證券時報文章稱，近日，特斯拉亞太區(qū)CEO朱曉彤將獲任特斯拉全球CEO的消息在網(wǎng)絡(luò)上流傳，獲得了很大的關(guān)注，到目前為止這個消息仍未確認(rèn)，有一定概率是誤傳，但美國財經(jīng)媒體確實(shí)報道了馬斯克請朱曉彤去負(fù)責(zé)德州超級工廠的消息，這至少表明朱曉彤在上海超級工廠的工作得到認(rèn)可。此事之所以受關(guān)注，是因為如果此消息為真，意味著中國人在全球大公司高級經(jīng)理人市場上獲得實(shí)質(zhì)突破，意味著中國科技和管理人才又多了一個新的發(fā)展方向和上升通道。特別是近年來，印度人在全球大公司高級管理層中越來越亮眼的表現(xiàn)，激發(fā)了人們對文化、教育、管理等問題的深入思考。

　　朱曉彤的階段性成功源于其復(fù)合教育背景以及國際化與本土化結(jié)合的優(yōu)勢，他接受了新西蘭的理工教育和美國的管理教育，同時他處于中國制造的主場。特斯拉一直在汲取中國制造的某些優(yōu)勢，這就使得掌握這種優(yōu)勢的管理者處于有利的競爭位置。中國人在全球高級經(jīng)理人市場上相對印度人處于系統(tǒng)性劣勢地位且短期不易消除，但中國人或許可以憑自己的優(yōu)勢組合以不同的路徑走向成功。世界多一種成功模式，多一種漂亮色彩，不是很好嗎？