11月2日，青島市鄉(xiāng)村人才工作觀摩交流會在即墨區(qū)召開。記者在會議上獲悉，青島市堅持“鄉(xiāng)村振興，人才先行”工作導向，努力打造有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村人才隊伍。目前，全市鄉(xiāng)村人才資源總量超過41萬人，高素質農(nóng)民19萬人; 累計評審農(nóng)民正高級職稱21人、副高級職稱53人、中級職稱461人、初級職稱412人，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供了強有力的人才支撐和智力支持。

此次會議實地觀摩鄉(xiāng)村人才工作情況，交流總結鄉(xiāng)村人才振興工作情況，征求對全市鄉(xiāng)村人才工作的意見建議，安排部署下步鄉(xiāng)村人才工作。與會人員先后前往青島德龍種子研發(fā)中心、瑞克斯旺農(nóng)業(yè)科技有限公司、上泊新村黨群服務中心實地觀摩，了解人才賦能鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗做法。

座談會上，即墨區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局匯報了鄉(xiāng)村人才工作情況，5名鄉(xiāng)村人才代表結合各自行業(yè)領域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展作了典型發(fā)言，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才隊伍建設等方面深入交流、建言獻策，在思想碰撞中激發(fā)智慧火花，在交流研討中凝聚發(fā)展共識，座談會氣氛熱烈、情懷滿滿。

青島玉田糧蔬專業(yè)合作社理事長王彩榮，講述個人探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新路徑，以合作社為依托，開展專業(yè)化、規(guī)?；?、社會化服務，帶動農(nóng)民增收的生動事例。省人大代表——地平線合作社理事長姜波，講述以合作社為依托，開辦農(nóng)民田間學校，通過科普示范、培訓、幫扶、服務等形式，把農(nóng)戶就近召集起來，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)或晚上，舉辦科技培訓班，為廣大農(nóng)戶提供幫助，帶動村民提升致富能力、實現(xiàn)增產(chǎn)增收的感人事例，得到與會人員共鳴。

與會人員紛紛表示，以本次觀摩活動為契機，將即墨區(qū)在人才工作方面的好經(jīng)驗、好做法帶回學習，切實將觀摩成果轉化為推動人才振興的具體行動，全力推動鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)建設。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關鍵。近年來，青島市高度重視鄉(xiāng)村人才工作，先后出臺推進鄉(xiāng)村人才振興20條、支持人才投身鄉(xiāng)村振興15條等一系列硬核措施，強化本土人才培育，引導城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

實施頭雁人才示范工程，探索“平臺+導師”服務模式，建設一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，以鄉(xiāng)村振興英才、齊魯鄉(xiāng)村之星、青島拔尖人才等“實力股”為導師，以返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術骨干等“潛力股”為學員，實行“一帶一”“一帶多”“師帶徒”指導，造就一批創(chuàng)新能力強、引領作用大、團隊效應明顯的農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，推動形成“培育一人、致富一家、帶動一片”的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新局面。

截至目前，累計創(chuàng)建全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)（基地）12家，培育全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人9名。實施專業(yè)人才培育工程，連續(xù)9年將高素質農(nóng)民培育列入市辦實事，推行“學歷+技能+創(chuàng)業(yè)”全方位培育模式，構建“高校+田間學校+實訓基地”多方參與的立體式、多元化人才培養(yǎng)體系。建成國家級新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地3個、市級培訓示范基地26處，認定田間學校160處，累計培育職業(yè)農(nóng)民17萬余人、高素質農(nóng)民1.94萬人，為我市打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)提供了堅強的人才支撐。

會議指出，鄉(xiāng)村人才是人才隊伍的重要組成部分，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的寶貴財富，特別是隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，對全面推進鄉(xiāng)村振興所需人才數(shù)量、質量都提出了新的更高要求。作為鄉(xiāng)村振興的“領頭雁”，鄉(xiāng)村人才扛牢鄉(xiāng)村振興使命，發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔起“傳幫帶”責任，在壯大村集體經(jīng)濟、發(fā)展農(nóng)業(yè)、帶動農(nóng)民增收、推動鄉(xiāng)村治理上多干事、干成事。相關部門主動和鄉(xiāng)村人才溝通交流，統(tǒng)籌用好政策創(chuàng)設、平臺打造和示范帶動“三大抓手”，搭建人才選拔培養(yǎng)平臺，著力建設農(nóng)村實用人才帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)科技推廣人才、農(nóng)村專業(yè)服務型人才“四支隊伍”。積極發(fā)現(xiàn)和選樹人才典型，以榜樣示范，引領更多的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為創(chuàng)業(yè)致富的領頭人，帶動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展，營造全社會愛才惜才敬才用才的良好氛圍。

青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市財政局、市人力資源和社會保障局、市市場監(jiān)管局、市地方金融監(jiān)管局等有關負責同志及各區(qū)市鄉(xiāng)村人才代表共30人參加會議。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者  聶艷林   通訊員  潘岳林

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