為加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，青島市人力資源和社會保障局銳意改革創(chuàng)新，搭建服務平臺，在全市倡導建設百家企業(yè)（人才）年金標準化服務驛站。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續(xù)建設完成并通過評估驗收和啟用。

圍繞打造企業(yè)（人才）年金宣傳陣地、服務基地和示范高地，全面助力企業(yè)（人才）年金發(fā)展的建設目標，青島市人力資源和社會保障局提出基礎規(guī)范、宣傳推廣、服務質(zhì)效、考核激勵、客戶滿意度等5個大項14個小項的驛站建設標準，并指導各建設單位按照統(tǒng)一標準、示范先行、鼓勵創(chuàng)新、提升服務的工作模式開展建設工作。全市15家具有年金基金管理資質(zhì)的金融機構(gòu)全部提出建設計劃，共申報了101家驛站的建設意向。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續(xù)建設完成并通過評估驗收和啟用。

交通銀行青島分行企業(yè)（人才）年金標準化服務驛站

農(nóng)業(yè)銀行青島分行企業(yè)（人才）年金標準化服務驛站

為保障驛站建設進度和質(zhì)效，青島市人力資源和社會保障局先后組織召開了建設方案論證會、建設標準解讀會、樣板示范推進會、政策業(yè)務培訓會，指導各建設單位積極有序推動建設工作。按照驛站建設標準化的要求，青島市人力資源和社會保障局為驛站提供統(tǒng)一的年金宣傳掛圖、動畫視頻、政策匯編、實務手冊、政策解讀、政策問答等資料和服務品牌標識，鼓勵年金驛站以標準化為基礎，發(fā)揮各自優(yōu)勢建設各具特色的年金驛站，促進了青島市企業(yè)（人才）年金事業(yè)快速發(fā)展。2025年以來，全市新建企業(yè)年金213家，新增職工12079人，比2024年增加了132%。全市共3223家企業(yè)建立了年金制度，16萬名職工擁有了第二份養(yǎng)老保障。

企業(yè)觀摩驛站服務并聽取工作人員介紹。

下一步，青島市人力資源和社會保障局將指導各金融機構(gòu)，充分發(fā)揮好年金驛站的宣傳、服務和示范作用，以通俗易懂的形式，大力開展企業(yè)年金政策宣傳，展示企業(yè)年金制度在助力企業(yè)引人聚才和高質(zhì)量發(fā)展以及在提升職工養(yǎng)老保障水平等方面的成效，引導有能力、有條件、有需要的企業(yè)應建盡建、能建盡建年金計劃。驛站將同步為企業(yè)提供年金業(yè)務經(jīng)辦服務，跟進落實后續(xù)保障措施，讓企業(yè)經(jīng)辦意愿盡快落地，推動全市企業(yè)（人才）年金業(yè)務持續(xù)擴面提質(zhì)，進一步提高企業(yè)職工的養(yǎng)老保障水平。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：王海山