為助力疫情防控，促就業(yè)拓崗位，近日，人力資源和社會保障部等部委發(fā)布了包括“社群健康助理員”“老年人能力評估師”等在內(nèi)的9個新職業(yè)。另外，省發(fā)展改革委、省財政廳、省殘聯(lián)等日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的實施意見》。12345為您梳理。

一、人力資源和社會保障部等部委發(fā)布部分新職業(yè)

近日，人力資源和社會保障部聯(lián)合市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了9個新職業(yè)。包括：“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“城市管理網(wǎng)格員”“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“信息安全測試員”“區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員”“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師” “增材制造設(shè)備操作員”。

此次還發(fā)布了一些職業(yè)發(fā)展出的新工種，如互聯(lián)網(wǎng)營銷師職業(yè)下增設(shè)的“直播銷售員” ，疫情期間走紅的“電商主播”“帶貨網(wǎng)紅”有了正式的職業(yè)稱謂。

為助力疫情防控，擴(kuò)大公共衛(wèi)生輔助服務(wù)從業(yè)者隊伍，此次新職業(yè)發(fā)布還將原有的“公共衛(wèi)生輔助員”職業(yè)下的三個工種，“防疫員”“消毒員”和“公共場所衛(wèi)生管理員”分別上升成為新職業(yè)。

二、我省出臺文件更好助力殘疾人就業(yè)

自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征。

殘保金優(yōu)先用于支持各種形式的殘疾人就業(yè)，不斷加大殘疾人就業(yè)資金投入規(guī)模，充分保障殘疾人在職業(yè)技能、崗位技能提升、農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)等方面培訓(xùn)需求，滿足殘疾人在求職創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助、輔助性就業(yè)和與殘疾人就業(yè)崗位相關(guān)的無障礙改造、無障礙出行、殘疾人駕駛等支出，保障就業(yè)機(jī)構(gòu)開展與殘疾人就業(yè)直接相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

加大對用人單位安排殘疾人就業(yè)的激勵力度，合理調(diào)整殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼、保險補(bǔ)貼、設(shè)施設(shè)備購置改造補(bǔ)貼等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位招用就業(yè)困難殘疾人、畢業(yè)年度內(nèi)高校殘疾人畢業(yè)生或者通過公益性崗位安置殘疾人，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。對2013年10月1日以后注冊成立的小微企業(yè)吸納登記失業(yè)殘疾人和畢業(yè)年度高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)符合條件的，給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。加大對超比例安排殘疾人就業(yè)單位的直接獎勵力度，獎勵條件、標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)的市確定。