7月26日，第三個“青島工匠日”如期而至。陳雙作為青島海灣集團有限公司（以下簡稱“海灣集團”）第一位獲評“青島工匠”的女職工，用自己的實際行動詮釋著工匠精神。

陳雙是青島海灣集團有限公司第一位獲評“青島工匠”的女職工。

從質(zhì)檢員到質(zhì)檢主管，她只用了一年

陳雙現(xiàn)任海灣集團旗下青島堿業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“堿業(yè)發(fā)展”）質(zhì)量監(jiān)督部質(zhì)檢主管，畢業(yè)于青島科技大學化工工程與工藝專業(yè)，起初在淄博一家醫(yī)療公司工作，“我在淄博工作了五六年，涉及DCS中控、中控分析、成品分析等工作，接觸過化學分析和有機化分析，后來和丈夫一起入職海灣集團?！标愲p說。

2018年，剛?cè)肼毜乃l(fā)現(xiàn)自己過去的操作手法十分煩瑣，實際操作過程耗時過久?！安块T同事都主動來幫助我，我大部分的操作手法都是跟著師傅們一點一點學的，比如搖錐形瓶的手法就是宋師傅教給我的，他從拿錐形瓶的姿勢，到滴定的手法一步步教給我。掌握了這些簡便高效的方法，工作效率翻倍?！?/p>

同年，陳雙帶領(lǐng)團隊拿下山東省化學檢驗工技能大賽個人與團體兩個一等獎，次年獲得全國團體二等獎。獲獎后，陳雙將參賽所積累的經(jīng)驗和操作方法帶回了企業(yè)，與同事們分享，在部門中形成了互幫互學的濃厚氛圍。

“那時針對鹽酸尾氣中氯離子含量沒有相應的測定方法這一問題，我查閱文獻資料，嘗試了多種測定方法，最終嘗試在大氣采樣器中加入溶劑，吸收尾氣中的氯離子再進行測定，完成了這一難點的攻關(guān)。”陳雙說，為了攻破這一難題，她每天要進行數(shù)十次測定。這項攻關(guān)成功彌補了企業(yè)在檢測鹽酸尾氣中氯離子含量方面的空白，為企業(yè)下游生產(chǎn)提供了支持。

僅入職一年，陳雙就由堿業(yè)發(fā)展質(zhì)量監(jiān)督部的一名質(zhì)檢員晉升為質(zhì)檢主管，對于質(zhì)檢工作，她說：“我們質(zhì)檢人員就是化工的眼睛。”

盯著大家覺得“差不多”的地方較真

獲評2025“青島工匠”，陳雙用三個字概括了“工匠精神”在質(zhì)檢工作中的體現(xiàn)——“摳細節(jié)”。

“其實就是盯著大家覺得‘差不多’的地方較真?！标愲p說。作為“化工的眼睛”，陳雙在保證每一批產(chǎn)品都合規(guī)的前提下，追求生產(chǎn)的更優(yōu)化。

她的“較真”體現(xiàn)在不斷提高小蘇打的產(chǎn)品標準上。國家標準中小蘇打干燥減量（即水分含量）指標為≤0.2%。“夏天天氣潮濕容易導致小蘇打產(chǎn)品結(jié)塊，我在日常記錄外，也通過‘搓成品’進一步觀察成品的狀態(tài)?！标愲p從每批產(chǎn)品中取5克樣品放在手掌上反復揉搓，“要做到小蘇打成品細膩，在手掌上沒有殘留，如果搓成團了，就說明干燥減量超過0.2%了?！?/p>

“每一次小誤差都不能放過，即使是0.01%的誤差，一旦在潮濕天結(jié)塊就會影響面包發(fā)酵，烤出來的面包便會有明顯的口感差異。”陳雙說。為了將產(chǎn)品質(zhì)量做到最優(yōu)，陳雙帶領(lǐng)團隊進一步將小蘇打干燥減量的內(nèi)控指標壓減至≤0.05%。

除小蘇打之外，氯化鈣和硫酸鉀也是公司的主要產(chǎn)品。

“較真”也體現(xiàn)在氯化鈣檢測過程中的關(guān)口前移上。在氯化鈣生產(chǎn)過程中，以往依賴在成品階段檢測鐵含量，“我將質(zhì)量把控節(jié)點前移，在生產(chǎn)過程中加入儀器檢測鐵含量?！彼鲗略鲋锌丨h(huán)節(jié)儀器檢測，在生產(chǎn)過程中實時檢測鐵含量，讀出數(shù)據(jù)并進行記錄，提前進行產(chǎn)品質(zhì)量趨勢預測，避免了質(zhì)量波動，大幅提升了產(chǎn)品的合格率。

她的“較真”還體現(xiàn)在對硫酸鉀檢測中檢測方法的改進上。硫酸鉀中氯離子檢測過去長期依賴傳統(tǒng)的佛爾哈德法，單樣檢測需耗時一個半小時。目前，堿業(yè)發(fā)展的硫酸鉀產(chǎn)能位居曼海姆法（以氯化鉀和硫酸為原料制得硫酸鉀的方法）全國前三，而每日數(shù)十批次的檢測需求讓這一流程成了效率瓶頸。

“傳統(tǒng)的佛爾哈德法需要經(jīng)過取樣溶解、定容、過濾、測定等步驟，檢測步驟繁瑣。我提出使用莫爾法，只需要稱量用品，溶解后就可以滴定，得出檢測數(shù)據(jù)?！标愲p帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新了硫酸鉀中氯離子的檢測技術(shù)，優(yōu)化后，單樣檢測時間從90分鐘壓縮至20—30分鐘，效率提升了200%。

為確保莫爾法所得出的數(shù)據(jù)可靠，陳雙用同批樣品做了幾十組平行實驗，逐組比對兩種方法的誤差值，又將所得出的實驗數(shù)據(jù)與兄弟企業(yè)進行比對，比對后發(fā)現(xiàn)盡管兩家對同一批次產(chǎn)品采用了不同的檢測技術(shù)，但最終的數(shù)據(jù)相差不大。

在不斷的實驗與比對之下，陳雙選用的莫爾法精度完全符合行業(yè)標準，在對于硫酸鉀中氯離子檢測技術(shù)應用上，她在公司首次提出使用莫爾法，并用于今后的生產(chǎn)。在她看來，每縮短一分鐘檢測時間，都是在為企業(yè)搶占市場先機積攢力量。

陳雙對于產(chǎn)品的“較真”，使她成為行業(yè)公認的“質(zhì)量標桿”。

陳雙對于產(chǎn)品的嚴格把關(guān)，助力企業(yè)產(chǎn)出的小蘇打產(chǎn)品每噸售價提升了400—500元，也收獲了一批以安琪酵母為代表的穩(wěn)定高端客戶。

18.9噸小蘇打訂單

2025年初，一家日本客戶18.9噸的小蘇打訂單對企業(yè)提出了挑戰(zhàn)。

堿業(yè)發(fā)展質(zhì)量監(jiān)督部副部長丁風國說，“日本客戶對于小蘇打的要求極高，他們要求對每一包產(chǎn)品進行獨立檢測，做到每包零黑點、零結(jié)塊?！?/p>

面對這塊“硬骨頭”，陳雙帶領(lǐng)團隊接下了任務。

18.9噸的訂單生產(chǎn)了一天一夜，陳雙在現(xiàn)場盯了一天一夜，“我主要記錄小蘇打產(chǎn)品的編號，以及每一包的黑點和粒度數(shù)據(jù)?！标愲p說，她將每包小蘇打產(chǎn)品取50克平鋪在白紙上查看有沒有黑點，若有則記錄下黑點的尺寸和個數(shù)，又將這50克產(chǎn)品放在振篩機上振動五分鐘，以此記錄下每包的粒度數(shù)據(jù)。

“天黑之后容易影響肉眼判斷產(chǎn)品是否有黑點，于是我將晚上檢測的產(chǎn)品編號做了記錄，在第二天白天將有爭議的產(chǎn)品重新檢測一遍，以確保產(chǎn)品達到‘零黑點、零結(jié)塊’的要求?！?8.9噸的小蘇打訂單分批檢驗，由陳雙和另一位中控分析師完成，檢測工作一直持續(xù)到第二天中午才結(jié)束。

“當時有一包產(chǎn)品出現(xiàn)了問題，我們通過陳雙的記錄，準確地找到問題產(chǎn)品的編號，追溯工作的進展十分順利?！倍★L國說。

在陳雙的努力下，企業(yè)很好地交付了日本客戶的訂單，日本客戶與企業(yè)也達成了長期合作的意向。

實際上，不斷重復的檢測是鐵杵磨成針的過程，也是從量變到質(zhì)變的過程?！瓣愲p團隊用了3—5年，每隔兩小時進行一次檢測，進行了上萬次嘗試，最終成功將小蘇打的干燥減量控制在≤0.05%。”丁風國說。陳雙對于產(chǎn)品的嚴格把關(guān)，助力企業(yè)產(chǎn)出的小蘇打產(chǎn)品每噸售價提升了400—500元，也收獲了一批以安琪酵母為代表的穩(wěn)定高端客戶。

堿業(yè)發(fā)展工藝主管范海榮說：“盡管我們的生產(chǎn)規(guī)模不大，但依托陳雙團隊將小蘇打的干燥減量控制在≤0.05%的檢測技術(shù)，提高了小蘇打產(chǎn)品質(zhì)量，走在了高端市場的前列。”

目前，堿業(yè)發(fā)展所生產(chǎn)的“自力牌”小蘇打產(chǎn)品，品質(zhì)已居于全國領(lǐng)先地位。陳雙團隊也成為企業(yè)質(zhì)量防線的“銅墻鐵壁”，支撐著堿業(yè)每年8萬噸小蘇打、15萬噸氯化鈣、16萬噸硫酸鉀、5萬噸碳酸二甲酯、4.225萬噸丙二醇的高品質(zhì)產(chǎn)品輸出。

在不斷學習的同時，陳雙也像老師傅一樣，手把手地教團隊里的新人。

既是小學生，也是老師傅

入職7年來，陳雙從未停下學習的腳步，她的飛速成長得益于企業(yè)完善的培養(yǎng)機制。

海灣集團視高技能人才為企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，通過“工學一體、模塊培訓、現(xiàn)場培訓、互聯(lián)網(wǎng)+、云平臺”等方式，為職工提供“持續(xù)學習、持續(xù)改進、持續(xù)超越”的平臺。

2023年，堿業(yè)發(fā)展新增了有機化工產(chǎn)品碳酸二甲酯，陳雙從熟悉的無機化工分析領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，學習氣相色譜、ICP等儀器分析技術(shù)?！?018年我參加全國工種大賽時，就考了儀器分析技術(shù)，但那時企業(yè)還沒有配備色譜儀器，我只能從網(wǎng)上搜視頻進行模擬?！被貞浧饚啄昵暗膮①惤?jīng)歷，陳雙記憶猶新。

“海灣集團組織我們?nèi)ゼ瘓F下屬的石化高技校封閉學習了一段時間，學校老師對我的幫助很大?！标愲p說，在青島石化高級技工學校，她在老師的指導下，現(xiàn)場操作了紫外可見分光光度計?！翱荚囍械睦碚撝R部分可以自主學習，但實操部分企業(yè)并沒有相應的儀器，如果不是石化高技校的儀器，我可能也需要去網(wǎng)上看視頻模擬?！?/p>

如今，在堿業(yè)發(fā)展引進新設備后，她也面臨著從無機分析向儀器分析的轉(zhuǎn)型，盡管在此前的競賽中有過模擬使用儀器的經(jīng)歷，但真正進行儀器操作還是頭一回。對此，她打趣地說，“現(xiàn)在我就像小學生一樣，從頭學習。”在實驗室里，她時常拿著操作手冊逐頁“啃”。

在不斷學習的同時，陳雙也像老師傅一樣，手把手地教團隊里的新人。目前，陳雙的質(zhì)檢團隊共有34人，這支覆蓋小蘇打、氯化鈣、硫酸鉀、碳酸二甲酯四大產(chǎn)品線的隊伍，實行“四班兩運轉(zhuǎn)”制，每班4人，24小時守護產(chǎn)品質(zhì)量。

陳雙的其中一位徒弟張廷廷已成長為堿業(yè)發(fā)展質(zhì)量監(jiān)督部高級主管，“我是中國石油大學畢業(yè)的碩士研究生，2021年進廠，那時陳主管從怎么拿錐形瓶、怎么使用滴定管等基礎的操作手法一點一點教給我。”張廷廷回憶起與陳雙的相處時說，在陳雙教給她檢測技術(shù)和手法的同時，她們也共同探討如何改進檢測技術(shù)?！霸谧鯟OD（化學需氧量）測定時，陳主管教給我的是將試管搖勻后直接測定，隨著物體沉降，數(shù)據(jù)一直不斷變化，就導致了得出的數(shù)值并不穩(wěn)定。我向陳主管提出這一問題，后來我們查閱文獻，決定將試管搖勻后靜置一段時間，再進行測量?！?/p>

陳雙與團隊成員相互學習，共同改進測量技術(shù)，正因他們的堅守，企業(yè)的競爭力得以不斷提升。在陳雙的推動下，堿業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品不斷刷新行業(yè)標準：小蘇打憑借0.05%的水分控制技術(shù)領(lǐng)跑高端市場；氯化鈣攻克水溶液發(fā)黃難題，成為行業(yè)標桿；硫酸鉀的低酸低氯工藝拿下青島市職工創(chuàng)新成果；新項目碳酸二甲酯則正通過技術(shù)升級，向高端市場發(fā)起沖擊。

“山東省技能大賽個人一等獎”“全國技能競賽團體二等獎”“全國石油和化工行業(yè)優(yōu)秀技能人才”“海灣工匠”“青島工匠”……一系列榮譽，來源于陳雙日復一日對操作細節(jié)的不斷打磨以及對檢測技術(shù)的不斷改進，更離不開企業(yè)對技能人才的重視和培養(yǎng)，正是這種"工匠精神"與企業(yè)人才發(fā)展理念相融合的沃土，讓平凡崗位創(chuàng)造出高價值。

靠著多練“摳”出的細節(jié)，已經(jīng)成為個人、團隊、企業(yè)乃至中國化工扎實進階的基石。對于此次所取得的榮譽，陳雙輕描淡寫地說：“沒什么特別的，就是多練?！痹捳Z樸實得一如工匠這個稱謂的內(nèi)涵本身。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 周潤

責任編輯：李頡