8月21日，城陽區(qū)“當龍頭作表率開新局”大討論暨上半年經(jīng)濟運行、城市更新和城市建設(shè)工作總結(jié)專題會議召開。

本次大討論參與范圍不僅包含城陽區(qū)承擔經(jīng)濟指標與城市更新和城市建設(shè)工作任務的部門“一把手”、區(qū)級黨政領(lǐng)導班子成員、相關(guān)副區(qū)級領(lǐng)導，青島高新區(qū)的相關(guān)部門、青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導也同臺發(fā)言，亮相報工作、亮底談體會、亮劍比思路，營造了三區(qū)融合“一家親”的濃厚氛圍，真正體現(xiàn)了融合發(fā)展、協(xié)同共進。

“大討論”現(xiàn)場：論出差距 論出思路 論出成效

思深以致遠，謀定而后動。城陽區(qū)開展“當龍頭作表率開新局”大討論是貫徹落實市委“作風能力提升年”活動部署要求的具體行動，是推動加快建設(shè)“四區(qū)一園”，奮力打造灣區(qū)都市活力城陽的必然要求，是統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展共識的現(xiàn)實需要。

上午，城陽區(qū)“局長擂臺賽”拉開了“當龍頭作表率開新局”大討論的帷幕，區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局、區(qū)商務局、區(qū)金融監(jiān)管局、區(qū)城市更新和城市建設(shè)指揮部辦公室等27個承擔經(jīng)濟指標與城市更新和城市建設(shè)工作任務的部門、青島高新區(qū)的相關(guān)部門“一把手”登臺“打擂”，現(xiàn)場“過招”，緊緊圍繞實體經(jīng)濟和招商引資、城市更新和城市建設(shè)、作風能力提升等重點工作，找差距、立目標、明舉措，形成崇尚實干、注重實績、不務虛功的濃厚氛圍。

“成長型企業(yè)培育取得新突破，新增制造業(yè)單項冠軍、重點‘小巨人’、瞪羚企業(yè)、市專精特新等1097家，累計達到1860家。針對不同規(guī)模、不同類型企業(yè)實行‘梯度支持’，開通政策兌現(xiàn)‘綠色通道’，做到即出即兌，上半年累計兌現(xiàn)政策獎勵資金4.1億元。其中，138家享受政策企業(yè)新增產(chǎn)值73.6億元，上拉規(guī)上工業(yè)增長8.2個百分點。”

“有序推進舊城舊村改造工作，目前14個老舊小區(qū)、5個舊村社區(qū)開工建設(shè)，4個社區(qū)完成回遷。不斷完善停車及市政公用設(shè)施，計劃年內(nèi)啟動實施的36個市政類項目開工30個，剩余6個項目均按計劃推進。實施的37個公園城市項目均按計劃有序?qū)嵤?，預計年底前全部完工，全力打造公園城市樣板區(qū)。扎實推進地鐵及沿線開發(fā)，地鐵9號線等4條線路已全部開工建設(shè)，青春足球場TOD項目一期已完成拆遷?！?/p>

“推行領(lǐng)導干部履職承諾制，開展‘局長窗口服務日’‘社區(qū)居民問政日’‘暖企賦能’行動等活動，為企業(yè)、群眾解決問題330余個，打造群眾‘有事隨時說’、干部‘遇事馬上辦’服務品牌。開展社區(qū)黨組織‘創(chuàng)品牌 樹標桿 打擂臺’活動，實施‘示范、創(chuàng)優(yōu)、強基’計劃，打造順德居、小寨子等社區(qū)示范點10個，開展街道層級書記擂臺9場次，142名社區(qū)黨組織書記‘上臺比武’?！?/p>

“局長擂臺”曬出了成績、撞出了火花，成為各部門“一把手”們學習、交流的平臺。通過現(xiàn)場“過招”，看到了差距、比出了壓力、賽出了動力，進位爭先的壓力和動力不斷傳導。

下午，區(qū)級黨政領(lǐng)導班子成員、相關(guān)副區(qū)級領(lǐng)導、青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導依次發(fā)言，聯(lián)系思想認識和分管工作實際，總結(jié)分析前期工作，查找差距不足，明確下步措施，將“當龍頭作表率開新局”大討論掀起高潮，達到了對標找差、激發(fā)斗志、加壓奮進的效果，實現(xiàn)了統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。

問題論得清、思想論得透、舉措論得實，經(jīng)過一天的頭腦風暴、思想碰撞、剖析反思，與會發(fā)言同志從所述的現(xiàn)狀、差距、問題中總結(jié)提煉推進下步工作的新理念、新思路、新舉措，樹立當龍頭的目標追求，提振作表率的精神狀態(tài)、提升開新局的作風能力。

號角催征：推動“三條主線”重點工作邁上新臺階

大勢已起，氛圍已成，發(fā)展要更上層樓，干實就成為當務之急。城陽區(qū)將奮楫踏浪，全力推動實體經(jīng)濟和招商引資、城市更新和城市建設(shè)、作風能力提升等重點工作邁上新臺階。

深化改革創(chuàng)新，完善機制求突破。堅持以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績，深入推進招商工作運行機制、大項目推進機制、城市建設(shè)管理機制、數(shù)字城市建設(shè)機制、干部選拔任用機制等12大機制改革，形成一套符合實際、務實管用的“城陽打法”。突出抓好抓實實體經(jīng)濟和招商引資，組建專業(yè)化、高效能招商團隊，緊盯先進制造業(yè)、高端服務業(yè)，綜合運用產(chǎn)業(yè)鏈招商、基金招商、社會化招商等方式，堅定不移盯住招引落地一批投資50億元以上的產(chǎn)業(yè)大項目。

始終在狀態(tài)，轉(zhuǎn)變作風提能力。把實體經(jīng)濟和招商引資、城市更新建設(shè)、疫情防控等工作一線作為檢驗干部的“考場”、選拔干部的“擂臺”，注重通過家庭家教家風來考察識別干部，加大年輕干部的培養(yǎng)使用，進一步提升察人識人精準度，真正把有才華、有人品、有能力的干部選拔出來，讓干得出色、干出成績的干部有舞臺、有前途、有奔頭。

下一步，城陽區(qū)將繼續(xù)深入開展“作風能力提升年”活動，堅持工作中找問題、黨建上找原因、改革上找出路，深化“當龍頭作表率開新局”大討論、“書記擂臺”等活動，營造比學趕超、大干實干的濃厚氛圍，推進全區(qū)黨員干部作風革命、能力提升，促進經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中向好、進中提質(zhì)。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 劉藝璇