偉大的工程需要頂梁柱,也需要螺絲釘。
在青島引才戰(zhàn)線,就有這樣一群人,他們常年默默無聞地努力工作,他們的工作看似普通,卻蘊(yùn)含著不凡的力量。
他們不是筑路工,卻鋪平壓實(shí)城市引才之路;他們不是快遞員,卻在高校、人才和用人單位之間頻繁穿梭;他們不是建筑工,卻為城市架起了一座座暢通無礙的引才橋梁。
正是這一顆顆看似不起眼的螺絲釘,支撐起了青島“智匯”工程的“四梁八柱”。
外地招聘會(huì),他“組織”了200多場
自2013年起,青島市“招才引智名校行”活動(dòng)已連續(xù)舉辦了12年,經(jīng)過多年培育發(fā)展,“名校行”已經(jīng)成為知名高校學(xué)子了解青島、走近青島的重要窗口和品牌活動(dòng)。
2025年青島“招才引智名校行”活動(dòng)。
在青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,工作人員劉延亭自2018年負(fù)責(zé)“招才引智名校行”活動(dòng)籌備工作以來,“組織”了200多場次外地招聘會(huì)。
“每年3月至5月春招、9月至11月秋招是最忙的時(shí)候,這個(gè)時(shí)間段是高校畢業(yè)生找工作的旺季。”劉延亭告訴記者,每年從2月份開始,他就要著手籌備赴外春招工作。
從年初按照全市人才需求調(diào)查報(bào)告分析制定“招才引智名校行”路線計(jì)劃,到征集用人單位崗位、匯總對接用人單位信息、聯(lián)系制作會(huì)議展板和用人單位招聘信息展板;從對接全國高校、預(yù)訂活動(dòng)場地、發(fā)布活動(dòng)公告、現(xiàn)場布展、搭建主舞臺(tái),到安排用人單位及參會(huì)人員交通、食宿、參會(huì)行程……赴外招聘工作千頭萬緒,他都事無巨細(xì),將每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排得井井有條,從來沒出現(xiàn)過任何紕漏。
赴外招聘節(jié)奏快、任務(wù)重,常常需要一天跑兩所高校,接著趕赴第二個(gè)城市,接連兩天跨省、跨市招聘是常事,甚至連續(xù)三天跨三個(gè)省。劉延亭堅(jiān)持做到跑在用人單位前面、招聘會(huì)前面,提前做好各項(xiàng)預(yù)訂、布展和對接等服務(wù)工作。
在一次跨省招聘中,劉延亭做好當(dāng)天的兩場招聘服務(wù)后,接著趕赴第二個(gè)城市,由于路途較遠(yuǎn),晚上10點(diǎn)多才抵達(dá)。他顧不上休息,抓緊趕到高校對接招聘布展工作,一直忙到凌晨兩點(diǎn)。
同時(shí),劉延亭還要應(yīng)對處理各種突發(fā)事件:外來人員進(jìn)出高校管理非常嚴(yán)格,特殊時(shí)期更是如此,劉延亭每次都詳細(xì)做好參會(huì)人員的身份證登記和備案工作;企業(yè)招聘崗位隨時(shí)有變化,他隨時(shí)都要聯(lián)系合作單位修改展板內(nèi)容等。
“這都是我們應(yīng)該做的工作,沒有什么可宣傳的?!眲⒀油ひ恢边@么說,青島市近年來出臺(tái)了很多引才優(yōu)惠政策,加大引才力度,他們所做的就是要走到引才最前線,為高校學(xué)子和用人單位搭建起服務(wù)高效、溝通便捷、信息豐富的對接橋梁。
三伏天,他要為博士服好務(wù)
每年七八月份是天氣最熱的時(shí)候,也是青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員李孝飛最忙的時(shí)候,因?yàn)樗獮椤鞍偎咝G┦壳鄭u行”活動(dòng)中來自五湖四海的博士服好務(wù)。
第十一屆“百所高校千名博士青島行”活動(dòng)
“每年6月份開始,我們就要走訪調(diào)研重點(diǎn)企事業(yè)單位,了解用人單位的人才需求情況,進(jìn)一步創(chuàng)新和完善活動(dòng)的形式和內(nèi)容,并根據(jù)走訪調(diào)研情況,制定當(dāng)年的活動(dòng)方案和籌備計(jì)劃?!崩钚w告訴記者,走訪調(diào)研后,崗位征集、邀請函發(fā)放、會(huì)議籌備、人員接待、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作就要接續(xù)展開。
接待工作是一個(gè)瑣碎和細(xì)致的活兒。為了服務(wù)好每一位博士生,李孝飛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員詳細(xì)制定接待方案,明確規(guī)定并細(xì)致對接好接站的各個(gè)時(shí)間點(diǎn)和時(shí)間段,力爭讓每一位來青的博士生第一時(shí)間就能感受到回家的溫暖和親切。
有一次,報(bào)名參會(huì)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出計(jì)劃,原定活動(dòng)場地不能滿足需求,李孝飛等人立即對接西海岸新區(qū)協(xié)調(diào)場地,實(shí)地聯(lián)系多家酒店,及時(shí)敲定了會(huì)議場地和住宿場所,確保了整個(gè)活動(dòng)順利舉行。
此外,不少博士帶著科技創(chuàng)新成果,希望借助活動(dòng)平臺(tái),來青尋求企業(yè)合作和產(chǎn)業(yè)融合,李孝飛為每一位有需求的博士生制作展板,展示其最新技術(shù)創(chuàng)新成果和對接需求,全方位滿足博士生的求職、考察、研學(xué)、合作等多元化需求。
“博士行活動(dòng)相當(dāng)于引才第一站,海內(nèi)外博士只有對第一站服務(wù)滿意,在青島留下美好印象,才能進(jìn)一步留在青島、住在青島。”李孝飛這么說。
一次集中選聘引來“暴風(fēng)夸夸團(tuán)”
“趕車時(shí)收到短信老感動(dòng)了!”“收到短信的瞬間,感覺很有心,想留在西海岸?!薄暗谝淮慰吹饺绱擞腥宋年P(guān)懷的城市?!薄白源藧凵吓奈骱0?!”
前不久,西海岸新區(qū)“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中選聘筆試期間,大量考生網(wǎng)友在社交平臺(tái)上關(guān)注考試信息的同時(shí),開啟了最愛西海岸“暴風(fēng)夸夸夸”模式。
青島西海岸新區(qū)舉行“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中選聘活動(dòng)。
原來,為了讓眾多考生感受到了青島的城市溫度,西海岸新區(qū)為考生們發(fā)送了暖心服務(wù)短信,內(nèi)容包括考試通知自帶的城市介紹、考前暖心的關(guān)懷提醒及考后深情的告白約定,同時(shí)還為考生們準(zhǔn)備了免費(fèi)送考車、免費(fèi)住宿、免考務(wù)費(fèi)、往返路費(fèi)等服務(wù),并充分考慮困難家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,為符合條件的考生開辟綠色通道,讓每一位“有志者”都能輕裝上陣、追逐夢想。
這次集中選聘活動(dòng)傳遞的社會(huì)正能量,正是青島西海岸新區(qū)人社局“人才優(yōu)先”服務(wù)理念的生動(dòng)注腳。
上面千條線,下面一根針。區(qū)級人才工作猶如“一針穿起千條線”,需要以更細(xì)的“顆粒度”提升政策精度、支持力度、服務(wù)溫度。
“在市級活動(dòng)方面,我們?nèi)松缇诌B續(xù)多年承辦了‘藍(lán)洽會(huì)’和‘博士行’等人才招引活動(dòng)?!鼻鄭u西海岸新區(qū)人社局人才開發(fā)科科長宋延強(qiáng)告訴記者,每年從5月份開始,他們就要著手“藍(lán)洽會(huì)”相關(guān)籌備工作,包括調(diào)研企業(yè)需求、崗位征集、資金保障、場地保障和活動(dòng)板塊設(shè)置等內(nèi)容。2024年,他們組織銀行及投融資機(jī)構(gòu)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)(基地),共同舉辦了金融合作對接活動(dòng),探索金融產(chǎn)業(yè)與留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深度融合之路,進(jìn)一步延長“藍(lán)洽會(huì)”服務(wù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈。其中,6家海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)正是通過金融對接活動(dòng),獲得了3000余萬元金融機(jī)構(gòu)融資支持。
青島西海岸新區(qū)第三屆“青博薈”暨“博創(chuàng)星海智贏未來”對接交流活動(dòng)。
“在區(qū)級活動(dòng)方面,我們?nèi)松缇纸衲赀€承辦了‘沿黃九省區(qū)勞動(dòng)協(xié)作發(fā)展交流活動(dòng)暨2025年山東省春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式’、‘青博薈’暨‘博創(chuàng)星海智贏未來’對接交流等引才活動(dòng)?!彼窝訌?qiáng)介紹說?!扒嗖┧C”活動(dòng)發(fā)布博士后崗位需求1700余個(gè),推出全國首創(chuàng)發(fā)行的青島博士后卡,創(chuàng)新開展“金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)服務(wù),“沿黃九省區(qū)勞動(dòng)協(xié)作發(fā)展交流活動(dòng)暨2025年山東省春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式”活動(dòng)涉及人才選聘計(jì)劃、企業(yè)招聘等多個(gè)板塊,近300家重點(diǎn)企業(yè)提供超2萬個(gè)崗位需求,他們做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)通知、接站、食宿、安全等各項(xiàng)服務(wù)保障工作,把暖心關(guān)懷送到每一位參會(huì)人才心中。
正是將各級引才工作細(xì)化并落實(shí)到“最小顆粒度”,才出現(xiàn)了“暴風(fēng)夸夸團(tuán)”的感人一幕。
就是這些默默無聞、埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的引才工作者,扎根基層一線,求真務(wù)實(shí),憑借持之以恒和堅(jiān)韌不拔的精神,讓團(tuán)隊(duì)更加堅(jiān)強(qiáng),讓事業(yè)更加繁榮,讓城市更加美好。
近年來,青島市深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化“青聚英才”品牌,舉辦“青雁歸巢”“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“藍(lán)洽會(huì)”等引才活動(dòng),2024年,全市新集聚各類人才26.7萬人,人才總量突破287萬人。青島市連續(xù)多年被評為外籍人才眼中最具吸引力中國城市、中國最佳引才城市、最具人才吸引力城市和最佳人才發(fā)展生態(tài)城市等。
青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?封滿樓
責(zé)任編輯:李頡
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