國資委、青島市殘聯(lián)近日聯(lián)合下發(fā)《關于做好“十四五”機關事業(yè)單位國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署做好青島市“十四五”機關事業(yè)單位國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作，進一步明確任務目標，切實落實好安排殘疾人就業(yè)工作，并制定詳實計劃，確保完成好安排殘疾人就業(yè)任務。

近日，國務院辦公廳印發(fā)《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024年）》，對當前和今后一個時期加快推進殘疾人就業(yè)工作，實現(xiàn)“十四五”時期殘疾人較為充分較高質量的就業(yè)目標作出部署。機關事業(yè)單位國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作，是貫徹落實習近平總書記關于殘疾人事業(yè)的重要指示批示精神和黨中央國務院決策部署的重要政治責任，是更好地發(fā)揮政府促進殘疾人就業(yè)主導作用，進一步落實殘疾人就業(yè)改善殘疾人生活水平的重要舉措，是充分保障殘疾人就業(yè)權益，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業(yè)，讓殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的社會責任和法定義務。

青島市明確，機關、事業(yè)單位要建立殘疾人就業(yè)崗位預留工作長效機制，積極采取措施，安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的省級、市級編制50人（含）以上的黨政機關和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外）應按要求擬定2022-2025年分年度安排殘疾人就業(yè)計劃（含機關事業(yè)單位編制數(shù)、每年安排的計劃數(shù)、安排方式等），通過公開錄用、遴選、選調、公開招聘等多渠道、多形式，采取專設職位、崗位面向殘疾人招錄（聘）等措施，到2025年（含）至少安排1名殘疾人就業(yè)。市、區(qū)市殘聯(lián)機關干部隊伍中殘疾人要在2024年前達到15%以上。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的國有企業(yè)應當積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，在招聘計劃中單列一定數(shù)量的崗位，通過多種形式定向招聘符合要求的殘疾人。

青島市要求，按《通知》要求落實在專設殘疾人職位、崗位招錄（聘）時，適當放寬開考比例、年齡、戶籍、專業(yè)、學歷等報名條件。機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)未按比例安排殘疾人就業(yè)，且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其它方式履行法定義務的，不能參評先進單位，其主要負責同志不能參評先進個人，其信用記錄納入省公共信用信息平臺。機關、事業(yè)單位面向殘疾人招錄（聘）的職位、崗位體檢條件由省級公務員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關部門確定，省級有關部門負責制定殘疾人參加機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄（聘）考試申請合理便利的支持保障措施。區(qū)市殘聯(lián)面向殘疾人招錄，由同級公務員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關部門參照有關規(guī)定具體落實。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓