按照國家統(tǒng)一部署，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2024年1月1日起，為2023年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。

在具體調整辦法上，按國家要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法保持統(tǒng)一。其中：定額調整，主要體現社會公平，每人每月增加32.6元養(yǎng)老金。掛鉤調整，主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，按本人2023年底基本養(yǎng)老金的一定比例掛鉤調整；第二部分，與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養(yǎng)老金。

此次調整養(yǎng)老金將惠及全省860余萬退休人員，目前相關工作正在有序進行，新增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省財政廳

關于2024年調整

退休人員基本養(yǎng)老金的通知

魯人社發(fā)〔2024〕4號

各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2024年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號）精神，結合我省實際，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2024年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加32.6元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按2023年12月本人基本養(yǎng)老金的0.9%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加0.8元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加0.9元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.1元；46年以上的部分，每滿1年，月增加1.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2023年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加10元、15元和20元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養(yǎng)老金。其中，2023年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方財政對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、相關問題處理

（一）按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。（二）按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。

（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

（五）企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養(yǎng)老金時，按35年調整增加。

（六）本次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系到廣大退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保組織實施工作平穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省財政廳

2024年6月24日

來源：山東省人力資源和社會保障廳官網

責任編輯：李頡